改革科技人员管理制度的设想

目前,科技人员管理制度还存在着许多缺陷,在一定程度上束缚着科学技术生产力在“四化”建设中的发展,与经济体制的改革很不适应。我认为,改革科技人员管理制度,首要的基本点应该是:按照科技人员的工作特点和成长规律进行管理;要把科技人员的管理和使用紧密地结合起来,要使科技队伍的组织使     

当前畜牧业科技工作的目标与任务

1坚持以人为本,着力提高畜牧科技队伍的整体素质和技术水平.我省共有畜牧科技人员5万多人，从总体上看，这支队伍勤奋敬业、甘于奉献，但也存在理论知识缺乏、水平参差不齐、整体素质不高等问题。影响了其在畜牧业发展建设中和科技兴牧实践中作用的发挥。因此，各地要坚持以人为本，着力提高畜牧科技队伍的整体素质和技术水平。     

我院科技队伍剖析

本文以数字为根据,从科研人员的年龄结构入手,采用相应的统计预测方法,对全院科技队伍现状进行分析,针对人才断层等问题,探讨人才培养途径,提出对策措施。科技队伍现状及其预测 1.年龄结构:本院现有科技人员年龄幅度为19—60岁,平均为40岁。高级技术职务的科研人员年龄老化,断层日趋明显,科     

深化改革 开拓进取 众志成城 勇创新高——记广东省农科院畜牧研究所和广东智威畜牧水产有限公司

广东省农科院畜牧研究所创建于1952年，主要从事畜禽遗传育种、动物营养与饲料科学、水产科学、动物生物技术等研究开发。该所拥有强大的科技优势、人才优势和资源优势。全所现有职工160多人，其中科技人员108人，有12名博士，40多名硕士，80多名高、中级职称人员。科技人员平均年龄仅32岁，是一支学历高、专业多样化的青年科技队伍。所内建有两个省     

我国养蜂业近40年的演变

我国养蜂业近４０年的演变今年是中国农业科学院蜜蜂研究所建所４０周年。在这４０年中变化很大，我国养蜂群数从５０万群（箱）发展到６００多万群（箱）。蜂群增加５倍多。养蜂科技队伍也不断扩大，光福建农大蜂学系就培养出上千名科技人员。生产技术有所创新和提高，有...     

我们需要《广西畜牧兽医》 《广西畜牧兽医》帮助我们成功——本刊读者对我刊发行工作的意见反馈

玉林市畜牧水产局　《广西畜牧兽医》的内容多是反映区内畜牧生产实际经验和存在问题 ,对解决生产实际问题 ,提高我市畜牧兽医科技队伍水平 ,扩大视野 ,更新知识 ,促进畜牧生产起到很重要的作用。我局领导一贯重视《广西畜牧兽医》的征订发行工作 ,具体做法是 :明确市、县局、站领导及科技人员每人订阅 1份 ;对乡(镇 )站均订出任务 ,不但站内科技人员而且要村兽医员都要订阅 ;发动兽医、饲料生产厂及规模养殖场订阅。为把工作落实到实处 ,市、县(区 )局办公室均安排专人负责征订工作。局领导还不时督促检查。所以多年来都能很好完成任务。 2…     

科技队伍素质与山羊奶业前景

云南解决奶源不足最优方案之一是发展奶山羊业.发展畜牧业有认识,资金、政策、管理等问题,而重中之重是技术人才,即科技队伍.本文主要对建立并提高奶山羊业科技队伍素质方面提出建议,供决策领导和同行们参考.     

试谈蚕桑科技队伍的作用

半个世纪以来诸暨蚕桑生产发展的历程,无不渗透着为蚕桑生产作出贡献的蚕桑科技队伍.现简要地谈谈本市蚕桑科技队伍的作用和今后的任务.     

吉林省养蜂所在改革中探索前进

在科技体制改革方针的指导下,吉林省养蜂科学研究所经过调整改革提高,进一步增强了活力,充分调动了科技人员的积极性,促进了科技队伍的建设,加快了研究开发的进程,自1983年以来,先后取得六项研究成果和推广成果。1.“喀(r)×高、喀(r)×意蜜蜂杂交种的选育”1983年通过省级鉴定,1984年分别获农牧渔业部技术改进二等奖、吉林省人民政府科技成果二等奖。2.参加“输送卵虫法”推广蜜蜂良种协作项目1982年获国家农委、国家科委农业技术推广奖。3.“蜜蜂人工授精技术在野外育种场的应用”研究成果于1983年通过州级鉴定,1987年获延边州人民政府“科技进步一等奖”。     

总结草地建设经验 加速草地建设进程

本文回顾了我省30多年来在草地资源调查、灭鼠治虫、人工种草、围栏、草原水利、科技队伍建设等方面所取得的成绩和存在的问题,并对今后草地建设谈了自己的看法。     

临朐县乡镇畜牧兽医站改革“三部曲”

