从组建环境保护部说起

在3月11日举行的十一届全国人大一次会议第四次全体会议上，国务院机构改革方案终于浮出水面。国务院将新组建工业和信息化部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部。改革后，除国务院办公厅外，国务院组成部门设置27个。     

浅析农村人力资源开发的现实条件构建路径

阐述了我国农村人力资源开发的现实意义,从农村自然、人文、经济和制度环境条件探讨了农村人力资源开发的构建路径。     

论企业核心竞争力

＂核心竞争力＂这一术语首先出现在1990年。它的定义是由著名管理学家普拉哈德和哈默在《哈佛商业评论》上发表的《公司核心竞争力》中提出的,即核心竞争力是＂在一组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能＂,企业的核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的来源和基础,是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的独特能力。它包括企业的创新能力、全面管理规范化、人力资源的管理、企业文化建设等等。     

论知识经济条件下劳动者素质的提高

<正> 1 知识经济时代是21世纪的必然趋势。人类社会经济发展在经历了农业社会劳力经济和工业社会的(自然)资源经济两个阶段之后,随着微电子学、分子生物学等一批基础科学的突破,以信息技术、生物技术、新能源、新材料等为代表的系列高新技术的出现,构成了一个高技术群,对世界经济的格局产生了革命性的影响。特别是由电子计算机技术、现代通讯     

用人单位滥用劳务派遣难逃用工责任

<正>据人力资源和社会保障部有关负责人介绍,在2009年劳动保障监察执法中发现,劳务派遣用工数量增加,一些用人单位规避用工责任和义务,滥用劳务派遣,同工不同酬等问题较多。     

农村人力资源开发与社会主义新农村建设的关系研究

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的战略任务,对于解决“三农”问题,促进城乡协调发展,实现小康社会建设目标,意义重大。如何建设社会主义新农村?关键在于提高农村人口的生产能力。因为人是最活跃、最革命的生产力要素。     

完善劳动力培训政策加快农村人力资源开发

当前，农民主要是靠体力挣钱，而不是靠技能、技术赚钱，根据2006年上半年对全国64个县、170多个乡、2700多个村进行的调查，发现农村劳动力供求关系出理了一些新的变化。调查数据显示，     

山西省农村沼气高技能人才培养“金蓝领计划”试点工作启动会在太原隆重召开

<正>2009年8月18日,山西省农业厅在省城太原召开了山西省农村沼气高技能人才培养"金蓝领计划"试点工作启动会议。会议的主题是解决沼气高技能人才培养与该省农村沼气健康稳步发展严重不适应的问题。全省11个市农业局分管农村沼气建设的副局长和环保能源站站长     

谈谈事业单位养老保险制度改革

2009年1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，改革的大体方向和思路是：事业单位要分为两类，有行政职能的要纳入公务员的劳动保障体系；另一部分具有经营性质的事业单位，将参照企业职工保障制度进行改革，事业单位养老保险与企业基本一致，上海、浙江、广东、山西、重庆5省市今年将试点。这一改革的启动可谓一石激起千层浪，引起了人们的广泛关注和评论。其中最大的争议矛头直指公务员，普遍认为此次养老制度改革不应把公务员排除在外。     

人力资源会计信息披露初探

随着经济的发展,人的作用在企业的重要性逐渐显现出来,人力资源会计作为会计学的一个重要分支,必然要对企业的人力资源进行信息披露,对各个利益相关者提供决策相关的信息,但是现有会计对其却无能为力。本文寄希望从人力资源会计信息披露意义出发,分析了人力资源会计信息披露的困难,最后提出了相应的建议。