基于KANO模型的国有制造企业青年员工需求分析

随着经济社会的发展,青年员工诉求多元化、复杂化,国企青年员工,尤其是国企一线青年员工在社会大气候和国企内部小环境的影响下,形成了国企基层青工特有的"综合征"。而一支高素质、高能力的青工队伍是企业持续、健康发展的重要战略性资源。文章以国有工业企业基层生产车间为例,借助卡诺(KANO)模型识别青年员工需求,并从员工需求分析出发提出具体措施,为企业青工队伍建设提供思路。     

你用纸 我种树——APP(中国)员工志愿者携手中学生植树造林

3月11日,金海第三届植树活动在海南省临高县城郊区展开,金光集团APP(中国)下属企业金海浆纸、金红叶约90名员工与来自洋浦中学的50多名中学生共同植树造林,为祖国大地添绿。据悉,此次植树活动以追求绿色时尚、走向绿色文明为主题,由金海浆纸有限公司行政处与工会共同举办,企业员工及中学生通过自愿报名的形式参与活动。     

水乡电工的三种角色——记国家电网公司农电工优秀人才杨宝山

"作为一名基层供电所所长,最重要的是带好一支队伍。而带好一支队伍,首先要自己带好头。"     

学习江小金 争当创先争优楷模

江小金曾说:一个人要爬遍每一座山是不可能的,但是心中一定要有一座山。电网事业就是他一生都在心中攀登的那座山。他为电力事业奉献了一生,当我们缅怀这位先辈的同时,更重要的是学习他那种淡泊名利、甘于奉献的精神     

标准无极限 追求无止境——记河北省武邑县电力局欢龙供电所

河北省武邑县电力局欢龙供电所位于城区南端,地理位置优越,交通条件便利。供电所现有员工45人,其中农电工35人,具有中等专科以上学历人员13人;所辖35kV变电站1座,主变压器2台,总容量18000kV.A;10kV线路17条,242.85km;0.4kV线路155.984km,配电变压器657台,总容量60185kV.A;担负着54个行政村,123个企事业单位,11所学校,     

诺伟司Thad W. Simons总裁谈可持续发展

金秋十月的北京,秋高气爽,10月23号正值周日,在北京长城喜来登酒店,美国诺伟司国际公司总裁Thad W.Simons先生在诺伟司中国区市场部经理许东先生和诺伟司北京研发中心郭福存博士的陪同下,接受了本刊记者的独家专访。记者:Simons总裁,很高兴再次见到您!您还记得这张照片吗?Simons总裁:(接过照片端详)呵呵,当然记得!这是两年半前您采访我时咱们的合影啊。     

发展的动力——执行力（五）

俗话说：“想二得一，想一得零”。将愿景设立的尽量高远一些，员工就会为了能够触及到这些高标杆，尽力跳得高一些，这对执行效果来说肯定是有益无害的。用杰克·韦尔奇的话来说，那些勇于向原定目标挑战的事业部门的领导人员最应该受到奖励，哪怕他们没有实现他们的卓越目标。     

感动诏安的“电力之花”——记福建省“巾帼建功标兵”诏安县供电有限公司员工陈柳萍

12月14日,2010年第二届"感动诏安十大人物"评比揭晓,福建省诏安县供电有限公司员工陈柳萍榜上有名。陈柳萍扎根基层19年如一日,爱岗敬业,勤奋     

日志考勤管理系统

系统分为三大模块:用户登陆模块、员工操作模块和管理员管理模块.其中管理员管理模块是进行员工和管理员信息的管理,还有检查工作日志,是系统运行的基础;登陆模块是系统的基本入口.员工操作模块是员工通过自己的姓名和密码登陆系统,进入界面时系统会显示一些关于员工的基本信息和可以进行的操作等.     

肇东市田查路检农机监理员工作的管理

田查路检是农机监理工作中不可缺少的重要手段,也是目前各地农机监理部门的重要工作内容。在交警部门配合下进行,通过田查路检,对那些不懂法、不守法,甚至屡教不改的违章人员起到监督、震慑和强制作用,达到惩戒少数、警醒多数,教育大家的目的,更好地促进农机监理工作的发展。但是,如何才能搞好这项工作,为创建＂平安农机＂促进新农村建设做贡献,就笔者多年的经验,谈论以下几点体会。