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本文从系统地分析我院1989年青年人员群体的年龄结构出发,强调对青年科技人员群体的优化管理迫在眉睫,提出要使青年科技人员迅速成才,造就成一个合理的优化群体.为此,必须做到:1.优化科研内部环境;2.优化群体自身素质;3.优化科研外部环境.  相似文献   
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