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1.
李涛  沈斌 《中国饲料》2021,(4):128-131
随着饲料企业逐步向专业化、集约化、规范化方向转变,人力要素已逐渐取代生产物质要素成为企业市场竞争力的核心要素,这就意味着现代化企业管理制度与人才激励机制已成为饲料企业体系中必须建立的环节。本文在探讨激励机制内涵与我国饲料企业管理中激励机制体系建立意义的基础上,审视了目前饲料企业激励机制模式的发展现状,并针对这一现状从企业的薪酬福利制度、大数据应用及精神激励机制的建构等角度来思考激励机制的创新路径,让激励机制在饲料企业管理中更好地发挥自身价值。  相似文献   
2.
通过文献研究、对南京农业大学学生组织成员进行问卷调查和人物访谈等研究方法,从人力资源视角,运用马斯洛需求理论、领导生命周期理论等相关理论对高校学生组织成员激励机制优化进行研究,提出以建立个性化长效激励机制为主,完善内部原有管理为辅的建议。为拓展人力资源管理的研究视野,完善高校学生组织管理理论,促进其健康发展提供帮助。  相似文献   
3.
李秋明  张杨 《中国果树》2021,(2):I0009-I0009
高素质的师资队伍是地方院校开展教学、科研及社会服务的基本保障,保证教学质量、提高院校知名度与影响力需要强化师资队伍的建设。师资队伍是地方院校发展的核心竞争力,教师应不断挖掘自身潜能,才能在教育教学工作中提高业务水平与工作效率;与此同时,地方院校更应建立行之有效的激励机制,促使教师充分发挥主观能动性,进而推动其教育教学事业的发展。为此,《激励理论视域下高校师资队伍构建研究》一书从激励理论入手,指出地方院校建立科学激励机制的重要性,并引导教师从学校长期发展的全局出发合理规划自身职业生涯。  相似文献   
4.
近年来,特别是国家种业"新政"出台后,面对种业发展新挑战,重庆三峡农业科学院积极尝试与种企建立战略合作伙伴关系,取得了显著成效。文章阐述了重庆三峡农业科学院在健全激励机制、加强植物品种和知识产权保护等方面的主要做法和取得的成效,探索了科企合作模式,如自行实施、许可实施、转让实施、合作实施和代育品种等,以期进一步完善科企合作、产研融合的双赢发展新机制。  相似文献   
5.
郄海拓 《安徽农业科学》2014,(13):3949-3950,3972
随着食品安全问题的频频曝光,食品安全信息有效传递成了人民日益关注的话题,食品安全信息有效传递有赖于其激励机制的完善,在此在分析食品安全现状的基础上,结合激励机制相关定义,在管理学激励理论和食品安全信息相关内容的基础上,分析了食品安全信息有效传递的构成、评价标准以及食品安全信息有效传递的激励机制的构成要素.  相似文献   
6.
农业新技术的改革随着社会主义市场经济体制的建立,农业技术改革工作的进展并不是十分顺利。目前,制约现代化农业新技术改革的因素分别有农业技术改革机构管理体制不顺;不完善的农业新技术改革体系;农业技术改革事业经费缺少;没有试验、示范基地,农业技术改革整体水平明显下降;农技人员素质偏低,知识更新不及时,培训学习机会少等。  相似文献   
7.
《湖北林业科技》2020,(1):91-92
2019年, 我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照刘新池局长"党建出经验、科研出成果、管理出规范" 和调研指导我院"不忘初心、牢记使命"主题教育工作的讲话要求,圆满完成全年工作目标任务。加强项目与成果管理,提高科技产出率(一)多渠道争取项目,国家自然科学基金申报获突破。近年来,我院不断完善科研激励机制,强化科研项目申报培训和指导,相关政策成效逐渐显现,项目申报成功率逐渐提升。2019年共申报科研项目44项,立项22项,立项经费1037万元,其中"凤眼莲入侵对湖泊湿地甲烷排放的影响及其控制机理"项目获国家自然科学基金面上项目立项资助。  相似文献   
8.
在知识经济时代,知识对于企业的发展非常重要。饲料企业间的竞争逐渐转变成关键性人才的竞争。饲料企业想要在激烈的市场竞争中立足并发展,就需要吸引和留存更多的关键性人才。目前很多饲料企业在关键性人才的激励机制方面存在问题,本文就此展开深入的讨论,并提出了知识经济背景下饲料企业构建关键性人才激励机制的有效措施,以期推动饲料企业的长远发展。 [关键词] 知识经济|饲料企业|关键性人才|激励机制  相似文献   
9.
卞辉  顾笑 《甘肃农业》2021,(3):104-107,115
新时代大学生村官在现有的激励机制中依然存在着各种各样的问题,并不同程度地影响了大学生村官的工作积极性和工作效率。基于赫兹伯格双因素理论的应用与分析,以江苏省海州区为例,通过问卷调查和个人访谈等研究方法,发现大学生村官基于保健因素面临着社会和人际关系复杂、工作环境和条件欠佳、薪资和福利待遇较差等问题;基于激励因素面临着奖惩机制不健全、发展晋升受限制、责任定位不明确等问题。为此,提出以下对策建议以期完善大学生村官激励机制:在保健因素方面,加强社会交往与人际沟通,改善工作环境和生活条件,提高薪资水平和福利待遇;在激励因素方面,健全奖惩和绩效制度,建立科学合理的晋升机制,明确角色定位和工作职责。  相似文献   
10.
各大高校积极推进大学生创新创业教育,这就要求有更多配套的创新创业激励机制,调动大学生创新创业积极性,培养适应社会发展的应用型人才,但目前创新创业激励机制存在弊端。文章分析高等院校大学生创新创业激励机制存在的问题,并提出相应的对策,为创新创业激励机制的建立提供建议,具有一定的理论意义。  相似文献   
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