中国草原适应性管理研究现状与展望

目前我国草原退化形势依然严峻。已有的草原管理模式难以应对草原生态系统的动态性、不确定性等复杂性特征。适应性管理是管理动态、不确定性系统的有力工具之一。笔者概述了适应性管理理论与实践在国内外的研究现状,分析了我国草原适应性管理的重点任务,提出加强草原生态系统基础研究、整合多维度理论、知识与方法、开展模式示范、构建数字草原信息网络、提高监测预测能力等重要措施,为全面开展草原适应性管理,遏制我国草原退化,维持系统稳定并提高草原生产力水平奠定基础。     

智慧物流在饲料企业管理中的应用研究

饲料行业的竞争日益激烈,其需要学会使用现代科技提升竞争力,智慧物流就是这些技术之一。智慧物流可以提升饲料企业对原材料和产品在物流过程中的管控。本文试图探索智慧物流如何提升饲料企业的管理。通过智慧物流,饲料企业可以改进生产管理的流程和模式,加强采购管理中的风险管理,追踪产品售后的流向和信息,提升企业的产品质量,保证企业财务数据的真实性和可靠性。     

饲料企业财务管理中的问题及改善

财务管理是企业管理的重要组成部分,贯穿于企业整个经营管理过程,与企业经济效益密切相关,直接影响企业的生存发展。企业通过财务管理、监督控制财务活动、资金投放、资金筹集来实现风险最小化,利润最大化。良好的财务管理是饲料企业赢利的保障。随着我国畜牧业的发展,饲料行业快速发展,饲料企业不断增多,财务管理问题更加凸显。饲料企业门槛低,市场竞争非常激烈,饲料市场中产品存在严重的同质化现象,竞争无序,产能利用率低,影响饲料企业的发展。传统的财务管理理念及方法落后已不能满足现代饲料企业的发展要求。因此,饲料企业加强财务管理十分必要。饲料企业要明确自身存在的问题,制定相应的策略,全面加强财务管理,强化资金管理,促进企业可持续发展。 [关键词]饲料企业|财务管理|资金管理|成本管理     

Dietary and Manure Management Practices on Equine Farms in Two New Jersey Watersheds

Equine farms are increasing in number in Northeast and Mid-Atlantic states. These farms may influence environmental quality owing to manure collection, storage, spreading, and disposal practices. A manure management survey was mailed to 700 New Jersey equine farms during the winter of 2009-2010 (these farms were located in two watersheds). Two hundred forty-two surveys were returned; 10% were training or performance farms, whereas the remainder (90%) were breeding, boarding, or pleasure farms. There were differences between the two watersheds in turnout time, pasture acreage, use of drag harrows, and income. Respondents answered questions about diet and environmental management on farms. Seventy-eight percent had bunk management plans. Forty-seven percent disposed of waste feed in a manure pile, 35% left it on fields or paddocks, and 18% put it in a dumpster. Twenty-six percent engage a professional for feeding advice (21% veterinarians, 2% extension, 3% nutrition consultants). Most respondents did not have a regular feed management plan. Sixty-two percent of all farms spread manure on-farm. Of those who spread, 29% have >8.09 hectares (20 acres) for spreading. Ninety-six percent of respondents stored manure >100 ft from water or wetlands. Comparison of cross-tabulations indicates a strong relationship (P < .01) between rotational grazing and the use of a sacrifice or exercise area. Eighty-eight percent of respondents using sacrifice areas also rotationally graze. Results indicate future outreach programs should focus on feed management, manure storage location, rotational grazing, and the use of sacrifice areas as part of a pasture management program.     

6S管理和阿米巴经营管理简介及乳制品加工企业应用实例分析

中国乳业正呈现出正态上升的发展趋势,各乳制品加工企业也在不断地扩充规模。集团收购或扩充新厂时容易产生一些问题,比如人员劳动效率低下,员工素质不高,经济意识薄弱,质量意识不强等,此类问题多半是因为企业的管理制度不到位造成的。本文分别介绍了6S管理模式和阿米巴经营管理模式,并就其在乳制品加工企业的实际应用和收效分别做了阐述,以期对乳制品加工企业管理模式的选择提供借鉴。     

Bridging the Research-Implementation Gap in Weed Management on California Rangelands

