发展绿色体验经济 优化高原森林康养产业

近年来,我国逐渐意识到环境保护的重要性,并且要求各行各业发展绿色经济,减少环境污染。在我国倡导环保理念的形势下,多个绿色经济产业得到进一步发展。高原森林康养产业是一种新兴行业,将森林资源、医疗资源与旅游资源进行整合,为人们提供优质康养服务。该产业具有良好的经济、生态和社会价值,有利于我国生态文明建设的发展。本文先介绍森林康养产业的发展现状,再介绍该产业的发展价值,最后提出产业的发展意见。     

淄博市园林绿化存在的问题及发展对策

城市园林绿化是生态文明的重要组成部分和表现形式,是城市品质提升的重要体现,是实现城市可持续发展的重要途径。生态环境的改善,对于淄博这个依托资源发展起来的老工业城市,意义尤为深远。本文通过对淄博市园林绿化现状的调查研究,指出存在问题,并进行细致的分析,提出下一步发展对策。     

宁夏古树名木保护现状及对策措施探讨

古树名木是大自然的馈赠,是前人留下的宝贵资源。为贯彻《全国绿化委员会关于开展全国古树名木资源普查的通知》(全绿字〔2017〕2号)精神,全面掌握宁夏古树名木资源现状、动态变化及保护现状,以宁夏林业调查规划院为主体,于2017年6月至2018年底,全面完成宁夏古树名木普查工作。本文通过调查全面掌握了古树名木资源现状、保护情况及存在的问题,为部门决策、开展古树名木保护提供理论依据,对开展古树名木保护工作具有重要指导意义。     

浅析生态林业建设与林业可持续发展

林业不仅是重要的基础产业,也是重要的公共产业,它同时具备多方面的优势。我国经济发展已经进入了经济快速发展的时期,然而,目前生态环境是制约我国经济发展的根本因素,转变生态环境对林业的依赖性,国家可持续发展战略的实施对于启动林业重点项目有一定的意义,在可持续发展理论的指导下,我国林业部门进入了新的高速发展的阶段。当前的主要目标是加强生态林业建设,保护资源。因为森林砍伐日益剧增,我国林业已经转变为以木材生产为主。所以,本文从森林生态建设、促进林业可持续发展的必要性出发,对我国林业建设进行了一些探讨。     

几种杀虫剂防治毛竹蝗虫药效试验

通过毛竹林地杀虫剂药效方差试验,比较4.5%高效氯氰菊酯+烟雾剂、1%苦参碱+阿维菌素喷雾和诱杀法这三种杀虫剂对杀灭毛竹蝗虫的药效。分析结果,三种药剂的防治效果都超过85%,其中3d防治效果依次为95.10%、90.36%、85.42%;7d后的防治效果都超过90%,依次为96.55%、92.82%、95.49%。试验结果:4.5%高效氯氰菊酯+烟雾剂800倍的防效比较稳定,都在95%以上,有较好的利用效果;而诱杀法更适应长期性的杀灭毛竹蝗虫,长期效果比较明显。本次药效试验,旨在为竹农及技术人员发展毛竹产业提供参考、借鉴。     

日光温室番茄典型病害及防治措施

日光温室番茄病害种类多,危害重,近年来有加剧的趋势。对日光温室番茄病害发生的原因进行分析总结,详细介绍了日光温室中常见番茄病害的症状及发病特点,提出了综合防治措施,供广大农户参考。     

畜禽养殖环境污染的原因及对策

近年来,随着畜牧产业结构不断调整,交城县畜禽养殖规模和质量得到了快速发展,带动全县农村地区的经济发展,实现农民增产增收。但与此同时,畜禽养殖所带来的生态环境问题也日趋严重。畜禽生产过程中产生的粪便、尿液、臭气、饲料残渣等都会对周围环境造成不同程度的污染,对周围居民的正常生活产生了不同程度的影响。在畜禽养殖产业发展过程中,需要我们既注重经济效益,又注重生态环境的保护。笔者结合实际工作经验,分析畜禽养殖环境污染产生的原因,提出了有效的治理措施,希望本次研究能为广大同行提供参考。     

葡萄机械化清土的发展现状与解决对策

我国葡萄种植主要集中在北方地区(包括西北、华北和东北等地),北方冬季气候寒冷、风大,需要将葡萄藤下架埋土防寒,第二年春季再起藤出土上架。这些作业劳动强度大、作业效率低、人工成本高,且葡萄起藤出土季节性强,因此迫切需要适合此环节作业的清土机械。为此,分析了目前我国北方葡萄春季清土作业的机械化发展现状,介绍了国内现有的主要葡萄清土作业机械的类型、原理、特点及存在的问题,分析了现有的几种清土作业模式,并提出了相对应的解决对策,旨在给北方葡萄的春季清土作业提出新的思考与建议,促进葡萄产业机械化水平的整体提升。     

中国电机工程学会农电专委会与《农村电气化》期刊组织开展优秀培训课程资源征集及优秀培训师评选活动

为进一步提高基层供电企业职工培训工作水平,促进优质培训资源交流共享,加强培训师队伍建设,目前,中国电机工程学会农电专委会与《农村电气化》期刊正在面向全国各级供电企业、培训中心及从事供电企业职工培训的专家、培训师征集一批优秀培训课程资源并组织进行优秀培训师申报、评选活动。培训课程资源征集内容十分广泛,旨在全面促进供电企业职工培训特别是网络培训工作的进一步深化,促进企业间优质培训资源的交流及供电企业职工培训工作水平不断提升。