用工单位须交全社保费用

【案例】王某是公司职员,但公司没和他签合同,而且只交了养老保险,王某据此向劳动监察部门投诉。【评析】首先,公司没和王某签劳动合同是不对的,《劳动合同法》规定＂建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。其次,根据《社会保险法》规定,用工单位要缴纳基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费等五险一金,只要用工关系成立,公司就应当为职工缴纳各种保险费,保障职工参保的权利。     

大学生就业与创业法治保障的研究

<正>从坚持走中国特色的社会主义法治道路,建设中国特色社会主义法治体系到结合立法、执法、司法、守法多角度的共同协作,党的十八届四中全会对于全面推进依法治国进行了深度剖析,让我们看到党和国家对于"依法治国"的坚定决心和"法治"国家美好未来的展望。而在"法治"全面实施的进程中,保障人才发展、保障国家发展是根本,而大学毕业生作为国家的未来和发展的基石,更需要用完善的法治来保障其的合法权益。在对大学生关于法治保障研究的调查中,发现     

女农民工在“三期”内享有特殊权利

女农民工的三期是指怀孕期、产期、哺乳期。鉴于女农民工在三期内特殊的身体、生理、抚育等需要,《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规,对其利益实行着最大化保护,赋予了特别的权利。     

用人单位为员工购买保险,能否指定自己为受益人？

编辑同志： 2010年11月8日,我丈夫与一家企业签订了一份为期两年的劳动合同。一周后,企业与保险公司签订了一份人身综合定额保险合同,为我丈夫投保了意外伤害保险,合同指定企业为受益人,保险期限为一年,保险金额为30万元,但我丈夫对此一直并不知晓。一个月前,我丈夫在家因触电意外死亡。     

单位否定劳动关系农民工该如何应对

问：我们三个农民工从2009年1月起在一家公司任职至今,但公司以种种借口一直没有与我们签订劳动合同,而我们担心失去工作,也没太在意。     

请假不当可能违约

问:我是一家公司农民工。半个月前,我因身体不适通过电话口头向部门领导请假4天,部门领导表示同意。上班后,我要求补办书面请假手续时,部门领导却否认我曾经口头请假,并拒绝补办。现公司以我严重违反规定考勤纪律为由,解除了与我的劳动合同。请问:公司的做法对     

工伤应在何地申请仲裁

问:我是一名农民工,每年初,我们县的许多农民都与本地的建筑公司签订劳动合同,然后由建筑公司派往全国各地施工。近几年,陆续有一些同乡因工受伤。由于各地赔偿标准不同,大家对应该在哪里解     

公司未按约解决户口,我能解除劳动合同吗

<正>编辑同志:我是一位农村大学生,毕业后被某公司录用,签订了2年期的劳动合同。当初签合同时公司答应说一旦上班就将我的户口调入公司的大户口内,否则我是不会签约的。我在该公司将近一年时间了,     

隐瞒劣迹应聘,用人单位有权解聘并拒绝补偿

编辑同志:2009年元月,我因聚众斗殴被公安机关给予拘留十五日的治安行政处罚。2009年3月,我前往一家公司应聘时,公司提供的《任职申请表》中有     

福建省电力有限公司:加强农电工队伍建设 促进农电事业发展

多年来,福建省电力公司党组认真贯彻国家电网公司农电工作部署,紧紧围绕"三新"农电发展战略,坚持"三抓一创"基本工作思路,结合福建实际,规范农电管理体系,落实农电管理职责,高度重视农电工队伍的管理、发展与稳定。