Substantial gaps exist between weed management researchers and practitioners with respect to prompt exchange of knowledge between the two groups, hindering the implementation of effective management to solve weed problems. We conducted a survey between 2016 and 2018 among weed management practitioners (n = 259) across diverse ecoregions on California rangelands and collected essential information from practitioners for bridging the research-implementation gap. The information included management costs, high-priority weeds, and spatial scales and temporal changes in weed management. The management cost had a mean of $5.12 ha⁻¹yr⁻¹ with a large variance implying the uncertainty of this information. The percentage of annual budget dedicated to weed management explained about 30% of the variation in this cost. Moreover, this annual per-unit area cost decreased with increasing management area. The average size of rangeland managed by survey respondents was 1 256 ha. The top three high-priority weeds statewide were yellow starthistle (Centaurea solstitialis), medusahead (Taeniatherum caput-medusae), and all thistles combined. Medusahead and some thistle species remained on the top list in each ecoregion. Respondents overwhelmingly (80.9%) noted changes in weed problems in the past 5−10 yr, specifically citing greater weed pressure and changes in weed species. A significantly higher proportion of respondents from agencies and private businesses reported changes in weed problems than those from universities and nongovernmental organizations (NGOs), further underscoring the gap between practitioners and researchers. A majority of the respondents (75.3%) indicated the record-setting California drought had a negative effect on weed management, reducing treatment efficacy and favoring weeds over desirable species. Overall, our findings illustrate increasing challenges in weed management on California rangeland. These challenges call for adaptive management-research programs to increase cost-effectiveness of weed management and to swiftly and effectively respond to dynamic weed problems on large spatial and long temporal scales.     

犊牛的舒适度管理

犊牛在6月龄以内面临着生理和环境的巨大转变,容易出现抵抗力下降,感染多种疾病甚至死亡。因此做好该阶段犊牛的舒适度管理,对犊牛的正常发育和健康生长非常重要。本文从传统牧场与现代牧场的饲养管理角度出发,重点分析犊牛的舒适度管理,为提高犊牛健康水平,进一步发挥其生长潜能提供参考。     

实现高校图书馆的人性管理

人性管理是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理。高校图书馆作为学生吸收知识的主要场所，实现人性化管理，最大限度地发挥馆员的主观能动性，提高读者满意度，有其长远的意义。文中介绍了高校图书馆人性管理存在的问题，并提出实现人性管理的措施。     

饲料企业财务精细化管理体系的构建策略

财务管理是企业内部管理的关键内容,财务管理的质量直接关系到企业的正常运营和发展。而受到畜牧业发展瓶颈和供求关系的影响,诸多饲料企业在飞速发展的同时,也在财务管理方面有更加具体的体现。因此,本文主要在对企业财务精细化管理相关内容进行分析的基础上,结合饲料企业相关特点,对其构建财务精细化管理体系过程中存在的问题提出解决对策,希望可以进一步优化内部管理质量,有效规避生产经营中的财务风险,助推饲料企业的可持续发展。     

饲料企业经济管理中柔性管理的运用

随着世界和我国经济形势的不断变化,饲料企业将面临重大的发展挑战和转型机遇。经济管理工作是饲料企业发展的核心,将柔性管理模式有效运用于饲料企业的经济管理体系中,可以提升经济管理效率,从而提高企业的经济效益和增强市场竞争力。本文深入分析了目前饲料企业经济管理中存在的问题,阐述了柔性管理在饲料企业经济管理中的重要作用,并探讨了其在饲料企业经济管理中的具体运用,旨在增强饲料企业的市场竞争力,推动其长远发展。 [关键词] 饲料企业|经济管理|柔性管理     

电力市场中的负荷和需求侧管理

为了科学引导用户用电,减少能源消耗,近年来国家大力推行实施电力需求侧管理,同时也在各地电网中配备了负荷管理系统。本文在对传统电力负荷管理系统的基础上,提出有效开展电力需求侧管理的几点措施,同时对面向需求侧管理的负荷管理系统进行了探讨。     

Post‐weaning anoestrus in primiparous sows: LH patterns and effects of gonadotropin injection and boar exposure

Summary

Post‐weaning anoestrus was studied in eighteen primiparous sows, selected from a breed showing a high proportion of anoestrous sows. The sows were studied from late lactation, through weaning at day 29 post‐partum (p.p.), until day 21 post‐weaning (p.w.). Blood samples were taken once daily, and frequently (every ten minutes) on several days before and after weaning.

Out of a total of ten anoestrous sows, three were exposed to a boar and seven were given gonadotropins (PG600) on day 21 p.w.. Serial blood samples were analysed for LH only and daily samples were additionally analysed for oestradio1–170 and progesterone, by validated radioimmunoassay procedures. Analysis of variance of the basal level, pulse frequency, pulse amplitude and mean level of LH showed, retrospectively, that during lactation the basal and mean levels of LH were significantly lower in anoestrous than in oestrous sows (P ≤ 0.05). Furthermore, the post‐weaning basal and mean levels of LH were also significantly lower in anoestrous than in oestrous sows (P ≤ 0.05). However, because of the small number of oestrous animals (n = 3), these results should be interpreted with caution.

