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1.
阐述了高性能混凝土产生的背景和国内外学者对高性能混凝土的认识与定义,并详细介绍了高性能混凝土的国内外的研究与未来发展问题,同时,还针对高性能混凝土研究与发展中的一些问题进行了探讨。
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2.
以高校班级管理团队为研究对象,在学习和借鉴目前胜任力理论模型和实践经验的基础上,主要采用专家小组和行为事件访谈法,并以企业内部胜任力模型为基础,构建高校班级管理团队胜任力模型。
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3.
随着高等教育体制改革的不断深化,毕业生就业机制亦由原来的计划分配转变为市场配置。为了适应这一改革的新形势,在大学生中开设就业指导课,使高校对大学生进行专业教育、成才教育显得尤为重要。就业指导课的授课形式应以课堂讲授、专题讲座、个别咨询为主,灵活多样,授课内容主要包括:就业政策,就业形势,就业观,就业技巧,心理咨询等,通过就业指导确保人才培养质量与毕业生顺利就业。
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