淳安县乡镇畜牧兽医队伍的现状与改革建议

淳安县现有乡镇30个,全部设有乡镇畜牧兽医站,在编在职乡镇畜牧兽医员45人.在职人员的文化程度,大专学历1人,中专或高中学历35人,初中以下学历9人.已取得畜牧兽医专业中级职称的1人,助师2人,技术员1人,另外41人暂无技术职称.1996年开始,县人事局根据有关政策规定,将招聘的乡镇畜牧兽医员全部纳入统筹养老保险对象.乡镇畜牧兽医员自负50%养老保险统筹款额.     

保稳定 夯基础 强管理 增活力--对广元市基层畜牧兽医站建设管理的调查

1.基层畜牧兽医站建设管理初见成效.广元市现有乡镇站284个，其中：区站21个，乡镇站263个。事业编制1599个。职工总数2498人，其中在职职工1628人，占65．2％，退休职工560人，占22．4％，聘用村级协检员和畜牧兽医服务人员310人，占12.4％。在职职工中，大专以上147人，中专540人，高中274人，初中以下667人；中级职称324人，助理师职称483人，技术员职称558人。     

安福县乡镇畜牧兽医站改革建设的调查与思考

<正>1乡镇畜牧兽医站现状1.1现有人员情况全县现有乡镇畜牧兽医站19个,财政全额拨款工作人员45名,其中从原乡镇畜牧兽医站中公开招聘27人,学校分配12人,就业安置2人,退休军人4人,男女比例4.6∶1,其年龄结构情况:30岁以下4人,30~35岁6人,36~40岁4人,41~45岁6人,46~50岁2人,50~55岁6人,56~59岁17人。文化结构情况:中专37人,大专4人,高中2人,本科2人。另外,还有自收自支临时工33名,年龄大部分在50岁左右,大部分是初中文化。     

宜都乡镇畜牧兽医队伍的现状及对策

1基层畜牧兽医队伍和畜牧兽医实用人才队伍现状1.1畜牧兽医队伍现状宜都市有10个乡、镇、街道办事处。现有中心主任10名,其中,35岁以下1人,36～49岁5人,50～57岁4人。全市共有防疫员132名,21～30岁11人,占8.33%,31～40岁59人，占44．70％，41～50岁33人，占25．00％，51～60岁29人，占21．97％；初中及以下学历的64人，占48．48％，高中65人，占49．25％，大专3人，     

一站一策成本管理--大安区基层畜牧兽医站走出困境

大安区地处自贡市近郊 ,交通方便 ,畜禽出栏总量不大。共有 1 4个乡镇和 1个城区检疫站 ,在职职工 96名 ,退休职工 2 9名 ,平均 3 3名在职职工供养一名退休职工。 1 999年和 2 0 0 0年通过对基层站实施一站一策、成本管理的措施后 ,职工人平收入 (含退休职工 )达 42 1 8 0 3元 ,无一亏损站。两年共积累公积金、公益金合计 5 3845 1 6 0元 ,利润 1 6 7481 1 5元 ,平均年增加资产35 2 96 6 37元 ,在职职工人平为站净增36 76 73元。职工个人收入与站积累资产比例为 1 1 4∶1。也就是说在职职工每得 1 1 4元 ,单位净得 1元。从而…     

对我区基层畜牧兽医服务组织改革的几点意见

1　现状和问题改革开放以来 ,广西畜牧兽医技术推广机构不断发展壮大。截止到 2 0 0 0年 4月底 ,全区县 (市、区 )级畜牧兽医技术推广机构 (包括兽医站、检疫站、技术服务中心、品改站等 ) 2 76个 ,实有职工 370 6人 ,其中具有大专以上文化程度的占 30 2 2 %、中专 (含高中 )文化的占49 6 5 % ,初中以下 (含初中 )文化的占2 0 1 3%。乡 (镇 )级畜牧兽医技术推广机构 (即畜牧兽医站 ) 1 371个 ,实有职工 6 2 86人 ,其中具有大专以上文化程度的占 1 1 36 %、中专 (含高中 )文化的占 6 2 79% ,初中以下 (含初中 )文化的占 2 5 85 %。这是…     

乡镇机构改革不能削弱动物防检力量

乡镇机构改革是在势所趋，许多地方都在对乡镇机制改革进行有益的探索．湖南省常德市澧县王家厂镇的畜牧兽医站原有在职职工10人．2002年9月乡镇机构改革，撤消了畜牧兽医站．按农技站林营站畜牧兽医站．农机站“四站合一”的模式成立了农业综合服务站，编制7人．其中畜牧兽医1人，农技2人．农机1人，林管3人。原畜牧兽医站内的其它兽医人员全部实行身份置换成为自谋职业的经营者．     

