浅析大学生视角下的学生干部执行力

学生干部是高校学生管理工作的重要组成部分,是联系学生、学校和老师的桥梁,学生干部的培养,是学生工作顺利开展的重要保证。但是学校里大部分还是普通学生,学生干部作为联系老师和学生的纽带,与普通学生联系密切,因而普通学生对学生干部的执行力有更加深刻的了解。本文着眼于普通大学生视角下的学生干部执行力,面向大学生进行调研,以更好地了解学生干部的现状,改善学生干部形象,建设高素质的学生干部队伍。     

论高校学生干部的培养

高校的学生干部在学校教育和管理工作中起着非常重要的骨干作用。学生干部是在学习、工作、生活等方面表现出色的学生骨干,是密切联系学校和学生的中介,起着桥梁和纽带的作用。通过对学生干部的精心培养和有效引导,能够带动广大学生形成一股勤奋学习、健康文明、积极进取、奋发有为的先进力量。高校加强对学生干部培养的进一步研究和探索就显得尤为重要。     

浅谈高职院校学生干部队伍建设

学生干部是高校学生工作中非常重要的一个部分,学生工作能否开展的好,学生干部是关键。本文以高职院校为例分析了高校学生干部的特点、在选拔、培养和考核中所存在的问题,并就上述问题提出了一些见解和对策。     

论高中学生干部素质培养

学生干部是班级建设的支持者、开拓者、协调者、领跑者,学生干部是所在同学的模范与表率,是班级凝聚力的根本,是班级的核心力量,是班级共同奋斗目标的积极实践者,是全班同学的带动力量,是班主任的得力助手,学生干部是班风、学风,班级精神的载体与化身!优秀的学生干部对班主任的工作予以配合和配合,也对班级作风建设发挥着十分重要的作用。因此,如何选拔、培养和任用学生干部是优化班级管理,加强班集体建设的关键。     

浅谈高校新生学生干部的培养与管理

高校是培养学生的教育机构,而学生干部是联系学校、教师和学生的桥梁,除普通学生的身份外还一定程度上担任着管理学生的任务。作为刚入校的新生,对于学生干部和学生党员的培养与管理尤其重要。本文结合实际工作,深入剖析了高校新生学生干部队伍中存在的问题,提出了新生学生干部培养与管理的途径。     

高校学生干部对校风、学风建设的促进作用

对于现代化建学的发展趋势与新兴学科建立的形势,学风建设工作日显重要。高校的发展状况及未来发展趋势和学生的健康发展与学生建设密切相连。对于学生干部来说,充分发挥好学生干部的积极作用,在促进学风建设和完善方面具有重要意义。本文从学生干部的选拔和培养和学生干部在校风、学风建设中的积极作用两方面进行阐述,为高校校风、学风建设提供参考。[1]     

学生干部工作执行力的影响因素调查研究

目的通过这次调查得出学生干部工作的影响因素,为高校学生干部的工作方法提供相关建议和指导,以提高学生干部的工作质量.方法:采用实证研究的方法分析大学生干部工作执行效能的影响因素.结果:调查结果显示学生干部的性格、学生干部信息传达及学生组织对学生干部能力培养是影响工作执行力的主要因素.结论:学生组织应当建立完善一个培养学生干部的体系提高学生干部能力;学生干部应当根据自身的性格特点,建立科学适当的工作方式.     

论新时代的大学生干部素质培养

学生干部是大学生群体中的骨干力量。面对90后的大学生特点,将大学生培养成为优秀的群体,发挥学生会干部的表率作用具有非常重要的意义。高校学生干部约占学生总数的20%-25%,是在校大学生中的中坚力量与骨干队伍,在大学生中发挥以身作则的带头和示范作用,是联系学校、教师、同学之间的桥梁和纽带,他们在大学生自我教育、自我管理、自我服务方面起着不可替代的作用。因此,学生干部素质培养是高校思想政治工作中的重要环节,扮演着极其重要的角色。     

浅谈学生干部的选拔培养和使用

<正>学生干部是学生的代表、教师的助手、学校管理的有生力量。正确地选拔、培养和发挥学生干部的作用,能够较好地提高学生自我管理水平,对推进班级和学校的整体管理工作具有不可替代的作用。如何培养和发挥学生干部的作用?这就要求我们在学生干部选拔和培养时,要注重学生干部优良素质的选择、综合能力的提升、师生关系的处理和工作方法的改善。     

情感管理在大学学生干部管理工作中的运用

大学学生干部的情感管理是将情感融入进学生干部的情感世界中,以满足他们德精神追求,引导学生干部的行为由外在驱动向内在自觉的转变为目标。新时期大学学生干部的管理工作中融入情感管理,有利于提高学生干部各方面的的积极性与主动性,促进各大学学生干部管理工作的顺利开展。     

