畜牧兽医行业技能鉴定工作现状分析

畜牧兽医行业的职业技能鉴定站承担着畜牧兽医人才的培养、培训和鉴定工作,其工作质量高低,直接决定着建设高技能、高素质的畜牧业技术人才队伍的目标能否实现.但是,畜牧兽医的职业技能鉴定工作目前在运行过程中存在诸多问题,笔者结合实际工作,谈一些粗浅认识.     

畜牧兽医行业新型职业农民培育试点之我见

正技能培训离不开实训基地,而基地设在养殖场区,要建设满足功能齐备的实训设施或条件,需要较高的资金投入。陕西省丹凤县是陕西省、商洛市畜牧兽医主管部门确定的畜牧兽医行业新型职业农民培育试点县。一年来,该县积极开展新技术推广、规范化生产、服务体系建设三项服务,实现了标准化示范场、经营主体培育、技能人才鉴定、激励服务机制四项工作紧密结合,为提高农民专业技能素质,培育新型职业农民,探索了一条行之有效的新路子。目前全县已完成     

新疆兽医行业职业技能鉴定工作的困境与挑战

实施兽医行业就业准入,对兽医行业专门岗位进行技能鉴定,具有重大意义。畜牧兽医行业就业准入制度的实施,将以职业技能培训、鉴定为手段,培养和造就一支高素质的防疫检疫队伍,它对促进新疆畜牧业的持续发展,具有重要的意义。为加强和推进全区畜牧兽医行业职业技能鉴定工作,全面提高自治区畜牧兽医行业劳动者整体素质,增强劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力;根据农业部及自治区政府的通知精神,结合区畜牧兽医行业实际,2006年专门制定了新疆维吾尔自治区畜牧兽医行业职业技能鉴定实施办法。几年来,在推进和实施兽医行业准入和职业技能鉴定过程中,步履维艰,进度缓慢。     

畜牧兽医行业技能鉴定工作现状分析

畜牧兽医行业的职业技能鉴定站承担着畜牧兽医人才的培养、培训和鉴定工作,其工作质量高低,直接决定着建设高技能、高素质的畜牧业技术人才队伍的目标能否实现。但是,畜牧兽医的职业技能鉴定工作目前在运行过程中存在诸多问题,笔者结合实际工作,谈一些粗浅认识。     

畜牧兽医行业技能人才培养策略

一、畜牧兽医行业技能人才培养对于发展现代畜牧业的重要作用 1．畜牧兽医行业技能人才是发展现代畜牧业的重要人力资源。畜牧兽医行业技能人才的培养就是,采取多种渠道、多种方式对畜牧兽医行业相关人员进行技术培训、考核、鉴定,使其掌握一定的专业知识,具备一定的技术能力、取得相应的职业资格证书,为发展现代畜牧业储备技术力址。而要发展现代畜牧业,就必须有一批懂企业经营管理和市场营运的管理人员,懂畜牧机械设备使用和维修、懂饲养管理、懂畜禽繁育和疫病防治的技术人员。     

上海畜牧业从业人员培训现状及展望

正人才资源是第一资源,农业农村人才是强农的根本,是我国人才队伍的重要组成部分。只有加强农业农村人才队伍建设,才能加快农业科技进步,切实转变农业发展方式,确保现代农业发展有坚实基础。根据农业部《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划》的要求,结合上海市畜牧产业"减量、提质、增效"对从业人员素质提高的需要,笔者在市农委社会发展处、畜牧兽医办的指导下,总结了近几年畜牧兽医行业从业人员培训工作经     

转型期动物医学立体式实践教学体系的建立与实施

<正>目前我校正值转型发展关键阶段,学校以培养应用型人才为主,动物医学专业根据农业基层及相关领域对实用技能人才的需求,改革实践课程体系建立健全与现代畜牧兽医行业产业发展相适应的现代化实践技能培训体系~([1-2]),建立了"一开"、"一创"、"一鉴"、"二训练"、"三联合"以及"五实"的立体式实践教学体系,见图1,培养具有从事畜牧兽医行业的基本理论、基本知识和基本技能以及一定的人文和社会科学知识、了解本行业发展现状和趋     

