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1.
2020中国国际农业机械展览会期间,中国农业机械工业协会执行副会长兼秘书长宁学贵作了《中国农机工业2020年前三季度运行情况》的专题报告,介绍了农机工业运行概况、各主要产品产量情况,分析了行业发展的挑战与机遇,并指出智能化是产业升级的突破口。农机工业回暖,骨干企业强势增长宁学贵介绍,国家统计局的数据显示,2020年1—9月,1769家规模以上农机企业主营业务收入总额达到1828.61亿元,同比增长3%,而骨干企业收入同比增长则达到20.33%。在中国机械工业各子行业中,农机行业属于表现较好的几个行业之一。 相似文献
2.
天脊集团消防大队以喜获"全国119消防先进集体"最高荣誉为契机,牢记肩负责任,苦练消防内功,坚持不懈开展冬季训练,进一步巩固提升全体消防队员业务技能,为企业安全生产保驾护航。图为消防队员正在进行日常训练。 相似文献
3.
4.
指出了中小企业在全国企业中占有很高的比重,但信息化程度直接制约了中小企业的发展,进而影响到全国经济的发展。高校图书馆是信息中心,具有专业的人才和信息化服务能力。具体分析了中小企业与高校图书馆提供信息服务的协作问题及解决策略,在人才培养,思想观念及服务方式等多个方面具体提出了对中小型企业提供社会化服务策略,以更好地将知识转化为生产力。 相似文献
5.
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7.
企业的发展通常要遵循企业的生命周期理论,从企业最初创立进入生存期,到企业规模进一步增大进入成长期,再到企业成熟期和衰退期,每个生命周期阶段的生产经营和管理策略都有所不同。当企业进入成长期,其发展潜力进一步释放,生产销售数据呈现快速增长的趋势,企业的管理形式也逐渐趋向成熟。对于成长型的企业而言,人力资源管理水平和现状关乎着企业的发展速度和水平,是企业未来的战略资源。而成长型的饲料企业相比于大型、集团化企业,存在人才吸引力低、人才流失严重、人力资源管理水平低等问题,这会影响饲料企业的转型升级。因此,本文以饲料企业为研究对象,基于当前我国成长型饲料企业的发展历程和企业特点,深入分析饲料企业人力资源面临的问题,并针对性地提出解决策略,破除饲料企业人力资源对企业发展的限制,帮助企业进一步健康发展。
[关键词] 成长型饲料企业|人力资源|问题|解决策略 相似文献
8.
无 《河南畜牧兽医(综合版)》2021,(1):27-29
根据《兽药管理条例》规定,为积极推动《兽药生产质量管理规范(2020年修订)》(农业农村部令〔2020〕第3号,以下简称“新版兽药GMP”)的贯彻实施工作,鼓励支持兽药生产企业按照规定的时间节点完成升级改造,保障兽药供应稳定,维护养殖业生产安全,农业农村部决定在新版兽药GMP过渡期内实施兽药委托生产。经向兽药生产企业所在地省级畜牧兽医主管部门报告后,进行兽药GMP改造的兽药生产企业(以下简称“委托方”)在升级改造期间可委托其他具备相应生产条件的兽药生产企业(以下简称“受托方”)生产委托方已取得批准文号的兽药。现就兽药委托生产有关事宜通知如下。 相似文献
9.
当前,随着我国经济水平的发展饲料企业劳资关系面临着低技能劳动力较为短缺、饲料行业员工人员流动性较大、不同工薪阶层收入差距持续扩大、生产实践过程中劳动参与率较低等突出问题。现代化背景下饲料企业劳资管理的发展变化是基于我国国民经济发展水平、不同阶段生产资料分配方式、劳动实践过程中劳动力的供需关系等相关因素共同作用的结果,如何更好的平衡现代化背景下饲料企业劳资关系发展模式,以及通过分析劳资关系的演进逻辑预测未来饲料企业劳资关系发展趋势成为本文的研究重点。
[关键词]饲料企业|劳资关系|劳动力 相似文献
10.
饲料企业作为我国畜牧业发展的重要支撑力量,在促进我国产业结构调整、资源优化组合及经济持续性建设等方面发挥了关键作用。饲料企业的发展范围且涉及业务较多,与医药业、化学、农业、林业等多个领域都有较为直接和密切的联系。随着全球贸易趋势的不断进展,我国饲料行业的企业数量不断增多、规模逐渐扩大、综合竞争实力不断强化,这对饲料企业物流发展带来更加严峻的挑战。 相似文献