不同供氮形态对旱作水稻生长和养分吸收的影响

采用土培试验种植旱作水稻,研究铵态氮（A）、硝态氮（N）和铵态氮加硝化抑制剂（A+DCD）对旱作水稻分蘖期、孕穗期生长和养分吸收的影响。在分蘖期和孕穗期,铵态氮和铵态氮加硝化抑制剂处理的水稻各部位生物量、分蘖数及新完全展开叶的叶面积均较硝态氮处理的高;铵态氮加硝化抑制剂处理的水稻叶片净光合速率最高,硝态氮处理的水稻叶片净光合速率最低; 铵态氮和铵态氮加硝化抑制剂处理的水稻体内的钾向叶片中分配比例较高,而硝态氮处理的水稻向茎秆中分配的比例较高。     

天祝草原区鹅观草属种质资源的初步研究

对分布于甘肃天祝草原的鹅观草属种质资源进行了初步的研究,结果表明,该地区共分布有11种1变种.同时还发现不仅其模式标本均采自我国,而且所有种均属我国特有种,其中大都为青藏高原特有种.     

过瘤胃烟酸和胆碱对围产期奶牛泌乳性能和肝脂质代谢的影响

旨在研究日粮中添加过瘤胃保护烟酸(rumen-protected niacin,RPN)和过瘤胃保护胆碱(rumen-protected choline,RPC)对围产期奶牛泌乳性能和肝脂质代谢的影响,为缓解奶牛脂肪肝提供理论依据.本试验选用24头健康、胎次相近的中国荷斯坦围产期奶牛,根据2×2试验设计分为4组,每组6...     

长期施用不同有机肥对土壤各粒级复合体中C、N、P含量与分配的影响

 通过田间试验研究了长期定位施用不同有机肥种类对土壤各粒级复合体组成及其中C、N、P含量与分配的影响。结果表明 ,经过 1 4年 2 9茬连续施肥 ,土壤的复合体组成较对照发生了改变 ,0～ 2 μm粒级的含量减少 ,2～ 1 0 μm粒径颗粒所占的比重增加 ,其它粒级变化较小。不同粒级复合体中有机碳、全氮及全磷含量的高低顺序为 :<2μm>2～ 1 0μm>50～ 1 0 0μm >1 0～50 μm,尽管 1 0～ 50 μm粒级有机碳、全氮与全磷的含量都最低 ,但因该粒级占土壤固相的比重最多 ,因此该粒级中 C、N、P对土壤肥力的贡献较大。长期连续施肥后土壤及不同粒级中 C、N、P的含量都增加 ,但不同元素在不同粒级中的增幅因肥料种类而异。从分配系数上看 ,长期施入土壤的N、P肥主要进入 2～ 1 0 μm粒级的颗粒中 ,说明该粒级对土壤养分的循环、转化和保存起重要作用     

大银鱼混合营养期的人工投饵实验

报道了大银鱼混合营养期投喂小球藻,金藻,裸藻以及微粒仿生饲料的实验结果,其效果依次为金藻〉微粒仿生饲料〉小球藻〉裸藻。并观察了混合营养期仔鱼的形态变化,为大水面移植和小水体养殖大银鱼提供了理论依据。     

北方特早熟棉区棉铃虫的发生和防治

朝阳为北方特早熟棉区。棉铃虫也和全国各地一样,是棉花的最主要害虫。近年来连续重发生。１９９２年为特大发生,使棉花减产５０％以上,有的地块绝收。１９９３～１９９８年均为偏重发生和大发生。防治棉铃虫已成为棉花生产必不可少的最重要环节。１发生世代和特点１．...     

温室效应对黄淮海地区农田水分平衡的可能影响

众多的科学家认为,大气中CO_2及其它温室气体浓度的增加,使我国气候变暖.黄淮海平原温度变化趋势与全国情况大体一致,对农田水分平衡的可能影响是:CO_2倍增时,冬季水分供需矛盾有所缓和,但作用很小,冬小麦等冬季作物仍在干旱条件下生长发育;夏季水分供需矛盾加剧,但作用不显著,夏玉米等夏季作物仍可在较湿润条件下生长发育.     

热烈祝贺《中国农业气象》创刊十周年

<正> 《中国农业气象》创刊至今已稳健地走过了十个春秋。在此,我以无比兴奋和喜悦的心情代表中国农业科学院农业气象研究室,代表我室全体农业气象科学工作者,热烈祝贺《中国农业气象》创刊十周年!祝贺它在面向社会,面向生产,促进科学技术进步方面所作出的新贡献!     

佛山地区乡村经济韧性测度及提升路径研究

为厘清乡村经济韧性内涵,研究佛山地区乡村经济韧性,促进佛山乡村经济的高质量可持续发展,在构建农业生产韧性、生活韧性和生态韧性3个一级指标和18个二级指标的基础上,利用熵值法对佛山地区乡村经济韧性进行测度。研究结果发现：佛山地区乡村经济韧性从2012年的0.317 0增加到0.761 7,目前韧性水平较高,但是还可以有更高的提升空间;从不同维度分析,农业生产韧性和生活韧性近10年来总体基本都得到了提升,反映出佛山地区乡村经济生产建设和人民生活社会设施对经济韧性的拉动作用;受人均耕地面积逐渐减少的影响,佛山地区生态韧性综合指数没有明显的提升,在一定程度上制约乡村经济韧性的提升。最后结合指标权重,根据佛山地区实际发展情况,提出优化发展路径,以期提升佛山地区乡村经济韧性。     

绩效考核与管理在国有企业中的应用

在分析国有企业实施管理控制过程中应用绩效管理方法现状的基础上,本文分析了我国目前企业的管理现状以及国企中绩效管理方案推行起来困难重重的主要原因。进而对国有企业如何建立有效的绩效考核系统、确定有效的绩效考核指标体系及执行中应注意的问题等进行了完整的阐述。