麦秀林区兰科植物资源调查

为掌握麦秀林区野生兰科植物资源现状,对麦秀林区兰科植物进行资源调查。共调查到12属14种野生兰科植物,分别占青海省兰科植物的57.14%和41.18%。麦秀林区兰科植物主要以全草、块根和块茎的方式入药。初步掌握了麦秀林区兰科植物的种类、生境、药用部位和药用功效等基础资料,为麦秀林区兰科植物资源的开发利用奠定基础。     

青海省春小麦和油菜播种期气象条件分析及预测模型构建

利用1961―2019年青海省春小麦和油菜农业气象观测站发育期及气象要素数据，采用统计学方法对播种期相关气象要素进行分析。结果表明：与春小麦和油菜播种期相关的气象条件中，日平均气温和地温的增温趋势较为明显，分别以0.40℃·10a^-1和0.44℃·10a^-1的速度增加；相对湿度在2004年之后呈缓慢降低趋势（-0.57%·10a^-1）；地温和气温对播种的影响最大；气温稳定通过0℃、3℃和6℃以及地温稳定通过0℃、6℃和10℃的初日在空间分布上受海拔影响，整体呈现“东南早、西北晚”的分布特征；春小麦和油菜稳定通过0℃、3℃以及地温稳定通过0℃初日提前的趋势较为明显。根据气温、地温稳定通过界限温度初日统计法建立的模型与播种期相关性较高，可为春小麦和油菜播种期预告提供依据。     

冷季补饲对泌乳期藏羊母羊乳汁成分与代谢产物的影响

为了使用乳品快速分析仪和液相色谱-质谱联用（LC-MS）技术对放牧与补饲条件下藏羊母羊乳成分和代谢产物进行差异分析，选取胎次一致、体重相近（43.85 kg±7.06 kg）且发育良好的3岁龄藏羊母羊440只，随机分成两组，即自然放牧（control group，CG），放牧+补饲0.25 kg·d^-1精料补充料（test group，TG）。试验期为60 d（配种后150～210 d）。试验结束时，从两组中各收集5只母羊的乳汁分析营养成分，同时检测其代谢产物。结果显示：（1）与CG组相比，TG组藏羊母羊的产奶量、脂肪、蛋白质、灰分及非脂固形物含量均有所提高，其中产奶量与脂肪含量差异显著（P＜0.05）。（2）两组共获得已注释显著性差异代谢物39种，其中24种上调，15种下调；结合KEGG通路分析，发现脂肪细胞脂解调节（regulation of lipolysis in adipocyte），含血清素神经突触（serotonergic synapse），醛固酮合成与分泌（aldosterone synthesis and secretion），FcεRI信号通路（Fc epsilon RI signaling pathway），不饱和脂肪酸生物合成（biosynthesis of unsaturated fatty acid），苯丙氨酸、酪氨酸和色氨酸生物合成（phenylalanine, tyrosine and tryptophan biosynthesis）是最为显著性关键代谢通路，并筛选出花生四烯酸（arachidonic acid），二十碳五烯酸（eicosapentaenoic acid）和D-果糖-1-磷酸（D-fructose-1-phosphate）作为差异显著相关代谢物。综上，通过冷季补饲提高了泌乳期藏羊母羊乳汁品质，并能改善其代谢产物，这为今后绵羊母乳的研究与开发提供一定理论依据与技术支持。     

基于Suomi NPP/VIIRS数据的青海省东部农业区夏季土壤水分监测模型的应用研究

土壤水分是量度干旱程度最重要的指标，如何对其有效监测与预警一直是各界致力解决的重大科学问题。基于Suomi NPP/VIIRS数据的温度植被干旱指数TVDI、归一化植被水分指数NDWI、植被状况指数VCI,分别构建了青海省东部农业区3种土壤水分监测模型，利用连续的野外定点观测数据及生态站点观测数据进行模型检验，并在2017年夏旱过程进行了应用检验。结果表明：2012—2016年模型回代检验中，TVDI指数模型表现最优(RMSE为4.4%),其次为VCI指数模型(RMSE为4.7%),NDWI指数模型表现最差(RMSE为5.2%);2018—2020年夏季互助遥感检验场定点观测检验中，TVDI指数模型表现最好(RMSE为3.8%),VCI指数模型次之(RMSE为5.0%),NDWI指数模型表现最差(RMSE为8.8%);2017年夏季干旱过程中，TVDI指数模型反演的旱情发展过程及分布范围与实际旱情情况相符，而NDWI指数模型反演的旱情分布范围明显偏小，VCI指数模型甚至不能反映旱情缓解、解除期的变化。     

乡村人才振兴的现实困境与破局进路

乡村人才振兴是乡村振兴战略的关键要素。推进农业农村现代化，应正确认识和把握人才要素、乡村人才振兴、乡村振兴战略之间的逻辑关系与互动作用，深入探讨乡村人才振兴所面临的现实困境及其破局进路。当前，乡村人才与乡村振兴之间存在着供求矛盾，乡村人才的数量和质量与乡村振兴的发展需求还存在较大差距。对此，需要积极转变理念、加强育人善用、注重政策调适、促进制度优化，着力打好“组合拳”，突破乡村人才振兴的瓶颈。