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101.
以人才培养为突破口,深化人事制度改革福建省农业科学院张伟光,董肇英适应市场经济条件下科技体制改革的需要,人事制度改革势在必行。福建省农科院以人才培养为突破口,积极创造条件,加快青年科研人才的培养;面向市场,培养善经营,精管理的科技开发队伍;正确处理科... 相似文献
102.
本文分析了安徽省高等学校教师队伍管理的基本模式和现状,讨论了教师队伍建设中存在的主要问题及成因,提出了高校教师队伍管理目标模式的构建思路及相关建议。 相似文献
103.
104.
随着市场经济的深入开展以及一系列医疗改革措施的出台和落实,医院经济体制、人事制度、分配制度、医保制度等都在发生着巨大的变化,这必然对医院财务核算和医院管理提出新的要求。要适应改革的步伐,就要求财务人员要认清形势,加强业务学习,不断更新自己的理财理念,优化自己的知识结构。 相似文献
105.
106.
畜牧总站事业单位人事制度改革首次岗位聘用工作已基本结束,这次改革关系总站长远的发展和职工的切身利益。本文介绍了畜牧总站事业单位人事制度改革的准备、开展全过程,重点谈了首次岗位聘用工作中的一些做法,供大家讨论和借鉴。 相似文献
107.
《农村.农业.农民》2009,(10):77-77
为进一步适应改革和业务发展的需要,卢氏县农村信用合作联社按照现代化银行标;隹,大胆探索人事制度变革新思路,推行干部竞争上岗新方法,为业务经营注入了新活力。 相似文献
108.
按照《自治区党委、自治区人民政府关于自治区人民政府直属机关机构改革的实施意见》的指示 ,自治区林业局今年3月27日进行机构改革动员 ,在局党组的领导下 ,经过全局广大干部职工的共同努力 ,到9月底止 ,已圆满完成预定的机关机构改革任务。通过机构改革 ,区林业局机关人员编制从原来的126人减到90人 ,行政编制精简了45 % ,事业编制精简了20 %。根据自治区人民政府办公厅桂政办发〔2000〕109号文规定 ,区林业局的内设机构有局办公室、人事教育处、营林处、林政资源管理处、森林利用管理处、野生动植物保护处、计划财务… 相似文献
109.