高职院校畜牧兽医专业培养技术技能型人才途径初探

高等职业畜牧兽医专业是以培养从事畜牧兽医生产、服务及管理的高素质技术技能人才为目标。主要从科学合理地设置专业和课程体系建设,改进教学内容;改进教学方法和手段,激发学生的学习兴趣和动力;提高师资队伍建设,培养"双师型"教学团队;加强对青年教师的实践技能培养;加强学生职业技能培训;推行"双证书"制度;聘请企业一线技术人员充实教师队伍等6个方面,探讨了如何加强畜牧兽医专业技能型人才的培养。     

深入推进畜牧兽医职业技能培训鉴定工作

为规范完善畜牧兽医劳动力市场,适应社会对高素质、高技能畜牧兽医劳动者的需求,1996年,农业部根据国家的整体部署,逐步确立了以畜牧兽医职业培训与职业技能鉴定等为主要内容的全面开发畜牧业劳动者职业技能培训鉴定的完整体系。一、畜牧兽医行业职业技能培训鉴定现状     

农牧区基层兽医队伍的建设措施

<正>青海农牧区畜牧兽医工作起步晚、基础差、底子薄,加上自然条件严酷,畜牧兽医队伍建设发展步伐相对滞后。畜牧兽医队伍作为动物防疫体系建设中最基础、最关键的一个环节,在重大动物疫病防控工作中起着至关重要的作用。随着畜牧业的发展,要根据动物疫情防控形势的发展,加快推进兽医队伍体系建设,稳定基层兽医队伍,改革基层兽医队伍深层次的问题与矛盾,为动物疫病的防控、突发疫情应急提供必要的技术与人力的支持。     

畜牧兽医队伍建设及促进畜牧业发展的措施探究

在畜牧业发展速度不断加快的今天,越来越多的人认识到畜牧兽医队伍建设的重要性。基于此,本文针对畜牧兽医队伍建设展开分析,从日常培训、联系平台、管理制度、工作机制等方面入手提出具体措施,以期促进畜牧业发展。     

如何建立畜牧兽医职业技能鉴定工作长效机制

畜牧兽医职业技能鉴定工作开展的好坏,事关从业人员的素质,事关畜牧兽医服务体系队伍建设,事关畜牧产业的发展,事关畜产品质量安全.畜牧兽医职业技能鉴定工作长效机制如何建立?根据实践,笔者认为应从以下方面抓起:     

浅谈囊谦县乡镇综合改革后对基层兽医服务体系存在的影响及改进对策

我县乡镇畜牧兽医站是基层动物防疫的主体力量，是各项动物防疫控制措施得以有效落实的关键，是政府为农牧民提供畜牧兽医技术公共服务的桥梁和纽带，动物防疫工作的好坏，政府提供畜牧兽医公共服务是否落实，关键在于乡镇畜牧兽医站体系是否完善和基层畜牧兽医队伍是否稳定，长期以来，乡镇畜牧兽医站体制不顺，队伍不稳，经费无保，人员老化等问题一直没有得到根本解决，通过2012年青南三州基层事业单位机构改革后，做为一个乡（镇）政府而言，职能机构齐全，服务全面，而做为人员缺少的乡镇兽医站来说，严重消弱了兽医防疫队伍，原本缺少机构，更是雪上加霜，给全县的基层动物防疫工作带来了严重的困难，特别是面临近几年来动物疫情高发、频发的严峻形势，基层兽医站的现状已经严重影响到全县动物防疫工作的正常开展。目前，结合我县动物防疫体系建设实际情况，浅谈完善基层兽医服务体系的建设，有利于促进畜牧业的健康发展。     

基层兽医的服务现状与改进措施

在我国饲养条件比较艰苦地区的畜牧兽医队伍的建设发展相对滞后,而动物防疫体系建设中最基础的环节就是畜牧兽医工作人员的队伍建设,尤其是在暴发重大动物疫病进行有效防控时更为重要,因为兽医队伍是动物疫病诊治和重大动物疫病防控的实施主体。随着当前畜牧业的稳步发展及动物疫情的防控形势,推进兽医队伍体系建设,稳定发挥基层兽医队伍作用,是当前畜牧兽医工作中急需解决的问题,要想加快畜牧业发展,必须为畜牧生产提供有利的技术和人力支持。     