乡镇畜牧兽医站如何提升自我发展能力

自1953年乡镇畜牧兽医站组织成立以来，广大乡镇畜牧兽医几十年如一日，为农民增收、财税增长以及农村社会稳定做出了艰苦卓越的贡献。但是，在养殖业由一个传统的家庭副业发展成农村经济支柱产业的今天，乡镇畜牧兽医站却因人员素质偏低、经费严重不足等问题，面临着十分严峻的挑战。乡镇畜牧兽医站如何才能走出困境，一直是本刊关注的焦点问题，曾做过多次报道。现中国牧业通讯网友又对此进行了热烈讨论，他们认为乡镇畜牧兽医站只有努力提升自我发展能力，才能走出风雨飘摇的尴尬境地。     

乡镇畜牧兽医站建设之我见

１乡镇畜牧兽医站现状与问题随着我国农村经济体制的改革和市场经济体制的逐步建立完善，我县乡镇畜牧兽医站已成为以执行和完成国家法律法规及上级组织下达的指令性动物防疫（含强制性免疫、产地检疫、消毒、疫情监测报告、重大疫情扑灭等）任务为主的基层动物防疫组织，其它服务如药物与饲料经营、疾病诊治、阉割、改良配种等已逐步市场化和自愿化。１．１人员分布及年龄、文化、技术结构不合理邻水全县４５个乡镇畜牧兽医站有在职职工２３８人，其中财拨人员９５人（录干２０人、聘干５９人、退转军人１６人），分布在原区所在地镇站有６…     

协办单位介绍

江西省畜牧兽医研究所是省级独立科研机构，成立于1975年，隶属于江西省农业科学院。现有在职职工57人，退休职工30人，在职职工中有专业技术人员26人，从事畜牧兽医专业的技术人员23人，其中有正研1人、副研7人、中级4人、初级11人。下设办公室、畜牧研究室和兽医研究室。所属有江西畜牧兽医科技开发中心、试验猪场、试验鸡场、试验水禽场和饲料实验厂。全所占地面积195×666．7m2（亩），有实验大楼2186m2，办公用房648m2、实验用房242m2、试验基地用房4600m2本所研究宗旨是面向全省，以畜牧兽医行业中带有普遍性关键性技术为主，进行应用…     

乡镇动物防疫队伍建设中存在的问题及对策

乡镇动物防疫队伍是动物防疫工作的主力军,处于动物防疫工作的最前沿。稳定乡镇动物防疫队伍,关系到畜牧业的健康发展,对发展农村经济,促进农民增收具有重要意义。由于机构改革,许多乡镇畜牧兽医站受到影响,人员锐减,基层防疫网不完整,疫情监测、通报系统存在漏洞,已严重影响到动物疫病整体防控。1乡镇动物防疫队伍建设中存在的问题1.1乡镇动物防疫队伍青黄不接从本地已有的资料看,一是乡镇动物防疫队伍老龄化,乡镇兽医的年龄30岁以下的很少,以40~55岁的居多,大部分基层兽医为生计而转岗,年轻人又不愿从事该行业,导致队伍老化;     

鼎尖兽药 兽药顶尖 四川鼎尖动物药业有限责任公司诚邀以下有志人士加盟

家畜用药现场技术服务人员5-10人要求:30岁以下;畜牧兽医中专以上学历或从事过猪场兽医工作两年以上。待遇:基本工资+提成(月收入2500元以上)。鼎尖禽药事业部经理要求:35岁以下;禽药行业3年以上工作经验;有带团队经验者优先。待遇:月收入4000元以上。鼎尖渔药事业部经理要求:35岁以下;渔药行业3年以上工作经验;有带团队经验者优先。待遇:月收入4000元以上。鼎尖蚕药事业部经理要求:35岁以下;蚕药行业3年以上工作经验;有带团队经验者优先。     

畜牧兽医人才青黄不接问题亟待解决

<正>随着我国农业经济的快速发展,畜牧兽医行业也发展迅速,畜牧兽医职业越来越受到社会关注,其从事的工作在养殖业健康发展、畜产品安全、社会的稳定以及新农村建设方面起着重要作用,因此,我国农业院校几乎都开设了畜牧、兽医或畜牧兽医专业。但是,目前各区县的畜牧兽医人才已经严重青黄不接,亟待引起高度重视。一是缺乏人才。以重庆渝西某区为例,区畜牧兽医局核定编制231人,目前在职职工仅205人,缺编26人。由于人才的缺乏,个别镇街畜牧兽医站在畜牧生产技术指导、饲料兽药投入品监管和兽医防检疫等方面     

