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股票期权激励作为现代企业管理的一种激励手段、股权激励中的经典模式,把经营者追求自身利益最大化与企业价值最大化捆绑在一起,一定程度上有效地解决了经营者与所有者的利益关系,但也并非包治百病的良药,它本身具有正面、负面两种效应,只有在充分认识这种双重效应的前提下。制定科学合理的制度,并在实施过程中把握好相关的策略,才能有益于企业个体以及整个社会的发展。  相似文献   
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