现行事业单位工资分配制度存在的问题及建议

工资分配制度是人才工作的一项重要内容,关系到事业单位人才队伍的稳定和积极性的发挥。正确处理收入分配问题,不仅是重要的经济问题,也是重要的政治问题和社会问题,同时它也是摆在我们面前需要研究的重大理论课题和实践课题。进一步处理好这个问题,将直接关系到改革发展稳定的全局。建立科学合理的分配激励机制,是实施人才战略的重要组成部分,也是建设高素质人才队伍的一个重要措施。     

我国上市公司目前存在的会计问题及原因浅析

通过对我国目前的上市公司整体上进行分析和观察,可以发现有相当一部分公司出于种种目的,以种种方式进行财务包装,而其中绝大部分都是围绕利润来进行的。即上市公司借助会计中的技术处理手段,采用违规甚至违法的方式,人为地、有目的地对企业的利润进行虚增或虚减(主要是虚增),以达到其所要追求的目的,这些现象应引起我们足够的重视。     

绿色清徐葡萄甜来陈醋香

说到山西省的清徐县，许多人会很自然地唱出一句民歌：“……清徐的葡萄甜格盈盈。”清徐县的历史悠久，文化教育底蕴深厚，山川秀丽，物产丰富，享有“葡乡醋乡鱼米乡，泉城湖城文化古城”的美誉。清徐县是山西老陈醋正宗发源地和全国四大葡萄名产地之一，有着2000多年葡萄种植、     

水土流失区旱地合理深施肥料的增产效益

固原县属黄土高原半干旱地区,是水土流失重点县之一。年平均降水量350—550毫米之间,多年(1949—1979年)平均每公顷单产为573.75公斤,降水资源没有得到充分利用。就投肥量来看,在1980年以前,全县平均每公顷投入氮素只有22.5公斤(包括少量化肥在内),按40%的利用率计算,也仅能生产300来公斤粮食。那么,多余的273.75公斤粮食所带走的养分,主要来自土壤的释放。长此下去,土壤肥力水平将逐年下降,粮食单产会低而不稳。为了改变这种局面,必须从调整农田结构入手,改单一的粮食生产为农牧结合的种植制度,改广种薄收为集约经营。在变革种植制度的同时,增施化肥和合理施肥就成为退耕种草和提高单产同步进行的关键措施之一。为此,我们就施肥技术——化肥合理深施、肥料组合、肥料配比等方面进行了试验研究。     

切实加快农业产业化龙头企业的发展

江泽民同志在2002年中央经济工作会议上强调指出:“扶持农业产业化就是扶持农业,扶持龙头企业就是扶持农业。”从而指明了农业产业化经营及龙头企业在农业和农村经济发展中的重要作用。进入现阶段,农业发展呈现出进一步走向市场化、产业化、现代化的新特点,龙头企业的作用和意义日趋重大。发展龙头企业是加快农业结构战略性调整和增加农民收入的迫切需要,也是适应加入世界贸易组织后迎接新挑战的迫切需要。近年来,我国已把推进农业产业化经营,培养壮大龙头企业,提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益,作为新世纪新阶段农业和农村工作…