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离职后竞业限制的法律研究 总被引:1,自引:0,他引:1
潘志江 《山东省农业管理干部学院学报》2006,22(3):132-133
竞业限制是目前企业保护自身商业秘密,维持企业竞争力的重要手段。但竞业限制的使用又对劳动者的生存与发展造成一定的消极影响。本文通过对离职后竞业限制合法性和合理性的分析和探讨,对我国离职后竞业限制的规范提出了相应的建议。 相似文献
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