浅议特权思想、特权现象的危害

正随着历史的推移,听到"独裁"这个词语的机会越来越少,取而代之的是"特权"。顾名思义,所谓特权就是特殊权利,是指政治上经济上在法律和制度之外的权利。特权一词出自孙中山《解决中国问题之方法》。特权,本是封建遗物,但其巨大的诱惑力使其像鸦片一样得以流传到社     

浅谈技工院校班干部队伍建设

由于技工院校的生源素质相对较差,学生之间存在较大的个体差异,这给班级管理工作带来一定难度。班级事务繁琐,要想班级形成良好的班风、学风,做好班干部队伍建设工作是实现班级优质管理的重要一环,这不仅实现了学生的自治,锻炼学生的管理能力,同时减轻了班主任的工作压力,可谓一举多得。笔者从事班级管理多年,本文主要分析了技工院校班干部队伍建设的重要性,针对技工院校班干部队伍建设提出了自己的看法。     

河南农业大学草学学科建设及发展

河南农业大学草学学科紧密围绕我国畜牧业生产实际,以服务"三农"和全面建设小康社会为宗旨,形成了牧草营养、牧草栽培生理和牧草种质资源3个研究方向。学科重视教学、科研与实践相结合,重视队伍建设与条件建设,逐渐形成了完整的人才培养体系和鲜明的学科特色。     

河南新乡春播大白菜小拱棚+地膜水肥一体化高产高效栽培技术

导读：春播大白菜属于反季节栽培，易出现抽薹开花、结球松软、病虫害蔓延等一系列问题，严重影响大白菜产量。针对这些问题，本文介绍了一种春播大白菜地膜+小拱棚+水肥一体化栽培技术，不但病虫害发生轻，产量高，而且比往年提早10天左右上市，具有很好的经济效益。     

广元市政协高度关注和支持农产品质量安全工作

<正>广元市政协十分关注和支持全市农产品质量安全工作,2014年4~9月,对全市农产品质量安全工作开展了民主评议,重点评议了种植业、养殖业、水产业和林产业生产环节的质量安全工作,评议对象为市农业局、市畜牧食品局、市水务局、市林业和园林局。市政协高度重视评议工作,市政协主席亲自挂帅,组建了4个评议工作组,通过组织动员、自查阶段、初评阶段、集中评议和整改反馈等5个阶段,先后听取了市(县、区)39个部门的工作通报,调研视     

河北开门子肥业完善团队建设

<正>为保生产促安全,河北开门子肥业有限公司不断完善自身队伍建设,积极打造一流的管理和生产团队。为了积极稳妥地做好生产车间工作,河北开门子肥业公司一是加强组织领导,由厂领导亲自抓,各有关部门通力配合,真正做到上下齐抓共管,使工作落在实处。二是加大宣传教育力度,组织干部、员工认真学习有关培训,领会培训精神,提高思想认识。通过培训,提高干部、     

关于安徽省基层农技推广队伍建设的思考与对策

安徽省基层农技推广体系经过十多年的改革与建设，理顺了管理体制，改善了推广服务条件，稳定了农技推广队伍，提高了队伍素质，推进了农技推广工作全面开展，为现代农业发展、粮食持续增产丰收和农民持续增收提供了重要支撑。由于种种原因，基层农技推广队伍目前仍面临着力量不足、年龄老化、能力不强、活力不足、待遇低下、空编得不到及时补充等问题，通过分析问题存在的原因，提出了整合农技推广人员力量和资源、建立多途径的人员补充机制、提升农技人员能力和水平、调动农技人员积极性以及增加财政资金保障等解决对策。     

遵化市动物防疫体系调研报告

<正>1动物防疫体系建设情况1.1基层防疫队伍建设得到了进一步加强2006年,遵化市政府办公室转发了"市畜牧水产局、市财政局《关于全市村级动物防疫协助员队伍建设和管理实施方案》的通知",从全市20个基层畜牧兽医站中选聘了220名专业技术人员,作为648个行政村的动物防疫协助员,每名防疫员负责2~3个村的动物强制免疫任务,并负责全市420个畜禽规模养殖场的防疫监督工作。市政府每年按村进行     

创新形势下科研院所科技管理队伍建设思考

科研院所科技管理队伍的整体素质和水平直接影响着科技创新的质量和效益。文章以中国农业科学院为例,分析了创新形势下其科技管理队伍的主体职责、队伍数量规模和人员结构特征等现状,剖析了存在的兼职人员多、在岗培训不够、上升通道狭窄等主要问题及产生原因,并提出了实行专职管理、提升人员综合素质和健全激励机制等对策建议,以期为创新形势下科研院所建设具有战略眼光、规模合理、运行高效、专业精良的科技管理队伍提供参考。