关于深化事业单位养老金制度改革的几点思考

事业单位养老金制度试点已经两年有余,但从全国各地试点来看,制度运行中暴露出许多问题,制度改革难以继续推进。本文作者在了解社保发展近况,以及事业单位养老金制度改革紧迫性的基础上,从分析显现的问题出发从新审视这一富有争议的制度改革,并相应的提出一些改进意见。     

关于事业单位财务会计存在问题及对策的研究

本文从宏观和微观的角度分析了目前我国事业单位财务会计存在的问题,并提出了一系列改进措施.随着我国社会主义市场经济的发展,我国的会计制度发生了一系列的变革,特别是2000年颁布实施的《会计法》、2001年颁布实施的《企业会计制度》及相关的具体准则,以及2006年2月15日发布的新的《企业会计制度》,更进一步完善了与我国国情相适应并与国际惯例相协调的企业会计法规体系.相比之下,我国事业单位的财务改革相对落后.在新形势下,事业单位财务活动领域出现了许多新情况、新问题,深化事业单位财务改革势在必行.     

谈谈事业单位养老保险制度改革

2009年1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，改革的大体方向和思路是：事业单位要分为两类，有行政职能的要纳入公务员的劳动保障体系；另一部分具有经营性质的事业单位，将参照企业职工保障制度进行改革，事业单位养老保险与企业基本一致，上海、浙江、广东、山西、重庆5省市今年将试点。这一改革的启动可谓一石激起千层浪，引起了人们的广泛关注和评论。其中最大的争议矛头直指公务员，普遍认为此次养老制度改革不应把公务员排除在外。     

基于资本市场条件下的养老金管理模式研究

在市场经济的高速发展之下,养老金制度有了很大的变化,养老金管理模式也随之不断的发展。所以本文对市场经济下的资本市场对养老金管理模式的影响进行分析,并且通过对目前多种养老金管理模式来进行介绍了比较,对其中出现的问题提出一定的改进措施。     

论高校人事管理制度改革

大学的人事制度改革进程与企业相比已经滞后。其原因在于事业单位人事制度改革遭遇到制度环境的难题,同时改革本身也存在一些问题,涉及人事制度改革的自主权、人事改革政策或项目的系统配套、人事改革中制度空挡等。所以由原来的人事管理向人力资源管理已成为一种必然,探索新的改革方向和措施。     

山东启动新农保试点

2009年年底前,山东省首批纳入国家新型农村社会养老保险(简称新农保)试点的19个县(市、区)开展试点。工作进展快的试点县(市、区)元旦前发放了新农保基础养老金,其他试点县(市、区)春节前发放新农保基础养老金。按规定,试点县(市、区)年满16周     

分析事业单位财务管理的问题与对策

事业单位运营过程中对资金流转进行的监督和管理过程,就是事业单位财务管理。为了能够更好地管理事业单位的财务问题,唯一的措施就是不断地提高事业单位的运营效率。尤其要考虑到的就是事业单位财务管理效率问题。本文就事业单位财务管理方面进行了分析,从管理过程中出现的主要问题进行了研究,从优化制度设计,建立有效地财务约束机制等方面进行了分析,提出了相关的策略和建议,仅供参考。     

中央一号文件将出台分类操作农村集体产权改革

<正>记者了解到,农村集体产权制度改革将秉承根据对象不同分类操作的思路。而农村土地制度改革是农村集体产权制度改革的重要组成部分,按照改革思路,农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革将分类试点。农村集体产权改革是重点《每日经济新闻》记者从权威人士处独家了解到,农村集体产权制度改革,将根据对象不同分类操作。针对土地等资源性资产,重点是抓紧抓实土地承包经营权确权登记颁证工作,扩大整省份推进试点范围;对非经营性资产,将重点探索     

关于事业单位岗位设置管理工作的几点思考

建立岗位设置管理制度,是事业单位人事管理制度改革的重要组成部分,也是一项政策性强、内容复杂的系统工程.只有建立和完善激励机制,才能做好此项工作.     

