借鉴西方成功经验提升我国人才质量

文章重点介绍了西方科技发达国家在科技人才队伍管理、招聘等方面的成功经验,并结合我国实际现状提出把好人才队伍入口质量关,提升我国科技人才队伍整体质量的改革建议等。     

美国博士后科研训练体系与启示

文章重点介绍了美国博士后科研训练体系,并分析了这一科研训练体系的具体做法,如做博士后与就业紧密挂钩,用人单位帮助国家筛选优秀人才,企业界加大接收博士后的比例等。在结合我国实际情况的基础上,阐述了该体系对我国在改革人才招聘制度、提高科研管理水平等方面的借鉴作用和启示。     

对做好科研管理工作的几点思考

做好科研管理工作需要具备超前思维理念和知识储备,以适应日新月异科技发展需要。首先要从思想观念上加强科研管理工作的"服务"意识,使目前的"领导指挥型"向"服务实干型"转变,使习惯性的对"物质资源管理,转向对人力资源和科研环境管理"。文章针对我国科研管理工作提出个人见解,公正、客观、科学地做好科研管理工作,为科研人员创造多出成果的科研环境。