Exposure of anoestrous sows to a boar did not result in oestrus and/or ovulation within seven days, but did increase LH pulse frequency. Injection of gonadotropins resulted in an LH surge, oestrus and ovulation in only three sows, but oestradiol levels were increased in six sows. From our experiments and from reports in the literature we conclude that a lowered secretion of LH may play a role in the aetiology of post‐weaning anoestrus in the sow.     

高校图书馆精益管理研究

将“精益管理思维”应用于高校图书馆管理，试图从新视角为解决诸如图书馆利用率不高、图书经费不足及树立图书馆形象等实际问题，从而顺应社会及时代的发展趋势。     

论科研院所能动性科研管理

国家的科技投入逐年增加,更多的重大、重点项目不断推出,能动性科研管理对推动整个科研工作向前发展具有重要的意义。科研院所要在加强与上级主管部门和科研人员的沟通与交流,为科研人员营造有利于创新的学术环境;科研项目的申报;优势学科的形成;跨部门、跨单位的协作;科研课题执行管理等方面进行能动性管理。     

饲料企业人力资源管理中的误区及对策

对饲料企业而言，人才逐渐成为企业发展的核心竞争力，但很多中小型饲料企业往往忽略了人力资源管理的重要性，所以本文从饲料企业人力资源管理的误区及对策入手，对饲料企业人力资源管理方面的现状及问题进行了分析，得出几条能提升饲料企业人力资源管理能力的对策建议。这些对策建议主要包括要加强企业管理层对人力资源管理的重视程度，建立专门的饲料企业人才库，提高专业技术人才在企业中的地位及建立完善的人力资源管理评价体系。这些举措对饲料企业人力资源管理有所助益，也是实现饲料企业长足发展的重要抓手。希望通过本文的研究，为饲料企业的人力资源管理提供一些思路和建议，使其能得到更加长远的进步和发展。 [关键词]饲料企业|人力资源管理|专业人才|管理误区     

饲料企业管理效率优化探究

饲料企业面临着严峻的市场竞争，必须通过优化管理效率，获得竞争优势。我国饲料企业长期在供不应求的环境中生存发展，注意力更多的在生产和销售。本文通过讨论饲料行业的市场竞争、原材料成本、劳动力成本和转型升级，论证饲料行业优化管理效率的必要性，并提出包括优化管理层级、建立内控制度、提升人员素质、增加激励方式和打造企业文化等优化管理效率路径。 [关键词] 饲料企业|管理效率|管理层级|内部控制     

数字经济背景下饲料企业管理会计创新研究

在互联网和通信产业的推动下,数字经济时代已经到来。对于饲料企业而言,数字经济能够降低其经营成本并带来规模效应。饲料企业的管理会计活动可以协助管理层做出科学的战略决策,并整合企业内部资源,提升品牌影响力和市场竞争力。针对现阶段饲料企业管理会计活动中存在的理念落后、创新不足、人力资源总体素质偏低等问题,本文分析了数字经济对饲料企业经营管理的影响,并从战略管理方式、薪酬管理体系与员工业务评价方法及信息平台和信息系统构建等多个视角,研究了实现饲料企业管理会计创新的举措。 [关键词] 数字经济|饲料企业|管理会计|战略管理     

辽宁省草原资源管理系统的设计与应用

为提高辽宁省草原资源管理水平, 实现草原数字化与信息化管理, 以辽宁省1∶1 000 000、1∶250 000和1∶50 000比例尺的电子地图为基础本底数据, 结合实地调查的草原GPS数据和草原属性数据建立了辽宁省草原地理信息数据库。通过综合运用地理信息、数据库和网络信息技术, 采用B/S辅以C/S架构, 构建了包含辽宁省草原资源、属性、工程、灾害、监测、知识、文献和报表等信息的辽宁省草原资源管理系统, 为辽宁省草原管理提供了系统、高效、便捷和直观的网络信息交互平台。     

疾病控制中心网络安全管理策略分析

世界上没有一种技术能真正保证绝对的安全。安全系统的第一步是制定一个合理的安全管理策略。培养中心全员的安全意识,建立网络安全管理制度和有效的监督机制,建立安全备份机制、灾难应急预案及演练灾难恢复是网络安全策略制定和实施的三个重要方面。