浅议新组建单位如何凝聚职工队伍

由于职工来自不同单位,新组建单位要迅速调动职工积极性,统一思想,凝聚队伍.一要打造特色企业文化,创造和谐发展氛围;二要抓管理、夯基础,提升精细化管理上水平;三要建立人才培养机制,提高职工整体素质;四要建立奖励机制,加快企业外闯市场步伐;五要强化思想政治工作,营造和谐稳定局面.     

企业人才开发的途径与措施

<正> 一、树立人才是资本的意识 改革开放以来,人们对人才资源的重视程度提高到了一个新的层次,但是不可否认,不少国有企业对人力资源这种特殊资产的保值与增值认识个足,甚至意识淡薄。主要表现在对企业进行资产评估时,很少有人去评估人才资产;加快     

胜利油田多种经营环境分析

随着地下可利用资源的不断采出 ,发展多种经营 ,寻找替代产业 ,培育新的经济增长点 ,就成为胜利油田实现长期持续稳定发展的必然选择。而发展多种经营首要的就是要进行准确的环境分析 ,在实际调研的基础上 ,对胜利油田多种经营的内外部环境进行了较为透彻的分析 ,对胜利油田今后的多种经营发展可以起到一定的参考作用。     

樱桃采收与保鲜运输

樱桃是一种高档的鲜食及加工产品，品种繁多，如大紫、那翁、滨库等。品质优良、色泽鲜艳，一般采收都集中在4月底到6月中旬。贮藏保鲜的樱桃一般比晚熟的较耐贮藏。     

处理国有企业内部矛盾应充分发挥组织机构的作用

随着改革的深入 ,国有企业内部的矛盾作为人民内部矛盾的重要组成部分日渐突出 ,它直接影响到改革、发展、稳定的大局。因此 ,正确处理国有企业内部矛盾是摆在全党全国人民面前的大事。笔者认为 ,要正确处理好国有企业内部矛盾 ,必须充分发挥组织机构的作用。一、充分发挥党组织的政治核心作用中国共产党是中国社会主义建设事业的领导核心 ,是工人阶级的先锋队 ,党组织在企业中的政治核心作用主要体现在以下几点 :一是保证、监督党和国家的各项方针、政策在本企业正确、全面地贯彻执行 ,坚持企业的社会主义方向 ;二是按照党管干部的原则 ,加…     

蜂学教授——王贻节

王贻节 ,著名养蜂专家 ,原系山东农业大学牧医系主任、养蜂研究室主任、山东省蜂业协会理事长、山东省蜜蜂育种站站长。王教授是我国蜜蜂育种学奠基人之一 ,也是我国科学养蜂的倡导者和实践者。王贻节教授从 2 0世纪 50年代开始 ,在科研课题的选择上 ,就力求从养蜂生产最为需要的饲养管理技术入手 ,对蜂群的春、夏、秋、冬四季管理进行深入系统的研究。特别在实现蜂群良种化 ,提高产量增加效益的方面 ,他狠下了一番功夫。 1 978年初 ,他向上级有关部门提出了组建省实验种蜂场的建议。当建议被采纳 ,有关领导为场长人选犯愁时 ,他毫不犹豫地…     

基于保护珍稀鸟类的生态需水量研究

山东黄河三角洲国家级自然保护区是以保护珍稀濒危鸟类为主体的湿地类型自然保护区,由于近几年气候变化、黄河来水量减少等原因,导致湿地干旱,鸟类繁殖、栖息生境适宜度下降,基于鸟类的保护,从湿地水位、环境功能、生态功能等方面研究生态需水量,得出研究区生物物种处于处于适宜状态生态系统的最小、理想和最大生态需水量分别为9.42×106m3、15.56×106 m3、23.48×106 m3。     

黄河三角洲棉花生产现状及展望

 分析了黄河三角洲发展棉花生产的自然条件、生态条件和比较效益,提出该地区未来发展棉花生产需要耐旱碱棉、短季棉和机采棉品种,以及相应的栽培技术改革措施。     

东营市兽医管理体系建设情况调研

目前,东营市畜牧业发展态势良好,已经呈现出高效、生态、现代三大特点,2011年全市肉蛋奶总产量为72．2万t,畜牧业总产值58．89亿元,占农业总产值的比例为30．21％。     

论思想政治工作与企业文化的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题.