农村人力资本流失对湖南农村的负面影响

农村人力资本是农业生产力的主要要素,是社会主义新农村建设的主体。受工农、城乡差距的影响,农村人力资本通过农村劳动力转移、升学跳出"农门"、进城买房安家落户的途径不断向城市流失。本文归纳了湖南农村人力资本向城市流失的主要表现,深入分析了人力资本过度流失对湖南农村的影响。     

新生代农民工社会融合的内生机制创新研究——人力资本、社会资本、心理资本的协同作用

新生代农民工日益成为城市流动人口的主体,关注新生代农民工的城市融合问题,关系到整个社会和谐、可持续发展。本文以新生代农民工内生机制为视角,分析了人力资本、社会资本、心理资本对新生代农民工社会融合的影响作用;探讨了三种资本对社会融合的协同影响作用。在此基础上,就如何提升新生代农民工的人力资本、社会资本、心理资本以及对这三种资本的协同开发提出相应建议,以期为促进新生代农民工顺利融入城市社会提供一个全新思路。     

重庆“两翼”农村人力资本与农民收入关系研究

增加农民收入是实现农村稳定、农民小康和农业现代化的关键,是破解"三农"问题的突破口。而较低的人力资本水平是制约农民收入增长的非常重要的原因。通过调查重庆"两翼"地区7个区县,对"两翼"农村人力资本与农民收入水平和收入来源等现状进行描述性统计分析。运用Cobb-Douglas生产函数和Mincer劳动挣得函数,分析农村人力资本与农业收入、非农业收入的关系,得出人力资本中的教育投资、转移投资和培训投资对农业收入、非农业收入都有显著性正面影响。最后提出重庆"两翼"地区应重视农村教育、加强农民培训、促进农村劳动力有序转移、提高农民自身素质等建议。     

健康对农民收入的影响——基于CHNS数据的实证

利用CHNS数据,采用明瑟半对数收入方程,考察了健康对农民收入的影响。结果发现,健康"很好"和"良好"的农民收入比健康"不好"的农民收入分别平均高16%和8%。另外,教育、职业、年龄、医疗保险和地区因素均对农民收入有显著影响。     

Human Capital of Family and Social Mobility in Rural Areas-Evidence from China

This research focuses on the impact of family＇s human capital on social mobility in China＇s rural community.Empirical research is conducted based on data from surveying a typical rural community in the past 20 yr.The study indicates that social mobility in rural area is active in the past 20 yr,and the human capital of family,represented by primary labor＇s education level,has played an essential role in mobility of low social class.Meanwhile,socio-economic development and the change of supply and demand in labor market dims the signaling role of degree education,but the impact of occupational training is increasingly remarkable.Therefore,the change from sole degree education to multi-leveled education including occupational education and training is a main way for China＇s rural families in low class to realize social mobility.     

河南省农村人力资本投资与农民收入关系的实证分析

河南省1997-2012年统计数据表明,河南农民受教育水平不断提高的同时,其收入水平也有了显著提升.基于此,根据“人力资本理论”,将河南省农民平均受教育年限作为河南省农民人力资本投入的数据,并在此基础上构建河南农村人力资本投资和农民收入的回归模型进行实证分析.结果表明,河南省农村劳动力受教育年限（人力资本投资）对农民收入增长有显著正效应,同时提出提高农民收入可以从大力发展农村教育等政策入手的建议.相关研究可为“中原经济区建设”、“航空港经济综合实验区建设”提供理论支持.     

农村女性人力资本投资研究进展

随着经济的快速发展,中国女性越来越多地参与到经济活动中来,农村女性作为新农村建设中的一支特殊群体也日益发挥重要作用。那么如何正确看待女性人力资本,如何为女性人力资本的发挥创造有利的环境,就非常必要了。基于此,从农村女性人力资本的作用、农村女性人力资本投资的迫切性及投资现状等方面对国内在该领域的研究进行梳理,以便进一步深入探讨。     

论人力资本产权及其制度安排

通过分析人力资本产权的内涵,引出人力资本收益权悖论的概念。根据人力资本产权权利束内部及人力资本产权和非人力资本产权之间的关系,简要论述了保障人力资本产权的制度安排的建设方向。     

农民工人力资本、社会资本投资行为影响因素分析

随着经济发展,我国靠传统物质资本投资拉动经济增长的方式需要改变。而此时,人力资本、社会资本作为经济增长的内生变量,其作用受到越来越多学者的关注。本文基于资本投资决策理论,以农民工为对象,利用调查数据,采用有序Logistic模型,对投资影响因子展开深入分析,探讨决定微观个体人力资本、社会资本投资的主要影响因素。结果表明,工资性收入显著影响人力资本、社会资本的投资,工资性收入每增加一个单位,投资则增加0.5个单位。农民工动机内容影响资本投资,越倾向返回农村则投资性越强。人力资本禀赋、性别、生命周期对农民工的人力资本投资有显著影响,对社会资本投资影响不大。研究揭示了农民工在人力资本投资上是理性经济人行为,对投入产出具有理性的权衡;而对社会资本的认知和行为要弱于人力资本。     

“民工荒”视角下的农民工工资决定机制及其影响研究

"民工荒"背景下,识别农民工工资决定机制的新特征,将有助于把握农村剩余劳动力城镇化进程的新趋势。基于"进城务工人员生存状况调查"数据,分析人力资本和社交网络在农民工工资决定机制的作用,探讨其对农村人口转移决策和教育投资的影响。结果表明,人力资本和社交网络对农民工工资具有显著正向影响。但初、中等教育投资回报率明显偏低,初中教育不会对工资产生显著影响,高中教育仅能引起工资落入2 000元以下工资区间的概率减少7.0%;接受初、中等教育给带来的工资增幅低于其通过工作经验增加所带来的增幅,并将促使农村初中等教育适龄人口提前做出转移决策;社交网络则通过提高实现高工资就业的机会,进一步强化上述倾向。研究揭示了农民工工资决定机制的调整,存在着抑制农村人口教育投资、鼓励农村人口提前做出转移决策的消极影响,并据此提出相关对策建议。