抓好疫病防治保障禽业发展—海安县疫病防制体系建设

海安养禽业成功的一条重要原因是其有一套较为完善的技术推广与服务体系，它承担了全县养禽业的技术推广、兽医防疫、疾病治疗及信息服务等多项工作，而疫病防制是其中的一个重要内容。 　　经过二十多年的发展，海安县基本形成了以县畜牧兽医技术服务中心为龙头，各乡镇畜牧兽医站为基础的疾病防制网络，拥有一支 600多人的兽医队伍，并制定了一系列防疫制度和措施。 　　防疫体系的建设与养禽业的发展密不可分，一方面防疫体系的不断完善为养禽业的蓬勃发展提供有力的保障，另一方面养禽业的不断发展又促进防疫体系的日趋健全。而防疫体系…     

高职畜牧兽医专业《动物解剖生理学》课程思政探索

以习近平总书记为领导核心的党中央不断强调高校思想政治教育的重要性。畜牧兽医行业的大发展及畜牧兽医人才需求不断增加,同时畜牧兽医行业的特殊性往往更加需要培养以德为先且具有一定科学文化水平的高素质技术技能人才。以畜牧兽医专业基础课程《动物解剖生理学》为例,从课程内容选取、教学目标确定、教学过程解析等方面详细介绍了课程思政融入过程。经过教学实际运行检验,教学效果好。     

首期畜牧兽医行业技师鉴定培训班在哈举行

2001年2月27日至3月3日全国畜牧兽医行业技师鉴定培训班在黑龙江省畜牧兽医学校成功举办。此次培训班共有61名学员，主要来自江苏、河北、吉林、黑龙江等省畜牧兽医学校以及黑龙江省部分县市的从事基层兽医工作的人员。此次培训班采取培训与考核分开的原则，采纳高考的模式，实行单人单桌；技能考核采取抽签形式，被鉴定对象根据考题进行操作，由高级考评员对其进行现场考核。根据考核结果，此次技师鉴定基本上达到了预期的目的。 我国的畜牧兽医行业技师鉴定工作刚刚开始。根据农业部畜牧兽医行业职业技能鉴定指导站的“十五”规划，指导站将在今后一段时期内把技师鉴定作为主要工作来抓，以适应当前科教兴国战略的实施和畜牧业生产结构的调整。随着人们对畜产品技术安全意识的提高、县乡级畜牧兽医技术推广机构的改革以及我国面临加入WTO等新形势，应尽快改变和提高畜牧兽医行业从业人员的整体素质，推动我国畜牧业科技进步和农村经济的发展。(杨泽霖)     

浅述建立畜牧兽医岗位培训制度

随着市场经济的发展,对畜牧兽医队伍的要求也越来越高。如何提高畜牧兽医人员的素质,已成为各级畜牧行政主管部门迫在眉睫的课题。笔者认为,把畜牧兽医人员的培训、考核和使用相结合,在畜牧兽医系统建立岗位培训制度是十分必要的。通过全员岗位培训,实行持证上岗,使全体畜牧兽医人员的业务素质有明显的提高,成为促进畜牧业发展的主力军,也为各级组织、人事部门了解、考核干部提供依据。     

我国畜牧兽医工作中出现的问题及策略分析

随着科学技术的不断发展与进步,我国传统畜牧业实行了改革措施,我国畜牧兽医队伍的综合素质和服务质量水平也有所提高,达到前所未有的突破,这就使得畜牧兽医人员不得不提高自身的业务能力、具备广博的知识技能、具有吃苦耐劳、为畜牧业做出贡献的精神.因为我国畜牧兽医是一个比较年轻的行业,所以在逐步发展的过程中可能存在着一定的问题,那么我们就要找出产生问题的根本原因,然后做出针对性的解决对策,这样才有利于畜牧兽医工作长期发展下去.     

新形势下乡镇站面临的--新挑战

乡镇畜牧兽医站是畜牧兽医技术推广体系的重要组成部分,是实施科教兴牧战略的重要载体.近几年我县乡镇畜牧兽医站的建设和管理有所加强:全县18个乡镇站落实了"三定";全面推行了畜禽防治技术承包责任制;普遍开展了综合办站;健全了管理制度.有效地推动了畜牧业稳定发展.