茶类农业文化遗产价值实现的路径研究——基于31个典型案例的实证分析

茶类农业文化遗产的价值实现是其保护和可持续发展的重要途径。基于“技术-组织-环境”（Technology-Organization-Environment,TOE）框架,探讨技术、组织和环境3类因素对茶类农业文化遗产价值实现的组态效应以及不同因素之间的联动匹配关系。基于31个典型茶类农业文化遗产案例作为研究样本,运用模糊集定性比较分析（Fuzzy-sets qualitative comparative analysis,FsQCA）的方法挖掘茶类农业文化遗产价值实现的影响因素和驱动路径。研究发现：（1）茶类农业文化遗产的价值实现是必要条件和充分条件共同作用的结果;（2）高水平茶类农业文化遗产的价值实现是核心条件联带边缘条件发挥作用的结果,其典型模式为“组织环境协同型”“社会资源主导型”和“综合联动型”3种;（3）非高水平与高水平茶类农业文化遗产价值实现的驱动组合存在非对称性。因此,为促进我国茶类农业文化遗产价值实现,可以结合自身资源禀赋和外在条件因素选择不同的实现路径。     

以台湾农民创业园为平台的农村人力资源开发探讨

台湾农民创业园的发展为农村人力资源开发提供了一个崭新的平台。福建台湾农民创业园抓住机遇,发挥优势,以科技成果转化为主线,已成为加快农业推广的新阵地,促进农民就业的新平台,加快农业女性实现自我开发的新方式,提高农民组织化水平的新途径,发展农村经济的新源泉。同时,创业园的不断发展,也面临着来自政策、体制和市场等方面的制约,还需通过加大政府的支持,强化对培训工作的宣传力度,加强和推进组合式培训模式,开发新型产业等方式来解决遇到的问题。     

基于SWOT分析的农林院校师资建设探讨——以福建农林大学作物学院为例

运用SWOT分析法从各方面分析了福建农林大学作物学院的师资队伍建设现状,总结了其在师资队伍建设中存在的不足,并提出了相应的解决对策,主要包括SO策略:利用机会,发挥优势;WO策略:利用机会,改变劣势;ST策略:发挥优势,规避威胁;WT策略:克服劣势,规避威胁。