“一岗两薪”管理模式探索

为激发农电员工的工作热情，建立健全工作激励机制，江苏省洪泽洪源农电有限公司在内部设立“一岗两薪”管理新模式，这是在绩效考核与薪酬分配上引入竞争机制的一次大胆尝试。     

受淹水稻的特点和补救措施

福安市位于闽东北,是气候变化较激烈的中亚热带季风气候地带,易受洪涝等自然灾害侵袭.每年都有部分低洼和排水不畅的稻田受淹,尤其是夏季前后台风、暴雨引起洪水泛滥更使稻田严重受灾.防避抗灾是水稻生产的重要课题,本文就洪涝灾害对稻株生长影响和补救措施谈些浅见.     

浅谈农产品经纪人称呼

目前,无论是政府,还是学术界和社会,对农产品经纪人职业群体的称呼很不规范,有"农产品经纪人"、"经纪人"、"农民经纪人"、"农村经纪人"等多种,阻碍了农产品经纪人职业的更进一步发展,有必要进行统一。通过比较分析,"农产品经纪人"更能反映出这一群体的职业本质内涵,更具有权威性和现实意义,更有利于农产品经纪人职业的长远健康发展。     

春马铃薯的收获与贮藏

春马铃薯适时收获,合理贮藏,对保持其食用、加工或种用的品质十分重要. 适期收获 为了保证薯块在贮藏期间不发病、不腐烂、以及减少其他原因引起的损耗,准备贮藏的马铃薯必须在植株达到充分成熟后再收获.一般在马铃薯植株生长停止,茎叶大部分枯黄,块茎很易与葡萄茎分离,周皮变硬,此时即为食用茎的最适收获期.种薯田应提前5～7天收获.收获过早的薯块,由于干物质积累较少,薯皮较嫩,耐贮性较差.收获前5～7天应停止浇水,以促进薯皮老化,降低块茎内水分含量,以增强其耐贮性.收获时,先割断茎叶和消除田间残留枝叶,以免病菌传播,收获过程中要尽量减少机械损伤,并避免烈日曝晒.     

“新常态”下湖南黑茶产业发展策略分析

"新常态"下,面对增长速度放缓,消费个性化倾向明显,渠道分工日渐显著,跨界融合成为常态等机遇与挑战,处于成长期中早期的湖南黑茶产业,应主动以供给侧改革创新的方式,通过政府、行业组织和企业三方面的共同发力,整体谋划,协调推进与驱动黑茶产业发展迈入新常态。     

用不同蚜虫作猎物对大灰食蚜蝇生长发育的影响

在20～25℃室温下用5种蚜虫分别饲养大灰食蚜蝇的结果表明,用麦长管蚜、禾谷缢管蚜、麦无网长管蚜、豌豆蚜作猎物,均能使食蚜蝇完成发育。幼虫期历期分别为11.0、10.2、10.1和10.6天,发育全期(幼虫+予蛹+蛹期)分别为29.0、30.6、27.4和26.1天,蛹重为33.9～40.7mg,差异不显著。但取食甘蓝蚜的食蚜蝇则不能完成个体发育。每天分别供应5、10、20、40和80头2～3龄麦无网长管蚜饲养食蚜蝇,在5头处理中,幼虫历期明显较长,予蛹及蛹期历期最短,其它4个处理间差异均不显著;幼虫成活率、蛹重和羽化率,则随取食蚜虫量的增加而明显增加。试验结果指出,人工饲养食蚜蝇必需选择适合的蚜种,虽然食蚜蝇幼虫取食86头2～3龄蚜虫即能完成发育,但提供更丰富的猎物还是必要的。     

"一岗两薪"管理模式探索

“为激发农电员工的工作热情,建立健全工作激励机制,江苏省洪泽洪源农电有限公司在内部设立“一岗两薪”管理新模式,这是在绩效考核与薪酬分配上引入竞争机制的一次大胆尝试。1“一岗两薪”管理模式的设置1.1设置两种不同工资待遇的岗位。供电所管理岗位本着“一岗两薪”原则,在主要管理岗位上设置A岗和B岗,A,B岗位设立两种不同工资待遇。每个岗位都有对应的工资系数,A岗对应工资系数如安全员为1.4,技术员为1.3,营业员为1.2。B岗对应工资系数在A岗基础上,下降0.1。供电所管理岗位人员和生产岗位人员(农村电工)需经考核考评竞争岗位。1.2…     

贵州黑山羊魏氏梭菌和链球菌双重感染的诊治

为查明某羊场羊只突然发病死亡的原因,进行了临床症状观察和实验室诊断,确诊为魏氏梭菌与链球菌混合感染,并给出了相应的防治措施。     

花生黄叶病的发生原因及防治措施

近年来，豫北花生主产区．花生黄叶病已成为影响花生产量和品质的主要病害之一。常年发病率在70％以上．一般发病地块减产20％～40％，严重地块减产50％以上．极大影响了农民种植花生的积极性。有关花生黄叶病的发病原因，以往都认为是缺铁引起的。但在生产实践中，施用铁肥的效果又很不理想。针对这一问题，笔者进行了几年的调查和试验研究，搞清了花生黄叶病的发生原因，并总结出防治措施。