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运用数据包络分析法(DEA)对2010—2018年武汉市近郊蔬菜种植投入与效益进行评价分析,探讨影响城市近郊蔬菜生产费用投入与效益的因素。结果表明,武汉市近郊蔬菜种植投入与产出的综合效率平均值较高,整体效果较好,但DEA无效年份较多;由于各项投入不稳定、结构设置不科学,武汉市近郊蔬菜投入产出效率也不稳定,不利于蔬菜种植的创新;武汉市近郊蔬菜的生产投入与产出报酬呈现出整体上涨的特点。对此从蔬菜种植农户、政府和农业企业视角提出了相关建议。 相似文献
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从进入改革开放到加入世贸组织,中国的关税体制和制度经历了几起几伏的变迁,同样中国的企业和企业家们也在这场变革中经历着风雨和彩虹。进、出口替代理论相继登上历史的舞台,当WTO被耳熟能详,出口退税政策若不能与时俱进,必然会成为改革路上的绊脚石,因此,出口退税体制的改革势在必行,然而,改革从来不会一帆风顺,当遭遇了挫折和阻力,唯有坚定必胜的信心,不断探索尝试才能到达胜利的彼岸。 相似文献
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异构数据库共享是实现交通信息化的前提.提出一种基于CORBA的交通共用信息平台来实现异构信息的共享,并对其实现的关键技术进行研究,最后给出成都市交通局异构信息系统共享实现的实例. 相似文献
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支持向量回归机在农业供应链预测中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
为了提农业供应链预测的能力,应用基于结构风险最小化准则的标准支持向量回归机方法来研究供应链预测问题。在选择适当的参数和核函数的基础上,通过对实例研究,对时间序列数据进行预测,并与人工神经网络方法进行对比,发现该方法能获得最小的训练相对误差和测试相对误差。结果表明,支持向量回归机是研究农业供应链预测的有效方法。 相似文献
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农村信用社人力资源管理问题及对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
当前农村信用社面临资金、管理、服务等多方面的激烈竞争,但竞争的核心问题是人才的竞争。因此,农村信用社应坚持“任人唯贤、以人为本、鼓励创新”的人力资源管理理念,调动一切积极因素,改革和创新人事管理体制,完善人力资源开发体系,建立吸引人才、留住人才、使用人才、培养人才和储备人才的人力资源管理体制,为提升农村信用社的核心竞争力提供充分的人力资源保障。 相似文献
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城镇化与经济发展水平相关性分析——以四川省为例 总被引:1,自引:0,他引:1
城镇化与一个国家或地区的社会经济发展有着密切的关系。对四川省城镇化水平与各产业发展水平进行了相关分析,并结合分析结果提出一些建议。 相似文献
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基于行为金融的视角,从管理者过度自信角度解释了我国股权激励计划实施效果不佳的困惑。实证结果表明,我国实施股权激励计划会在高管过度自信的条件下对上市公司权益资本成本产生影响:股权激励计划的实施提高了上市公司高管过度自信水平;股权激励与高管过度自信的相互作用使得上市公司权益资本成本显著升高。这意味着从管理者过度自信的角度考察股权激励对企业权益资本成本造成的影响,可能会更好地解释股权激励的价值效应。 相似文献