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中小企业在我国国民经济中占据重要地位.然而,企业管理的效率问题成为制约中小企业发展的瓶颈.基于中小企业自身的特点,在管理中借鉴项目管理的模式,能有效地管理企业的日常生产运营,且有利于鼓励企业内部的改革创新,从而保障企业的持续经营和健康发展. 相似文献
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高等农业院校师资队伍建设浅见张金颖(甘肃农业大学教务处兰州730070)高等农业院校的师资队伍建设是制约学校改革、发展和稳定的主要因素,在社会主义市场经济条件下,进一步明确高等农业院校师资队伍建设的基本思路和主要措施,对加强高等农业院校的师资队伍建设... 相似文献
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为解决好学术“断层”和顺利实现教师队伍的“新老交替”问题,从1993年开始,对经严格遴选出的110名中青年教师,采用严格要求、严格管理和导师负责制等方法,以及在教学、科研实践第一线培养,在生活、学习和工作等方面为之创造较好条件等措施,初步建立了一支年轻化(平均年龄33岁)学历高(博、硕士占38%)、职称高、教学科研成果突出的中青年骨干教师队伍,其中有2人晋升为教授,59人晋升为副教授,1人荣获全国教育系统劳动模范,3人荣获国务院特殊津贴,2人评为甘肃省优秀教师,1人评为甘肃省十大杰出青年,26人走上系处级领导岗位,44人担任了教研室主任,对提高学校教学、科研、管理及学术水平,稳定和建设教师队伍,起到了积极的推动作用。 相似文献
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张金颖 《甘肃农业大学学报》1996,31(4):410-412
三年来在建设跨世纪教师队伍过程中采用了行之有效的选拔、培养、管理等方法对中青年骨干教师和学科带头人培养对象实行滚动遴选制度有利地促进了教师队伍地建设。 相似文献
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