抓好动物防疫体系建设建立健全疫病防控长效机制

2006年8月2日，河北省畜牧兽医工作现场会在唐山市召开。来自全省各市局的局长、主管副局长，机关各处室和省局直属单位负责人共计100多人参加了会议。河北省畜牧兽医局局长李忠文，副局长仇拉庭、郑文波、张强出席了会议。     

如何有效地搞好动物防疫

众所周知,动物防疫是预防和消灭动物传染病,保护人畜健康,促进畜牧业健康发展的重要措施和基础性工作,是一项强制性、科学性很强的社会工作,它既关系到国家利益,更关系到人民群众的切身利益,搞好动物防疫、防止疫病发生,本质就是保护我们人类自己和不断满足人们的饮食需求。长期以来,虽然各级政府和广大兽医工作者认真贯彻落实“预防为主、防疫先行”的方针,有效地防止了动物疫病发生,确保了畜牧业健康、稳定发展,但是仍时有一些国家认定的一、二类传染病发生,尤其是重大动物疫病发生,不仅造成了巨大的经济损失,而且造成很坏的经济和政治影…     

加入世贸组织后中小企业的战略定位

W TO对于任何国家实际上都是利大于弊。但是加入W TO的利与弊是一个动态观念,即只有采取有效的战略才能使利大于弊,获得较大的利益享受,因此我们只能采取积极的战略主动去迎战W TO,在利弊的选择上,通过有效竞争而使利益扩大,弊端才能尽量减少。显然,我国企业的国际竞争力都比较弱的情况下,加入W TO不可避免地会对我国企业造成强烈的撞击,尤其是中小企业。中小企业由于存在着人力、技术、资金等资源少、市场信息反应慢等问题,所以抵御风险的能力较弱。中小企业为了生存和发展就必须主动地变,要变在市场的前面。下面从14个方面重点分析加…     

公平理论与科研单位分配制度改革

分配是经济生活中的一个重要环节，也是人民群众极为关注的重大问题。经过十多年的科技体制改革，我国极大部分科研院所在人事、财务、分配、激励等方面积极探索，大胆实践，形成了较为完善的内部运行机制。特别是通过内部收入分配制度改革和建立有效的激励机制与科学合理的评价考核机制，改变了以往那种“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的状况，使那些对社会和单位贡献较大的人得到了较多的收入报酬，从而使科研单位的内部活力得到进一步激发，广大科技人员的创新意识和竞争意识得到进一步增强，积极性和创造性得到进一步发挥。     

农村宅基地使用权流转法律问题浅析

农村宅基地使用权流转在我国目前法律框架下,还是不受肯定的；但是出于土地利用价值的最大发挥和对农民对土地利益的保护,流转是十分必要的,且事实上存在的地下流转市场呈失控状态。与其立法禁止,不如“改堵为疏”,立法对宅基地流转予以确认,建立良好的流转管理体制,以雏护农民的利益。土地权利和利益的合理配置,也是实现社会公正的一个重要方面。     

创新是蚕种场生存发展的原动力

计划经济体制下的蚕种生产是由各省农业主管部门(或业务部门)负责组织全省的蚕种生产和销售,各蚕种场仅是按计划负责蚕种生产,经营性亏损由财政事业津贴补亏或由全民事业性质的蚕种场承担。由于长期的计划经济体制管理.职工观念陈旧、思想保守,严重缺乏进取积极性,蚕种场连年亏损、生存艰辛,濒临停产,更有甚者资不抵债陷入破产绝境。在旧体制庇护下,蚕种场完全独立于汹涌澎湃的市场经济大潮之外,偏一隅而安.缺乏闯劲,没仃勇立潮头、敢为天下先的拼搏精神.有的仪是患得患失,挣扎保饭碗.在一次次机遇     

在全省退牧还草工作电视电话会议上的讲话

同志们:今天,省人民政府召开全省退牧还草工作电视电话会议。主要任务是,贯彻落实国务院退牧还草的有关精神,进一步明确我省退牧还草的基本思路、建设任务、政策措施,部署今年的退牧还草工作,正式启动我省退牧还草工程。下面,我讲三点意见。一、统一思想,与时俱进,深刻认识实施退牧还草工程的重大意义(一)实施退牧还草,是党中央、国务院从全国经济社会发展全局考虑做出的重要决策。党中央、国务院十分重视草原的保护和建设工作。胡锦涛总书记、温家宝总理多次对草原保护建设工作作出重要指示。去年10月,国务院西部地区开发领导小组第三次会…     

改革经费投入机制,解放科研人员自主创新能力

按照党的十六大要求,国务院在充分调查研究的基础上制定了《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》。为落实这一纲要,中共中央国务院颁发了《关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》(以下简称《决定》),提出要抓住21世纪头20年的重要战略机遇期,走自主创新之     

浅议饲料企业如何搞好销售人员的培训工作

饲料业发展到今天,培训理念开始逐步被饲料企业关注和接受,很多饲料企业开始在企业内建立培训机制,希望企业借此摆脱经营困境,增强竞争力。本文先就饲料企业的销售人员培训做一浅议,以飨同仁。1现状1.1饲料企业搞好销售人员培训工作的必要性饲料企业的销售人员多半是畜牧兽医、动物营养或饲料加工专业出身,没有接受过系统的营销知识训练,这种情况下,饲料企业要想提高销售人员的工作效率,提升企业的业绩,对销售人员的培训是不可回避的问题。另外,培训是销售人员评价一个饲料企业“等级”的重要标准之一,有高质量的培训,销售人员未必珍惜,没有…