开发金秋梨走活全盘棋

沅陵县黄壤坪乡衣技推广站于1995年冬创办农业科技示范场，立足当地优质水果品种金秋梨的开发，创新开发模式，成功地走出一条带动当地衣业产业结构调整，引导农民脱贫致富奔小康的好路子，也寻找到一条改革基层衣技推广机制的新路子，使整盘棋走活了。到2002年底，该示范场面积已逐步扩大到90公顷。从1999年起，该示范场部分果树开始挂果，到2003年累计产金秋梨21万公斤，实现收入63万元，已开始还贷4万元，上交乡财政5万元。2004年产金秋梨15万公斤，实现收入35万元。     

加强水产品用药管理保证动物性食品安全

本文以浙江省舟山市为例，对如何抓好水产品用药管理、保证动物性食品安全进行讨论，列举了水产品用药存在的几个问题并提出了解决的对策。     

抓好动物防疫体系建设建立健全疫病防控长效机制

2006年8月2日，河北省畜牧兽医工作现场会在唐山市召开。来自全省各市局的局长、主管副局长，机关各处室和省局直属单位负责人共计100多人参加了会议。河北省畜牧兽医局局长李忠文，副局长仇拉庭、郑文波、张强出席了会议。     

公平理论与科研单位分配制度改革

分配是经济生活中的一个重要环节，也是人民群众极为关注的重大问题。经过十多年的科技体制改革，我国极大部分科研院所在人事、财务、分配、激励等方面积极探索，大胆实践，形成了较为完善的内部运行机制。特别是通过内部收入分配制度改革和建立有效的激励机制与科学合理的评价考核机制，改变了以往那种“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的状况，使那些对社会和单位贡献较大的人得到了较多的收入报酬，从而使科研单位的内部活力得到进一步激发，广大科技人员的创新意识和竞争意识得到进一步增强，积极性和创造性得到进一步发挥。     

创新是蚕种场生存发展的原动力

计划经济体制下的蚕种生产是由各省农业主管部门(或业务部门)负责组织全省的蚕种生产和销售,各蚕种场仅是按计划负责蚕种生产,经营性亏损由财政事业津贴补亏或由全民事业性质的蚕种场承担。由于长期的计划经济体制管理.职工观念陈旧、思想保守,严重缺乏进取积极性,蚕种场连年亏损、生存艰辛,濒临停产,更有甚者资不抵债陷入破产绝境。在旧体制庇护下,蚕种场完全独立于汹涌澎湃的市场经济大潮之外,偏一隅而安.缺乏闯劲,没仃勇立潮头、敢为天下先的拼搏精神.有的仪是患得患失,挣扎保饭碗.在一次次机遇     

在全省退牧还草工作电视电话会议上的讲话

同志们:今天,省人民政府召开全省退牧还草工作电视电话会议。主要任务是,贯彻落实国务院退牧还草的有关精神,进一步明确我省退牧还草的基本思路、建设任务、政策措施,部署今年的退牧还草工作,正式启动我省退牧还草工程。下面,我讲三点意见。一、统一思想,与时俱进,深刻认识实施退牧还草工程的重大意义(一)实施退牧还草,是党中央、国务院从全国经济社会发展全局考虑做出的重要决策。党中央、国务院十分重视草原的保护和建设工作。胡锦涛总书记、温家宝总理多次对草原保护建设工作作出重要指示。去年10月,国务院西部地区开发领导小组第三次会…     

改革经费投入机制,解放科研人员自主创新能力

按照党的十六大要求,国务院在充分调查研究的基础上制定了《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》。为落实这一纲要,中共中央国务院颁发了《关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》(以下简称《决定》),提出要抓住21世纪头20年的重要战略机遇期,走自主创新之     

浅议饲料企业如何搞好销售人员的培训工作

饲料业发展到今天,培训理念开始逐步被饲料企业关注和接受,很多饲料企业开始在企业内建立培训机制,希望企业借此摆脱经营困境,增强竞争力。本文先就饲料企业的销售人员培训做一浅议,以飨同仁。1现状1.1饲料企业搞好销售人员培训工作的必要性饲料企业的销售人员多半是畜牧兽医、动物营养或饲料加工专业出身,没有接受过系统的营销知识训练,这种情况下,饲料企业要想提高销售人员的工作效率,提升企业的业绩,对销售人员的培训是不可回避的问题。另外,培训是销售人员评价一个饲料企业“等级”的重要标准之一,有高质量的培训,销售人员未必珍惜,没有…     

科研绩效评价机制对科技创新影响探讨

创新已经成为决定一个国家科技水平和综合实力的标志，“科教兴国”在全国上下达成共识，各级政府和组织单位都加大了对科技的投入，如何评价投资效益、评价科研人员水平、评价科研人员工作完成情况等成为科研管理部门考虑的重要问题，同时为了使从事科学发明和技术进步的科技工作者能充分发挥自己的创造潜质和才干，就必须创造一种鼓励创新、催生创新、易于创新的环境和文化，在此背景下科研绩效评价的理论和实践在我国得到了迅速应用和发展。