黄瓜施肥技术要点

<正>1.黄瓜需肥特点黄瓜在生育前期对养分需求量较小,随着生育期的推进对养分的吸收量逐渐增加,到结果期达到高峰,在结果后期对养分的吸收量减少。黄瓜对硝态氮较敏感,在缺少硝态氮时生长缓慢,并影响对钙、镁元素的吸收,易发生缺钙的生理障碍而降低产量。黄瓜对磷的吸收量初期较小,在果实膨大期和采收期则增大。黄瓜对钾的吸收最大,钾素对黄瓜的全生育期都很重要。黄瓜的营养生长与生殖生长并进,     

养猪企业如何留住人才

<正> 市场经济的竞争是产品的竞争,产品的竞争是技术的竞争,技术的竞争是人才的竞争,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要吸引人才,使用人才,培养人才,留住人才。现在企业积极形成和打造核心竞争力,倡导品牌力、学习力、领导力和执行力,企业资源的核心为人力资源,因此人才是企业的第一宝贵因素,钞票没有了     

贵阳地区春甘蓝菜蚜综合防治试验

菜蚜是贵州省十字花科蔬菜的主要害虫,亦是我国和世界性的重要害虫,它分布广,繁殖快,为害重,加之传播病毒病,常使蔬菜产量受到严重损失。据调查,贵阳地区菜蚜对春甘蓝的为害率达100%,百株虫口密度为30万头左右,重者达100万头以上,病毒病株率为35.20%,重者达80%以L,产量损失在30%左右,重者绝收,并大大降低品质和食用价值,严重影响市场供应和菜农收入。此外,由于长期滥用农药,不管有虫无虫,虫轻虫重都喷施40%乐果乳剂4～6次.这不仅导致菜蚜产生抗药性,防治效果降低到 70%以下,而且增加了污染环境和杀伤天敌的次数,成为生产上、社会上和生态上…     

养猪企业如何留住人才

市场经济的竞争是产品的竞争，产品的竞争是技术的竞争，技术的竞争是人才的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要吸引人才，使用人才，培养人才，留住人才，现在企业积极形成和打造核心竞争力，倡导品牌力、学习力、领导力和执行力，企业资源的核心为人力资源，因此人才是企业的第一宝贵因素，钞票凤有了可以赚回来，机器坏了可以换回来，如果失去了职工的向心力，只怕千金也买不回来。只有赢得了人心，才能最终赢得企业的成功。     

上海典型畜禽场周边河流雌激素污染特征研究

为了探究畜禽养殖场周边河流中雌激素类物质的污染特征,利用固相萃取-高效液相色谱-串联质谱(SPE-HPLC-MS/MS)方法,对上海市三个典型畜禽养殖场(猪场、鸡场、奶牛场)周边河流上下游地表水中雌激素的种类和含量进行测定。结果显示,天然雌激素E1(雌酮)、E2(雌二醇)和E3(雌三醇)在各个采样点均被检出,浓度范围分别为21.66~73.40、8.75~55.96、4.56~23.90 ng·L~(-1);人工合成雌激素EE2(乙炔基雌二醇)的检出率为99.44%,浓度范围是ND~19.42 ng·L~(-1),DES(己烯雌酚)的检出率为27.78%,浓度范围是ND~3.23 ng·L~(-1)。采用EEQ(雌二醇当量)评价各水体中雌激素类物质的总体雌激素活性,结果显示,所有采样点EEQ的浓度范围为54.15~194.61 ng·L~(-1),在三个养殖场周边河流中,EE2对EEQ的贡献率均为最高。综合分析表明,三个典型畜禽场周边河流均受到不同程度的雌激素污染,且猪场和奶牛场周边河流中雌激素活性较高。典型猪场和典型奶牛场是E2的主要排放源,典型猪场是E1的主要排放源,而典型鸡场对周边河流产生的雌激素污染较小。     

熊胆质量鉴别的历史沿革

熊胆始载《唐本草》，是中药中应用历史悠久、疗效确切的贵细中药材之一。来源于猎捕熊，杀熊取胆的方法。主要用于肝胆系统疾病、心脑血管系统疾病、肛肠疾病以及眼疾的治疗。疗效确实，无毒副作用。被千年医疗实践所肯定。由于熊胆来源稀少，具有独特医疗价值和售价昂贵等原因，历史上曾出现很多伪品。猎捕熊时又受到地域、季节、体重、健康程度以及食物结构等诸多方面因素的影响，所获熊胆质量不尽相同，上下波动较大。80年代中期，人工饲养熊和“活熊引流采用”成功。为熊胆来源开辟了新途径。从而结束了几千年来“杀熊取睑”的历史，熊…