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基于行为金融的视角,从管理者过度自信角度解释了我国股权激励计划实施效果不佳的困惑。实证结果表明,我国实施股权激励计划会在高管过度自信的条件下对上市公司权益资本成本产生影响：股权激励计划的实施提高了上市公司高管过度自信水平;股权激励与高管过度自信的相互作用使得上市公司权益资本成本显著升高。这意味着从管理者过度自信的角度考察股权激励对企业权益资本成本造成的影响,可能会更好地解释股权激励的价值效应。 相似文献
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实践创新人才的培养是高等教育的重要使命。大学应注重对大学生实践创新能力和实践创新素质的培养，为不同潜质人才的脱颖而出创造成长的空间和机会。从应用型本科院校培养实践创新人才的实际出发，结合模块化、启发式等教学方法，研究实践创新人才培养模式，构建一个全新的实践创新人才培养体系显得尤为重要。 相似文献
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考虑由一个制造商和一个分销商组成的二级供应链，引入共享契约作为利润再分配的手段，建立了随机需求条件下供应链的Stackberg博弈和张伯伦利润分配模型，研究表明：核心企业制造商可以通过调整利润分配参数使供应链各节点实现共赢，同时在供应链节点企业竞争地位不对等的情况下，采用张伯伦模型的合作方式会使节点利润更优. 相似文献
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