公司未按约解决户口,我能解除劳动合同吗

<正>编辑同志:我是一位农村大学生,毕业后被某公司录用,签订了2年期的劳动合同。当初签合同时公司答应说一旦上班就将我的户口调入公司的大户口内,否则我是不会签约的。我在该公司将近一年时间了,     

日本：厚劳省公布放宽美产牛肉进口限制咨询方案

2011年12月15日．日本厚生劳动省公布咨询方案．针对放宽因疯牛病而实施的美国产牛肉进口限制和日本国内食用肉检查义务征求意见。方案以“月龄30个月”为分界点．要求相关部门评价“月龄限制为30个月以下”和“此后进一步放宽月龄限制”这两个阶段的安全性。     

用人单位必须就“挖墙脚式招聘”承担赔偿责任

编辑同志:我单位于半年前聘请李某为生产技术员。三个月后,李某突然向单位递交辞呈且当即离开了单位。致使我单位由于缺少该岗位的专业技术人员被迫停产半个月,并由此导致8万余元的直接经济损失。后经打听,明确得知是一家与我单位有着竞争关系的公司对李某采取了"挖墙脚式招聘",即当李某在我单位工作期间,向李某开出更高的工资及其它待遇,并愿意承担李某尚未从我单位领取的未到期支付的工资,还与李某签订了为期两年的劳动合同,李某为了牟取更高的利益,置我单位利益于不顾。请问:我单位能否要求公司赔偿损失?读者:涂惠芳     

为农民工维权 义不容辞

2008年腊月二十五，河南省劳动保障监察总队接到郑州天伦琥珀名城建筑工地农民工投诉：天伦琥珀名城工地拖欠农民工工资近一年。     

重庆农商行已发展成为农贷金融服务的桥头堡

农户万元增收工程是2月21日召开的重庆市两翼农户万元增收工程工作会上确立的目标,即是到2012年,让渝东北、渝东南两翼农民户均增收1万元,其中有劳动能力的农户95%以上实现万元增收。重庆市市长黄奇帆说,实     

迈向就业的春天——林州市劳动和社会保障局多策并举促进农民工就业

农民工就业问题历来是党中央、国务院关注的重点。特别是自去年金融危机以来，农民工就业问题更是成为社会各界关注的焦点，帮助、扶持农民工就业成为劳动保障、财政、农业、扶贫、公安、共青团、妇联等党政部门的共同职责。在这样的形势下，作为落实国家就业政策、促进扩大就业的主要部门，林州市劳动和社会保障局，在局长郭文瑞的带领下，全局上下齐心协力，     

贫困农户的S-形劳动供给曲线——基于湖北省的经验分析

传统的新古典经济学劳动供给理论,要么无视现实,提出C-形劳动供给曲线,要么面对现实,承认S-形劳动供给曲线,但却简单地解释为贫困文化决定的非理性行为.本研究则在穷人是理性的、与富人有同样偏好、对劳动力价格敏感、还面临维持生存约束的假设下,从理论与实证的角度阐释了S-形劳动供给曲线.理论模型预测,主要劳动力劳动供给的自工资弹性和交叉工资弹性都为0,次要劳动力则都不为0；经验分析的结论除主要劳动力的交叉工资弹性不为0之外,其他都与理论预测相符.     

店名：厚道老粗布

特色：这是一家老粗布的专卖店．低调地藏匿在繁华的黄兴路上老粗布即土布．也就是手织布．店里墙上挂的木制匾牌上这样写道：“淳朴劳动人民用原始的木制纺车一梭梭精心纺织而成．”在这里．你看不到缤纷绚丽的色彩与图案.     

企业核心竞争力之浅见

李老先生问：我在一家家电服务公司做会计，5年前退休时，因单位缺这方面有实际工作经验的人，而将我继续留用。最近我因身体不适，提出中止劳动关系，并要求公司按2008年新实施的《劳动合同法》有关规定给予5个月的经济补偿。可公司却以我属于退休后返聘人员，     

我有了一位无声的老师

<正>我能够读到《中国西瓜甜瓜》杂志,要感谢西安市农科所的杨鼎新老师,是他为我推荐的。同时,在此要向主办单位中国农科院郑州果树研究所和为编辑出版这本杂志付出辛勤劳动的编辑和作者表示衷心感谢!是你们辛勤的劳动为我们这些渴望学习和了解西瓜、甜瓜种植新技术、新信息的种植户与制种户奉献了1本真正融新技术与新信息于一体的优秀科技期刊。