激光、超声、TDP在兽医上应用学习班在河南登封举办

中国畜牧兽医学会中西兽医结合学术研究会中南分会,由洪廷范会长主持,于1986年8月14日至27日在河南登封举办中南(五省)区激光、超声、TDP在兽医上应用学习班。前来参加学习的有广东、广西、湖南、湖北和河南等五省的学员共50人,他们均具有大、中专以上文化程度,     

民和县乡村兽医队伍建设存在问题及发展对策

乡村兽医,是指尚未取得执业兽医资格,经县级以上动物防疫监督机构登记并批准后在乡村从事动物疾病诊疗服务活动的人员,是分布在广大农村乡镇、行政村和自然村的畜牧兽医工作人员,是动物防疫体系的重要组成部分。随着养殖业的快速发展,畜牧业产值占农业总产值的比重逐年增加,已经成为我国农业和农村经济的支柱产业,农民脱贫致富增收的重要途径。     

泸州市乡镇畜牧兽医站现状及建议

1乡镇畜牧兽医站的现状泸州市辖四县三区,144乡镇,有145个乡镇畜牧兽医站,在职职工1800人,退休职工717人,动物检疫员691人,具有中级职称137人,初级职称1055人。1.1管理形式随着乡镇政府机构的改革深入,乡镇畜牧兽医站出现了几种管理形式:(1)“三权”基本归县业务主管部门;(2)“三权”归当地乡镇政府;(3)“人、财、物”管理模糊的双重、多重管理及无人管理的瘫痪、半瘫痪的兽医站,比例分别是:27%、40%、33%。1.2财务管理除泸县、龙马潭区、江阳区、纳溪区实行专职会计制度外,其余县区由于管理形式不一样,各乡镇兽医站无统一的会计制度,甚至无…     

刍议当前乡镇畜牧兽医工作

正乡镇畜牧兽医工作是畜牧业工作的基点,畜牧业是一项传统产业,是农村经济的重要支柱,国家对畜牧业的发展非常重视,为此制定了一系列的法律法规,出台了一系列的优惠政策,而最终决定这些法律法规、优惠政策能否落到实处的,主要在于乡镇畜牧兽医工作的好坏。1乡镇畜牧兽医工作的主要内容1.1动物防疫畜牧养殖的最重要一点就是"防重于治",随着养殖业市场化程度不断提高,动物及动物产品流通更加频繁,重大动物疫病的发生率也随之增加,加     

武胜县为畜牧工作挂出明白牌

最近,武胜县委、县政府对全县31个乡镇分别授予了一块2003年“221”工程目标任务牌,即在基地村全年户平饲养优质母猪2头,人均年出栏优质肉猪2头,人平畜牧业年创收1000元,培育饲养良种母猪50头以上的大户1～2户。同时,该牌还明确了县级联系领导、县级联系部门和乡镇党委书记、乡镇长、基地村村支书分别为第一、第二和第三责任人,畜牧食品局一名技术干部和各乡镇畜牧兽医站及分站站长为技术指导人员,并要求县级各部门每年对所挂的乡镇在发展畜牧业方面的投入不少于3000元。明白牌既明确了该县畜牧业发展的目标任务,又划清了各级相关部门的责任…     

加强兽医管理 促进畜牧业的发展

我市有34个乡镇畜牧兽医站,74个兽医所,在职职工447人,退休职工51人。市站办有兽药厂、饲料厂、畜禽场,各基层站建有人工授精站29个,开办为畜牧业服务的经营项目10个。在市委、市政府的领导下,我们不断完善管理体制,调动了畜牧兽医人员工作积极性,促进了畜牧业的发展。1987年生猪饲养量达65.64万头,比1980年增长18.69%,出栏肥猪比1980年增长46.2%;牛存栏8.52万头,比1980年增长12.1%;山羊10万只,比1980年增长     

招聘信息

●北京华都种猪繁育有限责任公司诚聘生产技术经理1名 :兽医(畜牧)专业 ,本科以上学历 ,年龄40岁以下 ,专业职称中级以上 ,有5年以上在万头猪场从事管理工作的经验 ,有良好的专业技术水平和职业道德 ,责任心强。项目经理1名 :兽医(畜牧、农业经济)专业 ,本科以上学历 ,年龄30岁以上 ,50岁以下 ,从事过猪场的管理工作 ,有较高的专业技术水平 ,敏锐的社会、市场洞察力 ,过硬的写作水平 ,有较强的综合能力。主要工作内容是参与企业的立项分析、市场调研及可行性报告的撰写等工作。一线生产技术人员10名 :兽医(畜牧)专业 ,专科以上学历 ,有专业…