破解绿化难题 确保种得下长得好保得住——定州市造林绿化模式的考察和思考

2014年11月14日,我和森林覆盖率净增量目标考核组其他成员一起,到定州市考核绿化工作。感到定州市的绿美村庄和绿美廊道建设很有特色,特别是＂统一流转土地,公司大户造林,发展苗木产业＂的造林绿化模式,把＂绿、富、美＂有机结合起来,有效破解了用地、资金、管护等造林绿化难题,保证了树木栽得下、种得活、长得好、保得住,真正走出了一条＂政府得绿,群众得利＂的良性发展道路,对全省面上很有借鉴意义。     

基于.NET组件和多代理技术的外贸系统分析与设计

本文针对外贸公司的业务情况设计了一套集外贸企业业务、Internet技术和科学管理方法于一体的综合性外贸业务管理软件。较好的解决了传统外贸系统紧耦合,缺乏扩展性和灵活性。让企业用户可以重复使用并加以组合,满足不断变化的业务优先级,提升企业的影响力。     

试论校园文化对高校图书馆核心竞争力形成的影响

在新世纪信息高速发展的今天,图书馆这个承载着千年文化史、人类进步史、科技文明史的基地面临着信息传递共享方式、空间时间限制、内部组织结构及外部环境因素等诸多挑战。高校图书馆要在这信息爆炸的时代继续发挥文化传播主力军的角色,必须形成高校图书馆自身核心竞争力。本文从校园文化的精神文化建设和物质文化建设两方面入手,分析对构成高校图书馆核心竞争力诸多要素的影响。     

猪场高效的后备母猪管理

<正>就养猪业而言,中国是具有全球竞争力的国家。PIC拥有高遗传潜力的基因,高品质的饲料原材料,世界一流的建筑水平和设备供应商,以及培养动物营养、动物科学、遗传、育种等领域优秀人才的高校。但是,我们也面临着许多疾病的挑战。尽管如此,中国的许多农场仍能够很好地控制这些疾病,一些猪场拥有非常健康的猪群,他们能维持多种疫病的阴性,     

浅析单证技能大赛对外贸实务教学的促进作用

外贸跟单实务是高职教育中国际贸易类专业的一门核心专业课程,对该门课程的教学改革一直为众多高职院校所关注。我院通过举办单证技能大赛激发学生的学习兴趣,实现了对传统教学方法的改革和创新。     

青海东部农区小黑麦与豆科牧草的混播组合与混播比例

为筛选适宜青海省东部农区推广的小黑麦( × Triticosecale Wittmack)与豆科牧草的混播组合及比例,采用裂区设计,研究了‘甘农2号’小黑麦与两种豆科牧草[‘青建1号’饲用豌豆(Pisum sativum)和毛苕子(Vicia villosa)]不同混播比例(0?? 100、20?? 80、30?? 70、40?? 60、50?? 50、60?? 40、70?? 30、80?? 20、100?? 0)的混播效应。结果表明：从混播组合看,‘甘农2号’小黑麦与‘青建1号’饲用豌豆混播的平均鲜草产量(41.80 t·hm–2)最高;从混播比例看,‘甘农2号’小黑麦与豆科牧草50?? 50混播时平均鲜草产量(44.45 t·hm–2)最高,比小黑麦和豆科牧草单播平均分别提高了17.94%和17.53%;混播组合和混播比例间的交互作用表明,‘甘农2号’小黑麦和‘青建1号’饲用豌豆以40?? 60的比例混播时总鲜草产量(45.55 t·hm–2)最高,比小黑麦和饲用豌豆单播分别提高了20.09%和17.00%。相关分析表明,混播群体的鲜草产量与小黑麦株高呈显著正相关关系(P < 0.05),与豆科牧草株高呈极显著正相关关系(P < 0.01)。因此,在青海省东部农区推荐‘甘农2号’小黑麦与‘青建1号’饲用豌豆以40?? 60的比例进行混播。     

我国生猪生产成本及国际竞争力比较分析

本文针对世界主要生猪生产国的生产成本数据进行比较分析,并为提升我国生猪生产国际竞争力提出决策建议。 2010—2020年,我国生猪生产成本呈现波动上升的趋势,同时,我国的生猪生产单位成本远高于其他养猪生产国。生产成本的国际竞争力较弱,主要是饲料成本的控制及种猪生产效率与欧美国家相比有较大差距。为进一步提升我国生猪产业的国际竞争力,首先应大力提升饲料原料的生产效率,保证饲料原料的高效率供给;其次要加强育种科技研发,提高种猪的生产效率。     

浅议种子企业的品牌营销战略

我国种子产业的发展还处于初始阶段，相对于其他产业市场化历史更短，由于刚从统供统销的模式向市场化转变，很多种子企业把迅速提升企业核心竞争力的重点放在技术创新、新产品开发、营销网络建设等方面，还没有更多地注重品牌建设。我国即将超越德国成为世界第三大经济体，但是我国却不是品牌强国，种业更是如此。我国是世界第二大种子市场，国内种子企业的现状却是“多、小、散”，[第一段]     

加强科技创新不断提高中国种业的竞争力

我国是仅次于美国的世界第二大种子市场，是世界上最大的种子消费国和种子生产国，这是中国种业赖以生存和发展的基础，也是世界级种业企业成长的沃土。种业在我国还是一个新兴的产业，《中华人民共和国种子法》（以下简称《种子法》）颁布实施以后种子产业才真正开始按照市场化方向发展。[第一段]     

当前我国种业公司绩效考核及其对策

绩效考核作为一种有效的种业公司管理手段．在评价与激励员工、增强种业公司活力和竞争力、促进种业公司发展和提高种业公司市场地位等方面发挥着至关重要的作用．是种业公司人力资源管理的核心。种业公司改革与发展过程中．存在不少问题．种业公司效益不尽如人意．不少学者从多方面寻找原因．并提出解决问题的对策。管理好人是改善种业公司效益的最重要途径．因此必须研究如何妥善管理种业公司员工．绩效考核是种业公司进行有效管理员工的主要途径之一．