河北省塞罕坝机械林场改革发展调研报告

塞罕坝机械林场建场52年来完成了4项历史任务,为京津地区筑起了一道绿色生态屏障,成为京津重要生态区。林场通过内部体制改革,引入竞争机制,实行场长任期目标管理责任制,全面推行绩效工资制度、目标承诺制度和领导包保森林防火风险抵押金制度,着力培育新的产业经济增长点,各项事业健康发展,生态建设取得辉煌成就。但林场发展面临定位不清、体制不顺、生产生活等基础设施相对滞后、社会保障制度不健全等问题。对策:从根本上解决体制问题,明确定位,分类经营,完善社会保障,促进林场稳定与发展。     

规范管理 科学经营 推进我省森林经营管理工作再上新台阶

近年来，我省森林经营工作以建设和培育稳定的森林生态系统，实现森林可持续经营为宗旨，按照分类经营的总体原则，分类施策，规范管理，科学经营，保证了全省森林经营工作的深入开展，初步实现了森林资源增长、三大效益稳步提高的目标。据2005年森林资源清查数据，全省有林地面积达到434．1万公顷，比2001年增长18．8％；林木蓄积为10226万立方米，比2001年增长28．9％。全省森林覆盖率为23．25％。森林资源存在总量不足、分布不均、中幼龄林比例大和可利用资源比例偏小等问题。因此，努力推进森林经营管理工作再上新台阶，依然是全省林业工作中的重点。在新形势下，应着力抓好以下工作：     

河北省把绿色通道工程作为全省生态建设重点

河北省在过去的三年来,把绿色通道工程作为全省生态建设的重点工程抓好抓实,取得了显著成绩,一年上了一个新台阶。 领导重视,真抓实干。从1998年绿色通道工程启动开始,河北省每年都有新的动作。1998年,在全省林业会议上,把此项工作列入了各市的考核目标,并由主管     

河北省森林经营现状分析与发展对策

近年来,我省森林经营工作在国家林业局和省委、省政府的正确领导下,以建设和培育稳定的森林生态系统,实现森林可持续经营为宗旨,按照分类经营的总体原则,分类施策,规范管理,科学经营,保证了全省森林经营工作的深入开展,初步实现了森林资源增长、三大效益稳步提高的目标.     

国有林场管理层级与国有林场发展关系调研报告

回顾了河北省国有林场管理体制改革的历程,通过对不同管理层级国有林场在事业发展、森林资源变化、森林经营工作、职工收入、人才队伍建设等方面情况的对比分析表明,河北省林业厅直属林场森林资源增长明显,经营管理持续开展,省管体制较有利于国有林场发展。建议把发展国有林场作为一项重大国家战略,实行高位推动,按照"谁主管、谁负责"的原则,对国有林场实行统一管理,科学确定国有林场管理层级,以促进国有林场事业长期稳定发展,更好地发挥国有林场在生态文明建设中的作用。