林业站队伍建设步骤

总结了林业站队伍建设步骤,包括林业站人员的录用、培训及考核等内容,以期为林业站队伍的建设提供参考。     

基于本地企业项目导向就业订单驱动的ERP类课程实践教学模式构建研究

地方性院校为本地企业的发展培养应用型人才和服务于企业生产是地方性院校的基本定位。构建以ERP等具有先进性、综合性和可直接面向实际就业等特点的课程为切入点,在企业提供的实践岗位和开发项目的全程引导下形成的ERP类课程实践教学模式对于利用校企两方面的优势、培养学生的实践综合能力、提高就业能力具有较强的实践意义。     

制度建设与人本管理相结合--以我馆为例谈图书馆"人"的管理

以南京审计学院图书馆为例 ,介绍了制度建设与人本管理相结合对职工进行管理的方法。     

新形势下高校大学生就业若干问题的思考

本文对新形势下高校毕业生就业工作存在的主要问题进行了分析，并根据当前我国高校毕业生就业形势和就业工作，提出了以就业为导向，深化改革，优化人才培养结构，完善 就业工作管理体制和运行机制，加强就业指导工作等措施，以提高大学生就业竞争力。     

不同学科本科女大学毕业生就业状况研究——基于对南京地区部分高校的调查

对南京地区部分高校,包括文科、理科、工科三大类的本科毕业生进行调查,通过比较不同学科本科女大学生与男大学毕业生之间的就业状况表明：在就业期望上,本科男女大学毕业生存在显著的差异,女大学毕业生对薪水的要求低于男生;在就业质量上,本科男女大学毕业生存在显著的差异,女生就业质量低于男生;不同学科的本科女大学毕业生就业状况不同。在调查结果的基础上,分析其原因,并提出大力发展社会生产力,加强就业法案的建设,完善、健全社会保障制度,促进高等教育的改革,发挥社会传媒的作用等建议。     

河北省失地农民就业和社会保障问题研究——关于廊坊市、涿州市失地农民的调查报告

长期以来,我国存在的城乡二元经济体制,导致了城乡居民就业和社会保障制度的明显差距。通过对失地农民边缘化的原因进行了分析,提出了引入市场机制,保护农民的土地财产权利;建立合理的经济补偿机制;建立完善的社会保障机制,为失地农民提供长效保障的政策建议。     

大学生就业心理问题分析与对策

在就业过程中出现心理问题,将会直接影响学生的职业选择和职业发展。对此认真地加以分析,寻找对策,最终有效减少、消除不良心理,帮助学生迅速完成角色转换,顺利走向理想工作岗位。     

Back to Nukunuku: Employment,identity and return migration in Tonga

Abstract: Return migration has escaped significant analysis in the Pacific island region. Both migration from and return migration to the Tongan village of Nukunuku are for multiple reasons, with migration centred on employment and education, and return centred on the social context of home and duty. Return is limited, with intentions not being matched with practice, and the village and national population not growing. However, return migrants acquire skills, capital and experience overseas, which can be transferred into a Tongan cultural context, although identities have changed during migration. Return migrants typically take up employment or acquire businesses on return, gain some social status from the outcome, and are neither failures nor retirees. Nonetheless, return engenders expectations and tensions exist between returnees and more established residents, although ultimately, return migrants contribute to household, local and national development, as part of an unfinished process.     

浅谈高职高专毕业生就业问题

针对高职高专毕业生就业率低、就业困难的现状,对高职高专学校办学过程中存在的问题深入展开剖析,并从几个方面提出解决高职高专毕业生就业问题的有效办法,供高职高专学校毕业生就业工作参考与借鉴。     

心理素质对大学毕业生就业的影响

心理素质对毕业生的择业目标,择业过程和职业适应都有直接影响。培养大学生的综合素质,建立良好的情绪情感,锻炼坚强的意志,是提高毕业生良好心理素质的基本途经。