创建学习型班组应增强“七种意识”

近年来,创建学习型班组,争做知识型员工成为国家电网公司系统企业文化建设的"热词".学习型班组和知识型员工,是深入实践企业文化"四统一"的必修课,是实现"两个转变"、打造"一强三优"现代公司的"引擎".如何创建学习型班组?笔者认为,创建学习型班组务必增强"大局"、"忧患"、"责任"、"安全"、"服务"、"创新"和"风范"等七种意识,打造知识型员工,提升员工整体素质、班组管理水平、班组团队协作能力和班组长管理能力,助推企业和谐发展.     

立足"三农"强电网供用双赢促和谐

近年来，江西省吉安县供电公司认真贯彻国家电网公司的决策部署．大力实施“三新”农电发展战略，以建设新型农网为目标，积极推广应用“四新”技术．各项工作取得了长足进步，尤其在低压远程集中抄表系统管理方面得到了国家电网公司和江西省电力公司领导的充分肯定。吉安县“三新”农电靠什么实力赢得国家电网公司和江西省电力公司领导的青睐、看好呢？带着疑问，笔者对吉安县供电公司进行了专访。     

农村社会保障制度建立与农民市民化

长期以来,在重城轻乡的二元经济结构下,我国的社会保障制度残缺不全,有相当一部分社会保障内容将整个农村人口排挤在保障体制之外。农村社会保障制度的滞后极大地阻碍了城市化及农民市民化进程。因此,切实建立和完善农村社会保障制度,对于推进农民市民化,发展农村经济,促进城乡一体化都有着重要的意义。     

流动维修服务车创新效益

山西定襄县河边镇农民曲连生,把自家的机动三轮车稍加改装后,准备了一些维修和补胎常用工具和零件,开着他的“流动维修服务车”做起了维修补胎的生意。他在车篷两侧写了“维修、     

联合采育作业精确进料控制系统开发与测试

为提高林木联合采育机的工作效率,开发测试一种进料辊精准进料控制系统,该控制系统是基于PID控制算法研究林木联合采育机作业机头自动精准进料的控制系统。本文从林木联合采育机作业机头自动精确进料的控制需求出发,结合其控制过程,研究基于增量式PID控制算法在自动精确进料控制上的应用。试验中针对不同的P、I和D参数,分组对进料结果进行了分析,随后提出改进的多段自适应PID控制算法。实验结果表明,通过改进的PID控制算法可以实现林木联合采育机作业机头进料辊自动精确进料,其误差在允许范围之内。此方法适应性强,能够有效提升采育机的作业效率,但仍需在后期作业中,针对不同树种树径、造材长度等特征数据,进行进一步优化。     

借得东风扶摇上——国网江西吉安县供电公司“五位一体”依法治企促发展纪实

翻开吉安县供电公司20I5年依法治企促发展的扉页，透过一幅幅生机发展之图，一张张依法治企“大罚单”的背后，凸显的是公司新任领导班子强问责促执行、规管理控风险、创先争优促发展的管理理念，而这一理念得益于吉安县供电公司对“职责、流程、制度、评价、追责”五位一体工作新机制有序有力的高效实践     

江西省“禾根豆”生产现状及发展潜力与对策

受自身原因和农业灾害频发以及农资、劳动力、土地流转成本大幅提高等影响,江西省稻作区部分早稻田和低产田秋季大量休闲,优质土地资源白白浪费。文章分析了江西省"禾根豆"生产现状、存在问题与发展潜力,提出了利用秋闲田及中低产田发展江西"禾根豆"生产的建议与对策。     

紧扣中心抓党建创先争优促发展

近年来,江西省吉安县供电公司紧扣中心抓党建,以争创“党建工作先进单位”、“电网先锋党支部”为载体,推动党委及党支部创先;以深化党员“帮带工程”为载体,促进党员立足岗位争优;组织开展“创先在基层、争优在岗位”主题宣传活动,在公司内选树8名先进典型员工,有效发挥了榜样的示范引领作用,创先争优工作得到了深入开展.     

萌发期大豆总蛋白提取及双向电泳体系的优化

蛋白质样品的制备和双向电泳条件是蛋白组学研究中很关键同时也是很棘手的问题。本文比较了TCA/丙酮法、酚抽提、苯酚/SDS法3种不同的蛋白提取方法,并对双向电泳的一些条件进行了优化,建立了适合萌发期大豆总蛋白的双向电泳体系,即采用17cm、p H4-7的IPG胶条,凝胶浓度为12%,蛋白质上样量为0.2mg。IEF程序为:250V 1h,500V 1h,3 000V 3h,8 000V 1h,10 000V 1h,10 000V 60 000Vh。本研究为萌发期大豆的蛋白组学研究提供了实验方法。     

三台“早”戏诵廉经拂心尘

早起者路宽。管党治党也是一样,注重预防既是党风廉政建设的出发点,也是落脚点。供电企业党风廉政建设如何从源头上管控风险?国网吉安县供电公司的答案是:坚持问题导向,将靶点放在“早”字上,在“早教育、早提醒、早防范”上同向发力,三场“早”雨润廉心,三台“早”戏诵廉经,不断加强对干部员工的教育、管理和监督,党风廉政建设之路越走越宽,取得了一定成效。