我国建筑企业人力资源现状及探索

在当今的知识经济时代,人力资本越来越显示出巨大的作用。它是企业发展和生存的关键因素,而建筑行业较其他行业相比,人员素质普遍较低。如何使人力资源成为建筑行业的战略资源,从我国目前建筑企业的人力资源现状出发,阐述了建筑企业人力资源管理存在的问题并提出了解决这些问题的几种方法。     

基于景观规划“三元论”的社区户外老年活动空间优化设计研究

为实现社区户外活动空间的景观规划与老年健康之间的良性互动，以老人的生理、心理、社会健康感知为线索，基于景观规划“三元论”，以海甸岛12个社区的户外老年活动空间为研究对象，对其空间景观规划的背景元、活动元、形态元进行定量化的测度和评论。通过回归分析得出景观规划要素与老人健康感知之间是正相关关系，其中生理、心理、社会健康感知受影响最大的要素分别是背景元、活动元、形态元，且从历史文化景观、行为目的、社会认同3个方面提出优化活动元的建议。     

茶文化在高校职业素质教育中的应用研究

要提升高校素质教育水平,还需要通过引入中国元素来夯实实践步伐。由此,将茶文化纳入到高校职业素质教育之中,也就成为增强中国元素的应有之义。当前需要关注高校在职业素质中所面临的三大挑战,并重视茶文化在应对挑战中的功能。通过讨论,茶文化的应用实施方案可围绕着:校本要求下提炼茶文化元素、融入职业素质教育课堂体系、拓展学生社团对茶文化支撑、形成引导启发式的教育模式等四个方面来构建。