湖北省林业科学院2019年科技创新与科技服务工作回顾

2019年, 我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照刘新池局长"党建出经验、科研出成果、管理出规范" 和调研指导我院"不忘初心、牢记使命"主题教育工作的讲话要求,圆满完成全年工作目标任务。加强项目与成果管理,提高科技产出率(一)多渠道争取项目,国家自然科学基金申报获突破。近年来,我院不断完善科研激励机制,强化科研项目申报培训和指导,相关政策成效逐渐显现,项目申报成功率逐渐提升。2019年共申报科研项目44项,立项22项,立项经费1037万元,其中"凤眼莲入侵对湖泊湿地甲烷排放的影响及其控制机理"项目获国家自然科学基金面上项目立项资助。     

知识经济背景下饲料企业关键性人才激励机制研究

在知识经济时代，知识对于企业的发展非常重要。饲料企业间的竞争逐渐转变成关键性人才的竞争。饲料企业想要在激烈的市场竞争中立足并发展，就需要吸引和留存更多的关键性人才。目前很多饲料企业在关键性人才的激励机制方面存在问题，本文就此展开深入的讨论，并提出了知识经济背景下饲料企业构建关键性人才激励机制的有效措施，以期推动饲料企业的长远发展。 [关键词] 知识经济|饲料企业|关键性人才|激励机制     

高等院校大学生创新创业激励机制存在问题及对策研究

各大高校积极推进大学生创新创业教育,这就要求有更多配套的创新创业激励机制,调动大学生创新创业积极性,培养适应社会发展的应用型人才,但目前创新创业激励机制存在弊端。文章分析高等院校大学生创新创业激励机制存在的问题,并提出相应的对策,为创新创业激励机制的建立提供建议,具有一定的理论意义。     

新形势下县级综合气象业务与人才培养管理工作初探

在新形势下对气象业务现代化建设提出了新的改革要求,不断促进业务人员讲思想改变,增强改革的意识,不断推动改革向着更好的方向发展,增强业务人员的责任意识,加强对高素质人才和业务骨干的培养,重视对一线人才的培养和使用,对人才培养机制进行不断的建设。本文以某县为研究对象,阐述了我国气象发展趋势、现状和提高的方向等,实现该地区的气象事业发展。     

农村循环经济的激励机制研究

发展农村循环经济是社会可持续发展的必然选择,在我国更是具有特殊的地位和内涵,开展农村循环经济的研究,特别是有关农村循环经济激励机制的研究尤为迫切。从不同角度分析了当前我国发展农村循环经济的障碍性因素,并根据这些障碍性因素的特征提出了促进我国农村循环经济发展的对策建议。     

印度胶农希望每公顷获得10万卢比种植补贴

在印度第12个5年（2012—2017年）计划中，印度橡胶产业局建议每公顷补贴10万卢比，以提高橡胶产量。旧的补贴制度将引入更多的激励机制，这样才能吸引胶农种植橡胶。     

城市再生水BOT项目的最优拍卖机制设计

基于政府部门对拍卖使用日益的增加，讨论了城市再生水 BOT 项目拍卖的机制设计问题。为了提高项目拍卖者对城市再生水BOT项目特许经营权的配置效率，从政府的角度设计了一套科学合理的特许经营权竞标机制。基于激励机制设计思想，建立了满足个体理性和激励相容性约束的拍卖机制模型，通过模型求解得到最优的竞标机制，并利用歧视价格拍卖实现了最优机制。实例分析表明，该机制既能诱导竞标企业说真话，真实地披露自己的成本类型信息，又能提高政府对城市再生水 BOT项目的配置效率，为政府进行城市再生水BOT项目的拍卖提供了重要的理论工具，具有一定的理论意义和实际应用价值。     

激励机制在提高课堂教学质量中的重要性

本文主要阐述了激励机制在提高课堂教学质量中的重要性,分析了教学激励过程以及如何激励学生的学习动机,其次也论述了激励机制中的奖励机制实施应遵循的原则问题。     

以“两改两创”构建协同高效信息工作体系

<正>信息工作是新形势下各级领导了解情况、指导工作的重要渠道。但在基层实际工作中,信息工作开展情况通常不理想,存在冷热不均、忽冷忽热等现象。究其原因:一是责任主体不明确;二是工作机制不健全,对专业部门(单位)缺少较好的信息报送流程要求;三是激励机制不给力,缺乏有效调动与发挥积极性的手段及方法。为进一步适应深化企业"两个转变"要求,打响公司知名度和美誉度,需要信息工作的支撑保障,亟需创新信息工作方式方法。     

原州区发展生态农业存在的主要问题和解决措施

原州区发展生态农业一直以来受到多方面的限制,包括自然环境、生态环境及社会经济发展方面的诸多因素,本文试图从理论上分析制约原州区发展生态农业的瓶颈,从而从根本上解决当地发展生态农业的问题,为促进原州区生态农业的发展及社会经济的提高提出建议。