发展与培养高校学生党员干部的对策

学生党员干部队伍建设和发展质量,直接反映了高校学生党建的工作的真实状况。在高校学生党建过程中,学生党员干部发挥着重要的作用。学生党员干部的思想理论水平、组织能力、政治素质等各方面影响着学生党支部的建设,影响着学生党组织的完善与发展。     

浅析高校学生干部工作执行力

高校学生干部虽然只在所有学生的组成中占着一小部分,但高校学生干部却在学生的管理工作中占据着重要的位置.本文旨在对高校学生干部工作执行力影响因素有哪些方面进行了阐述.通过对十堰市大学生对高校学生干部工作执行力影响因素的看法的情况进行调查分析,了解本地区大学生干部工作执行力会受哪些因素的影响,查找到这些影响的因素,并提出适当的建议与意见.     

加强高校学生干部队伍建设的几点思考

高校学生干部作为大学生中的优秀分子,是班主任和辅导员开展工作的主要依靠力量。但由于受社会大环境的影响,有些学生干部没有树立正确的价值观,在工作当中存在着功利化的倾向。本文从学生干部自身和学生干部管理者两个层面提出了提高学生干部素质和能力的主要措施。     

如何做好学生干部这个角色

学生组织在学生工作中扮演了一个不可或缺的重要角色,组织中的每一个部门各司其职以维持整个组织正常工作。部门里的部长和干事就像是巨大机器上的零部件,他们只有安放到合理位置,配合融洽也才能使得整个机器运转正常。学生干部作为整个组织的核心,其学生工作的优劣直接关系着整个组织的发展。而如何管理好一个组织,如何在组织里脱颖而出成为一名优秀的学生干部一直是一个值得深思的问题。     

浅议企业干部人事档案的管理

干部人事档案工作是组织人事工作中的一项基础性工作,是干部工作的一个重要组成部分,是做好干部工作的重要内容之一。人事档案管理,对于历史地、全面地了解干部,按照市场经济的发展合理配置人才资源,正确地选拔使用干部具有不可代替的作用。随着企业改革的不     

关于“中国梦”形势下“90后”高校学生干部队伍建设的剖析

高校学生干部队伍是一群优秀的学生群体,它的建设在提高学生"自我管理、自我教育、自我服务"方面起着重要作用,目前"90后"高校学生干部已逐渐发展为高校"中国梦"的主要践行者和中坚力量,本文结合其鲜明的成长特性对"90后"高校学生干部队伍的建设进行多方面的剖析。     

新媒体环境下高职院学生干部团队建设的思考与探索——以江苏城乡建设职业学院为例

互联网+新时期下,微博、微信、QQ等新媒体的出现和使用,使学生的交流工具和方式发生着改变,对高职院学生的行为方式和思维方式,都具有一定的冲击,新媒体显然已经对学生的生活、学习产生了重要的影响,与此同时,高职院的团学工作也面临着巨大挑战。因此,探索新媒体环境下高职院学生干部的团队建设新路径,培养和建立一支高素质的"97后"学生干部队伍,是目前思政教育和日常管理工作的一项重要内容。     

浅谈高校学生干部队伍建设的问题及对策

高校学生干部是大学生群体中的骨干分子,是建设有中国特色社会主义事业的栋梁之才,是国家后备干部队伍的组成部分,他们的综合素质既可以在一定程度上反映出我国高等学校培养人才的质量,也直接关系到党和国家的前途和命运。因此,加强和改进高校学生干部管理具有十分重要的意义。本文从学生干部管理提升入手,总结了高校学生干部管理存在的问题,并分析了存在问题的原因,提出了相应的对策。全文由三部分组成:第一,加强高校学生干部队伍建设的意义;第二,高校学生干部队伍建设存在的问题及原因分析;第三,加强高校学生干部队伍建设的对策。     

区域性格下高校学生干部选拔和培养的分析——以南昌航空大学为例

本文通过对南昌航空大学学生干部的抽样调查,了解并统计学生干部的籍贯所在区域及区域性格差异,分析其形成原因,探究其解决方法,进一步促进不同地域的大学生的沟通与交流,创建新型学生干部选拔机制和培养机制,加强学生组织机构建设,构建更加和谐的多元化校园文化。     

高校项目化活动中学生干部构成及管理模式探析——以上海电力学院英语沙龙为例

本文以英语沙龙为例,探讨了高校项目活动中学生干部的构成和管理模式,从初期的任命式的不规范的选拔制度以及学生干部存在的认可度不够、存在感不强、自身基本素质不够等问题,到现在的相对比较规范的选举制度纳新制度以及更加合理的学生干部的构成,这对沙龙的发展起到的很好的推动作用。