数字时代高校图书馆信息资源建设研究

简述了数字时代对高校图书馆信息资源建设的影响、信息资源的定义、信息资源建设的内涵，论述了数字时代高校图书馆信息资源建设的内容。     

论知识管理中图书馆的人力资源管理

文章简述了知识管理的内涵,从“以人为本”是现代管理文明的基本标志,人力资源管理是图书馆知识管理的核心,人力资源管理的内容、管理模式、管理过程和管理目标等方面提出了图书馆人力资源管理的思路。     

信息资源的层次分析研究

从分析信息资源的特征入手，运用层次分析法，建立层次结构模型及决策体系，来阐明信息资源研究中如何采用分层思维．为信息资源的组织、建设、利用等提供了理论依据。