浅谈如何用绩效预算优化部门预算

我国自2000年实行部门预算改革以来,2003年首次提出编制预算要讲求绩效性原则,即编制绩效预算。绩效预算原则的提出,对转变我国财政理财思想,深化部门预算改革具有重要的推动作用。一、绩效预算对现行部门预算改革具有重要的推进作用绩效预算是一种追求政府行政效率的预算,也称为效率预算。绩效预算要求政府的每一项支出,都必须满足绩、预算、效三要素的要求。绩,是指业绩指标,表明申请财政拨款是为了达到某一具体目标或计划;预算,是指达到这一业绩所需的拨款额;效,是指业绩的考核及业绩与预算挂钩的方式。绩效预算体现了以效率为中心的理财…  

从实际出发深化国家林业局部门预算改革

自2000年国家财政实施部门预算改革以来,国家林业局始终坚持一切从实际出发,积极稳妥地推进机关事业单位的预算编制改革、定员定额试点改革、政府收支预算科目分类改革和项目支出绩效考评等各项部门预算改革工作。部门预算改革取得了显著成效。目前,国家林业局部门预算改革还面临着一些实际困难和问题。建议逐步提高行政事业单位基本支出预算标准;尽快出台京外事业单位购房补贴政策,兑现购房补贴资金等。  

深化部门预算管理促进各项事业发展

进一步促进各项事业发展,必须深化部门预算改革,提高预算管理水平,加强专项资金管理,规范支出行为,提高资金使用效益.本文主要阐述了目前部门预算改革的进展情况和突出表现的特点;预算管理改革中存在的主要问题以及进一步深化部门支出预算改革的几点设想.编制部门预算,加强和规范财政管理,不仅是财政部门依法行政、依法理财的需要,也有助于各部门转变政府职能,提高管理水平.财政部门一定要按照深化财政支出预算改革的总体思路,结合实际,极大发挥财政职能,促进各项事业的繁荣与发展.  

如何做好编报基层单位的部门预算

结合2007年部门预算报表软件运用,简述了事业单位部门预算编报要求及系统正确的操作步骤,总结了基层单位部门预算编报过程中的经验。  

县级部门预算改革中存在的问题及对策

林州市自2002年起在市直单位中全面推行部门预算,几年来,随着国库集中支付、政府采购、收支两条线、乡财县管等各项财政改革的深入,部门预算编制理念不断成熟,编制手段不断完善,预算执行日益规范,预算监督不断加强。2006年,林州市又将部  

试论高等学校预算管理创新

现行高等学校预算管理存在预算编制缺乏科学性、预算制度不健全、预算管理缺乏有效性等诸多问题.高等学校必须实行预算管理创新,以"绩效"为目标,以"成本"为中心,采取强化预算约束机制、采用权责发生制会计方法、实行绩效预算、执行"滚动预算"模式、建立预算绩效考评制度、修订完善高等学校财务会计制度等举措,以适应高等学校发展的需要.  

浅谈部门预算改革进程中存在的问题及对策建议

进行结合部门预算改革实践，就部门预算改革推进中的问题进行了分析，并提出进一步细化部门预算编制、硬化预算约束、增强部门预算的透明度、加大预算监督力度等相关对策及建议。  

县级部门预算改革中存在的问题及对策

全面推行部门预算,是县级预算改革的一项重要内容。但通过几年的实践,作者发现在部门预算和执行过程中,存在着预算编制质量低、预算执行约束力差等问题。本文以林州市为例,对县级部门预算中存在的问题和如何深化部门预算改革做粗浅的探讨。  

完善会计集中核算问题的思考

结合工作实际,对完善会计集中核算提出了几点设想:巩固完善会计集中核算的成果,推动会计集中核算与国库集中收付的融合;构建新型的财政稽查监督体制,建立财政稽查、审计、资金绩效评价体系;会计中心加快转变职能,从核算型向管理型转化;完善内外监控制度,建立公开、高效、廉洁、务实的财政管理运行机制。  

推行部门预算管理的问题与对策思考

实行部门预算是建立公共财政体系的基本要求,不仅有助于改革长期以来的预算编制“慢”、预算管理“粗”的状况,而且还有助于规范政府的管财行为、财政的理财行为和部门的用财行为,真正做到依法行政、依法理财和廉洁理财。