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认为高校基层管理人员素质的主要途径是提高他们的学历层次,主张有计划地选派基层管理骨干进行学历、学位培训,同时要对在岗人员进行教育学、管理学等相关知识的培训和现代化办公技能的培训;认为强化基层管理人员的服务意识、创新意识以及当好参谋的意识,也是提高其素质的一个主要途径。 相似文献
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本文认为山区贫困的症结所在是人的素质问题,人的智力、技能的开发问题。并分析提出了如何提高山区人的素质。即要变革观念,并以智力开发为先导,多渠道、多形式培养山区适用人才。 相似文献
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担负企业领导工作的人,都想把企业搞好。然而,企业究竟办得如何,从客观效果上加以比较,总是不难看出高下的。而无论何种客观效果,又总是运用诸多条件的综合效应。譬如人力、财力、环境、资源、设备、技术、管理、产(进)销渠道、社会关系(涉及到国家经济管理体制、计划体制、财政体制、劳动人事体制等)许多宏观因素, 相似文献
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