对我国房地产税立法改革问题的思考

解决房地产市场存在的问题是一项综合性工程,其中房地产税改革就是一项重要手段。随着房地产困局在各界的持续热议,同时上海、重庆两地的房产税改革试点也进行了长时间探索,目前急需理清房地产税收法律制度改革的方向。本文通过对房产税试点以及相关房地产税收制度的研究,对我国房地产税改革问题做出了自己的思考。     

关于技工院校财务二级预算管理的的思考

随着财政国库集中支付制度的改革,加强了对单位预算全程的管理。就要求技工院校等事业单位必须完善部门二级预算,并制定与之相适应的学校部门预算管理制度。本文阐述了技工院校部门预算管理现状及存在的问题、问题分析,提出建立部门财务管理运行机制。从控制预算执行的角度提出加强内部控制制度、明确部门经济责任、建立健全规章制度等具体解决办法。     

简论事业单位财务风险防范

随着我国市场经济制度的建立,事业单位也进行了市场化的改革,但是并未完全按市场化运作。本文首先分析了当前事业单位存在的财务风险,在此基础上,提出了事业单位财务风险的防范措施。     

浅谈事业单位绩效工资改革

事业单位绩效工资改革受到社会的广泛关注,本文简单介绍了事业单位绩效工资的重大意义和绩效工资的涵义,进而从三个方面浅谈效工资考核评估体系对绩效工资改革是至关重要的作用,以及绩效改革中的五个难点.也许改革之路不会一帆风顺,但是改革的前景会是一片光明.     

国家提高2010年小麦最低收购价格

2009年年底前,山东省首批纳入国家新型农村社会养老保险（简称新农保）试点的19个县（市、区）开展试点。工作进展快的试点县（市、区）元旦前发放了新农保基础养老金,其他试点县（市、区）春节前发放新农保基础养老金。按规定,试点县（市、区）年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,     

国企改革要打好五个攻坚战

国家经贸委主任王忠禹在最近召开的全国经贸工作会议上说,经过几年的摸索,中国国有企业改革的重点、难点问题已基本理清,改革的基本方针已经明确。按照中央经济工作会议精神,今年要把国有企业改革放在更加突出的位置,集中精力打好五个方面的攻坚战。 首先,要打好现代企业制度试点的攻坚战。今年在按照试点方案进一步做好工作的同时,要认真总结经验,理出建立现代企业制度的若干途径,明确需解决的问题,对如何进行推广提出可操作的意见和建议。     

聘任制在事业单位人事制度改革中的地位和作用

事业单位聘用制人事制度改革的主要目的就是建立起一种新型的事业单位人力资源管理模式,将原来的一些人事管理问题进行解决,以便适应社会主义经济的发展。聘任制在事业单位人事制度改革中具有不可替代的地位和作用,对于推动事业单位的可持续性发展极为重要。本文首先分析了事业单位聘用制人事制度改革的主要内容与作用,其次探讨了事业单位聘用制人事制度改革的特点及意义,同时,就推进事业单位聘用制人事制度改革的措施进行了深入的研究,具有一定的参考价值。     

事业单位财务管理制度存在的问题与建议探究

近年来,随着社会主义市场经济不断发展和完善,事业单位也在不断的变革和更新。而对于事业单位财务管理制度中的预算、资产以及财务风险管理等方面的问题也逐渐显露,本文主要就事业单位财务管理制度中存在的问题进行分析,并探究解决此类问题的对策,其目的是为了能够进一步提升事业单位财务管理的水平。     

针对事业单位财政税收问题的探究

事业单位在我国国民经济中占据十分重要的位置,以事业单位为代表的国有经济对国民经济的发展和改革过程的深化做出了不可磨灭的贡献。我国事业单位从最初的“大锅饭”逐步向市场化演变,经历了一个漫长的改革过程。针对事业单位财政税收体制改革的探讨逐渐成为近些年经济学家和社会学家热议的话题。我国事业单位财政税收体制起步晚,发展慢,现行的财政税收体制已逐渐和市场经济的发展趋势脱节,本文立足于现行的事业单位财政税收体制存在的问题,提出几点解决策略。     

事业单位零余额账户内部控制的探析

伴随着我国财政体制改革的不断深入和市场经济体制改革的不断深化,政府财政国库制度改革也日渐推广,其改革的核心是逐步建立并完善国库单一账户管理制度体系,以此强化对财政资金的管理,提高政府财政资金的使用效率和使用效益,促进社会主义市场经济体制的完善。而与政府财政资金改革相适应的则是要逐步建立并推广零余额账户制度。本文分析了事业单位零余额账户内部控制问题。     

事业单位人力资源管理中存在的问题及对策

随着自治区事业单位机构改革的全面铺开,畜牧厅系统各事业单位机构改革也正逐步开展,在此过程中人员的岗位管理重要性凸显,结合我厅系统事业单位人力资源管理中存在的问题,对事业单位现行的人力资源管理体系做一浅要论述。