谈企业文化的建设

根据近十几年来国内外对企业文化这门科学的探索和实践，对企业文化的内涵比较有代表性、比较客观的提法是：企业文化是在一定的历史环境下，企业及其成员在生产经营活动中形成的企业价值观、企业精神、企业哲学、企业目标、企业制度、企业道德、企业素质、企业物流、企业形象、企业公关、企业环境、企业群体文化等的总和。归纳起来，以上内容可分别归属于精神文化和物质文化两大类，统称属于广义的现代科学管理理论。在实际实施中，不同企业各有侧重，一般都首先抓住符合本企业特点的若干方面先行启动，尔后逐渐进行完善和深入。其中，特别…     

经营中的辩证法

学会抓主要矛盾辩证法告诉我们，客观事物是复杂的，要发展一项事业，往往需要处理许多矛盾。而其中若能抓住主要矛盾，则问题就能迎刃而解。世界著名企业家IBM总裁弗兰克·卡里曾命令其工作人员通过调查研究制造个人电脑。由于对硬件和软件的市场行情的发展前景没有摸准，只注意从外部购买处理器等硬件，而忽略了具有市场极大潜力的软件操作系统，结果被盖茨垄断了MS-DOS软件的市场营销。IBM尽管个人电脑生产比任何一家电脑企业都多，但还是亏损。这当然是若干年前的事了，如今这两家公司都获得了巨大的发展。但通过这个例子说明了在…