近年来，山东省临朐县乡镇畜牧兽医站在市场经济的大潮中，不断深化改革，创新管理机制，使基层科技队伍得到稳定，服务功能得到强化。该县乡镇站翻盖房屋200多间，购置摩托车137辆建立化验室9个，48％的科技人员配备了手机、BP机，拥有固定资产2000多万元。改变了落实"三定"前年亏损100多万元、服务功能瘫痪的局面，由"懒、软、散"的"丑小鸭"一跃而成为同行业中的"金凤凰"。该县畜牧系统被农业部评为"优秀服务单位"，被省畜牧系统评为"科技推广先进单位"，被潍坊市委、市政府评为"科教兴农先进单位"等荣誉称号。1999年，该县畜牧业收入达17.5万元，占农业总收入的55.8％。 一部曲：搞改革，带队伍，练内功，铸就为民服务的"拓黄牛"。 "现代化是先化人后化物，只有建立一流队伍，才能创造一流业绩。"临朐畜牧人深谙此道。为此，该县改革管理体制，狠抓素质教育，通过多种形式造就人才，使科技人员成为发展畜牧业的坚实基石。     

农业科技成果评价与科技人员意愿的探讨

当前科技成果评价工作局限于科技评价管理、组织、研究的相关机构和相关人员中,带来科技人员对科技成果评价工作科学性、公正性和权威性等的质疑,影响了科技成果评价和科技成果的转化应用。文章从调查科技人员对农业应用科技成果评价的意愿人手,分析了现行科技成果评价中存在的不足,提出了完善和改进科技成果评价方法的建议。     

天峻县畜牧业科技服务体系现状及发展思路

对天峻县农牧业科技服务体系现状调查分析表明,该县科技服务体系存在体制不顺、基础设施差、经费紧缺、手段落后、技术力量薄弱、队伍不稳定等问题,提出优化科技队伍、创新机制、转变职能、科技承包是当前强化科技服务功能,促进牧业增效、牧民增收的有效途径。     

浅谈西藏畜牧科技发展思路

本文作者对西藏畜牧科技发展为适应西部大开发的需要，从西藏畜牧科技发展的总体思路、工作重点、对策措施三个方面阐明了自己的观点。在总体思路方面，从指导思想、研究方向、主要任务与目标进行了论述，在工作重点方面，着重叙述了在科技攻关上，草原、畜牧、兽医方面应开展的研究工作，在科技推广方面要着重推广畜牧业十项技术，在对策措施方面要采取积极投入西部大开发中去；认真学习、提高认识、解放思想、更新观念；加强领导、增加畜牧业投入；狠抓科技队伍建设，努力提高科技队伍素质；加强畜牧业科技产业建设，逐步形成自我积累，自我发展的良性循环机制；积极加强国内外的合作与交流六项主要措施。     

高校科技人员参与农村科技特派的长效机制的研究——以江西省为例

2002年科技特派员制度在全国范围内推广,使农业科研、农村科学技术推广以及农村科技创业等方面都有了长足的进步。然而从侧面看,在新农村建设发展下"三农"问题面临前所未有的挑战。深化农业科技推广和创新,引导科技人员深入农村科技创业服务,积极促进农业科技成果转化才能满足"三农"现今的根本需求。具有专业科技知识、技术的教授、研究员、在校研究生及大学生等高校科技人员作为科技特派员的主力军,然而高校科技人员参与农村科技特派并未建立长效的引导机制。为此本文着眼于江西省高校科技人员参与科技特派的现状,对参与过程中出现的问题进行分析,并就建立其长效机制提出了建议。     

天峻县畜牧业科技服务体系现状及发展思路

对天峻县农牧业科技服务体系现状调查分析表明,该县科技服务体系存在体制不顺、基础设施差、经费紧缺、手段落后、技术力量薄弱、队伍不稳定等问题,提出优化科技队伍、创新机制、转变职能、科技承包是当前强化科技服务功能,促进牧业增效、牧民增收的有效途径.     

山西省蚕桑生产回顾及发展规划

全面介绍了自1978年以来山西省30年间的蚕桑业生产概况，新品种、新技术的推广应用情况以及获得的科研成果等现状；针对山西省蚕桑产业龙头企业不强、科技队伍“青黄不接”、从业人员素质较低、资金缺乏、产业发展后劲不足等问题，提出了山西省今后的发展规划。     

农业科研院所设立自由探索项目的成效分析——以江苏省农业科学院为例

青年科技人员作为农业科研院所的科研主力,其发展现状彰显了科研单位基础研究和应用基础研究的实力和发展趋势。文章总结了江苏省农业科学院针对35周岁以下青年科技人员设立的自由探索项目的成效,对科研院所如何加强基础研究实力,引导青年人员发展给予参考借鉴。     

东北区兽医病理学研究会成立大会暨第一次年会召开

东北区兽医病理学研究会成立大会暨第一次年会于1984年1月5日至8日在大连市召开。会议由理事长李金璋同志主持。出席会议的代表共82名,他们来自教学、科研和生产实践岗位。会议检阅了东北区兽医病理学科技队伍近几年的丰硕成果,讨论确定了今后二     

学者一世 奉献一生——纪念著名禽病学专家方陔同志

方陔同志1917年2月22日出生于福建省福州市,汉族,中共党员,2009年1月27日12时42分卒于南京.方陔同志的一生是奉献的一生、光辉的一生、对科技创新孜孜以求的一生.方陔同志以他广博的科学知识,严谨的科学态度,矢志不渝的坚定信念,高尚的人格魅力激励着几代科技人员不断奋发进取,在我国畜牧兽医界享有崇高的声誉,得到了业内科技人员的高度颂扬,他典型的学者风范已成为几代科技人员学习的楷模,精神的丰碑.