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<正>7月7日~9日,全国农业技术推广服务中心在昆明市举办了全国第十三期园艺作物标准园创建(蔬菜)生产技术培训班。来自四川、贵州、云南等6个南方省市的蔬菜技术负责人,标准园创建单位以及相关科研单位参加了培训;作为标准园区创建的合作单位,德国巴斯夫公司也受邀参加了此次会议。全国农业技术推广服务中心经作处梁桂梅处长首先就标准园创建 相似文献
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内部审计作为一种经济监督活动,是科研单位强化自我约束机制的一个重要手段,它具有经济监督职能,经济评价职能,内部控制职能和服务职能。内部审计监督,能对单位内部有经济活动的部门提供综合地、有针对性的决策参考。 相似文献
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由于科研人员工作的伸缩性较大,因此工作量很难统计。为了反映科研人员的工作量,为评选先进、督促后进、奖勤罚懒提供依据,提出了一种科研人员工作量化考核方法。该方法主要包括工作量化考核的准备和工作量化指标的制定,分科研生产、精神文明建设和其他工作量化指标赋分。该方法的实践表明,将科研工作量化是可行的,量化考核的结果是可信的。 相似文献
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<正>近年来,外国种业企业大举进入中国市场,凭借其强大的科研实力,推出一个个优良品种抢占大片市场份额。其中,美国先锋种业培育的玉米品种"先玉335",售价比国内最好的品种高出2~3倍,面积已独霸我国玉米面积的1/4。 相似文献
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在中国老科学技术工作者协会农业分会的关心和支持下.扬州宜和生态农业发展有限公司已连同中国农业科学院家禽研究所三方签属了生态农业战略发展合作协议。希望此次合作成为科研单位指导企业.实现产研结合.促进企业蓬勃发展的典范。 相似文献
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欧阳欢 《农业科研经济管理》2002,(1):30-32
科研单位是我国科技生产力的主要集中地,是推动经济发展的重要力量。改革和完善科研单位分配制度,是科研机构人事制度改革的重要内容,也是科研单位生存与发展的根本出路。搞好科研单位内部收入分配改革,对于吸引科技人才、留住科技人才,充分调动人才的积极性,造就优秀人才脱颖而出的良好氛围,建设一支高素质的人才队伍;对于推进科研单位管理体制改革的深入,建立与社会主义市场相适应的管理体制;对于促进我国科教兴国战略的顺利实施,具有十分重要的意义。 相似文献