高等学校人事分配制度改革的思考

近几年来，高等学校大都进行了新一轮的以人事分配制度改革为核心的校内管理体制改革，使高校教职工的收入得到了较大提高，对高等学校稳定、吸引高层次人才起到了积极作用。不断加强人事分配制度建设，对促进学校事业的发展、调动广大教职工的积极性和创造性，具有政策导向作用。因此，在新的历史阶段，高校人事分配     

抓好班级建设是提高教育质量的关键

抓好班级建设是提高教育质量的关键北京林业大学杜石平高等学校的教育管理，是人才培养的管理，它以提高教育质量，培养德、智、体全面发展的人才为总目标。一所学校校风状况的好坏，直接影响着学校教育质量的高低。实践证明：运用教育评估理论，根据国家教育目标和学校管...     

我国农业信息市场问题分析与发展对策

文章介绍了我国农业信息市场近年来的发展情况,指出了农业信息发展中存在的结构、运行机制、市场规模、市场类型、网络建设、市场立法等不足之处,阐述了信息市场不能脱离用户主体,发展信息市场应采取多层次、全方位、多途径的策略,并对以上不足提出解决的思路和对策。     

农机安全监理执法的几个误区

农机安全监理执法是农机管理的一个重要组成部分,是农机管理的一个窗口。加强和改善农机安全监理执法工作,对农机部门来说,意义重大。笔者认为,当前农机安全监理执法普遍存在一些认识上的偏差,其表现在四个方面。　　1片面强调执法主体地位,忽视竞争机制的建立　　很多地方,农机安全监理与农机管理的位置与关系摆不正,安全监理部门一再强调自己的执法主体地位,想独立于农机管理之外,对主管部门的工作安排闹情绪、耍脾气、谈条件,工作热情不高,影响了农机安全监理工作的正常开展。对此,农机管理部门应在其内部建立竞争机制,…     

浅谈饲料企业的经销商管理

前言:由于目前我国还是以分散养殖为主体养殖形式,因此,对于饲料企业来说,经销商是饲料企业最宝贵的资源,其历史地位与作用暂时是     

图书馆人力资源管理与改革研究

随着信息时代的来临和网络技术的应用，人力资源管理越来越受到管理者的重视。本文通过对几年来行政管理工作的总结，探讨了人力资源的科学管理、人才招聘以及激励理论等对图书馆发展所起的作用，进一步阐述了人力资源管理的内涵及特征，提出了图书馆人力资源管理与开发的具体办法。     

在教育现代化进程中确立全新的教育管理理念

社会的现代化首先是教育的现代化，而在教育现代化的进程中，我们必须确立全新的教育管理理念。全新的教育管理理念具有决策专家化、氛围亲和化、领导情境化、目标创新化等特征。确立全新的教育管理理念需强化塑造院校精神，构建优才管理工程，建立平等的竞争机制。实施管理创新战略等措施。     

学科带头人选拔和培养的构想

鉴于学科发展和促进人才培养的需要，通过对我院现有学科带头人状况的分析，并参考国内外的经验，提出学科带头人应具备的条件，探索学科带头人的培养途径，为培养和选拔学科带头人提供科学依据。     

引入竞争机制 建好开发项目

把竞争机制引入农业综合开发,同样能出精品工程。新泰市果都镇在进行开发项目区的建设中,竞标立项、招标施工、报账提款的做法取得了很好的成效。两年来,新泰市果都镇对1333公顷土地进行了高起点规划,高标准治理。目前,2001年度段孟李开发片已通过山东省、泰安市验收,被评为优秀项目。竞标立项,决心干一流工程项目为改善农业生产条件,提高农业综合生产能力,果都镇党委、政府紧紧抓住新泰市竞争选定农业综合开发项目区这一机遇,下决心参与竞标。按照上级的立项标准,实地勘察,编制了科学合理的可行性研究报告,并聘请专家进行了论证,第一个将项…