夏期、早秋期蚕种生产初探

嵊州市位于浙江东部偏中,靠近东南沿海,属亚热带季风气候区,6～7月上旬为梅雨季节,7～8月受副热带高压控制,陆地急速增温,气温全年最高,一般认为不宜安排蚕种生产。2011年嵊州市蚕种场为了解决近几年一代杂交种因原蚕区规模萎缩造成供不应求的矛盾,尝试夏期及早秋制种,获得了比较理想的成绩。本文通过总结夏期及早秋期制种生产的经验与体会,以与同仁探讨。     

最低收购价格下降对农户稻谷种植面积的影响——基于小农户和规模户比较的视角

利用黑龙江、四川、安徽3省的农户调研数据，分析了农户对最低收购价政策以及最低收购价下降的认知，并基于小农户和规模户的视角实证分析了最低收购价下降对农户稻谷种植面积的影响，最后考察了如果取消最低收购价政策，农户稻谷种植面积变动情况。结果表明：1）农户对最低收购价政策了解程度较高，规模户对最低收购价下降的了解程度明显高于小农户。2）全样本回归显示最低收购价下降对农户稻谷种植面积减少有显著的正影响，分别对小农户和规模户回归时发现，最低收购价下降仅对小农户稻谷种植面积的减少产生显著的正影响，而对规模户并没有显著影响。3）如果取消最低收购价，与小农户相比，规模户减少稻谷种植面积的意愿会更加强烈。     

乡村人才振兴的现实困境与路径探索——以青岛市为例

人才振兴是实现乡村振兴的基础。为应对乡村人才短缺等现实困境,有效发挥人才在乡村振兴中的支撑作用,以青岛市乡村人才振兴的实践举措为例,分析总结鼓励吸引城市人才和培育造就乡土人才支撑乡村振兴两条路径。研究发现,面对农业农村人才总量不足、人才素质有待提升、农村对人才返乡缺乏吸引力、乡土人才培育模式有待优化等问题,青岛市从"引进来""沉下去"和"留得住"三个方面利用城市智力破解人才总量和结构困局,构建城市人才下乡引力体系,稳固城市人才扎根农业农村;同时从发现乡土人才、培养乡土人才和扶持乡土人才等方面搭建体系完整的乡土人才培育网络。最终形成重点突出、覆盖全面、措施完善的鼓励吸引城市人才机制和双向融合、多元合力、强化激励的乡土人才培养机制,形成具有启示意义和值得推广学习的"青岛经验"。     

夏季和早秋季生产蚕种初探

夏季及早秋季饲育原蚕不仅解决了一代杂交种用种暂时短缺,而且通过合理采摘桑叶,调节桑树生长,改良了叶质,提高了全年蚕种质量;并在蚕农增收、产业持续发展方面发挥积极的作用.通过试养证明只要选择适当的蚕品种,控制蚕室温湿度,采取激励机制,并在劳动力、生产布局、桑园管理及常规技术上做到位,夏季和早秋季山区原蚕区也是能生产出质量比较优良的蚕种.     

嵊州市原蚕区的现状及发展对策

针对嵊州市原蚕区规模日趋萎缩的态势,从原蚕区建立以来不同时期的经济体制和历史特征出发,分析了经济体制改革、世界制造业向中国转移、国际茧丝行情震荡和蚕业比较优势下降之间的内在联系和原蚕区走向衰落的主因,并提出了引入现代企业管理理念、改革蚕种经营管理制度、建立市场经济体制、进行异地生产等嵊州市原蚕区可持续发展的思路.     

构树黄酮的提取及体外抗氧化作用

我国构树资源丰富,且具有较高的药用价值.本研究利用超声波辅助有机溶剂浸提从构树根中提取分离构树黄酮,并进行体外抗氧化作用研究.结果显示:构树黄酮具有良好的清除羟自由基和超氧阴离子能力,在0.4mg/mL的浓度条件下,构树黄酮对羟自由基的清除率迭96.20%;0.5mg/mL浓度下、0.5 min内构树黄酮对超氧阴离子的清除率达73.33%,但清除率随着作用时间的延长而下降;其抗动物油脂过氧化能力与芦丁和抗坏血酸比较无显著性差异(p>0.05).构树黄酮对羟自由基和超氧阴离子的有效清除作用表明其具有潜在的抗细胞氧化损伤和细胞衰老及相关疾病的功能,在综合利用构树资源过程中值得开发利用.     

农户土地承包权退出意愿的影响因素——基于文献的荟萃回归分析

为检验"农户土地承包权退出意愿影响因素"的实证研究结论是否受具体研究特征影响,利用荟萃回归分析方法对该领域主要实证文献进行分析。结果表明:1)"调研对象""调研地区""有效样本量""自变量个数""回归方法"的差异是影响"土地承包权退出意愿影响因素"结论分歧的重要因素。2)漏斗不对称检验发现,样本文献存在发表偏倚问题,发表偏倚主要发生在"性别""非农收入占比"和"是否有城镇住房"3个指标。据此,建议后续研究更加谨慎选取研究方法和理论模型,以期得出更具科学性和实践意义的政策建议。     

嵊州经济开发区蚕桑产业现状及发展思路的设想

2000年嵊州市新明乡、浦口乡、城溪乡和三塘乡人民政府合并组建成嵊州市经济开发区。这些乡曾经都是嵊州蚕桑的重要生产基地。开发区成立10多年来，传统的蚕桑产业，一方面由于茧价的大幅波动，另一方面由于产业生产方式的落后，