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高校师资队伍结构分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
该文针对全国高校师资队伍建设的共性问题,以黑龙江省22所省属本科院校为例,对于该省2005年教师队伍的情况进行了调查,并与2000年的调查结果进行了对比分析。分析结果表明:专任教师队伍规模不断扩大;结构呈现出高素质、年轻化的特征;兼职教师不断增加;专任教师队伍结构不尽合理,高层次人才偏少;部分教师教学任务繁重,难以进修提高;受商品经济大潮影响,师德建设有待进一步加强;人才外流现象仍然存在。针对这些问题,笔者提出了进一步加强高校师资队伍建设的若干建议。  相似文献   
2.
高等教育经费短缺已成为一个世界性问题。拓宽高等教育经费来源渠道、提高财政投资的效率是各国高等教育财政改革的普遍趋势。该文主要介绍了著名专家吕炜教授多年来在我国财政管理体制和公共支出领域取得的丰硕的学术研究成果,尤其是对其所著的《高等教育财政:国际经验与中国道路选择》进行了评述,指出该书研究了成熟的市场经济国家和发展中国家在高等教育财政与管理方面的改革情况,并通过国际比较揭示了高等教育财政改革的有益经验;同时在借鉴国外经验教训的基础上,立足于中国的特殊国情,开拓性地设计了基于公共财政框架的高等教育财政改革的基本框架,并有针对性地提出了具有可操作性的政策建议。该文认为吕炜教授在“历史与国际视野中的高等教育财政问题”上的研究具有全面性、理论性、比较性、创新性、政策性5个方面的特点。  相似文献   
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