默默无闻尽职守寻常岗位见真功--记全国优秀农村电工能手杨增仁

杨增仁是河北省定州市南庞村一名普通的农村电工。１９８０年高考，他以５分之差与大学失之交臂，从此，便在南庞村当了一名农村电工。在２３年的工作实践中，他学了一身的好技术，练了一身的硬本领，并凭着过硬的技术和良好的工作作风，得到了领导的信任和群众的赞誉。２００２年，在定州市供电局、保定市局和河北省电力公司农村电工岗位知识与技能竞赛层层选拔时，他闯过了一道道关口，６月份代表省电力公司参加了全国农村电工知识与技能竞赛，并荣获“国家电力公司系统优秀农村电工能手”称号。南庞村是一个拥有４０００多人的村子，网改…     

农村电工培训六字诀

国家电网公司在2002～2003年连续两年成功地举办了两届全国农村电工知识技能大赛。通过大赛，确实促进了农村电工培训工作的开展，起到了提高农村电工素质这一目的。笔者有幸参与了两届大赛的部分工作。通过两年的实践，我们认为，仅依靠竞赛这一载体来提高农村电工的知识和技能是不够的。要想真正搞好农村电工的培训，真正提高农村电工的整体素质，有几个问题应引起各级领导的重视。在此就提出我们对这些问题的一些想法。     

为了万家灯火——记“全国优秀农村电工能手”项修波

浙江省三门县供电局花桥供电所小雄供电营业所电工项修波同志,在第一届农村电工岗位知识及技能竞赛中过五关斩六将,先后获得全县第一名、全市第一名、全省第二名的优异成绩,并代表浙江省参加全国总决赛。浙江省电力公司荣获团体二等奖,项修波获个人理论知识奖第6名,被授予“全国优秀农村电工能手”荣誉称号。2003年10月,项修波参加国家电网公司在郑州举行的第二届农村电工岗位知识及技能竞赛决赛,荣获“国家电网公司系统优秀农村电工”称号。“梅花香自苦寒来。”16年的刻苦学习,16年的辛勤汗水使一个农村青年,成长为管理2个乡镇、29个行政…     

他从平凡工作中走来--记"国家电网公司系统优秀农村电工"唐亚峰

2004年10月传来喜讯：在国家电网公司第三届农村电工岗位知识及技能竞赛中,甘肃省电力公司32岁的农电工唐亚峰成绩优异,被国家电网公司授予“农村电工技能操作竞赛优胜者”和“国家电网公司系统优秀农村电工”称号。10年来,他以农电工为荣,用技能实力说话,在平凡工作中充满自信地走来。     

农村电工岗位知识及技能竞赛模拟试卷(1)

编者的话： 为了配合国家电力公司开展的农村电工岗位知识及技能竞赛活动，进一步推动和激发农村电工敬业爱岗、学习业务基础知识的积极性，本刊邀集部分专家、农电工作者共同出题，并与部分省（市、自治区）农电部（处）交流、研讨，经过筛选，推出“农村电工岗位知识及技能竞赛模拟试卷”２套，本期刊载模拟试卷第一套，２００２年第１期刊载模拟试卷第二套及第一套、第二套试卷答案。供各地农电部门开展竞赛时选择参考，全国农村电工岗位知识与技能竞赛时将会选取其中部分试题。     

农村电工岗位知识及技能竞赛模拟试卷

根据国家电网公司人资管犤2003犦11号《关于开展第二届农村电工岗位知识及技能竞赛的通知》精神,2003年8月底前将完成县、市、省公司范围内农村电工的培训考核和选拔工作,为10月份国家电网公司系统农村电工岗位知识及技能竞赛奠定基础。为配合基层各级农电管理部门的培训、考核和选拔工作,国家电网公司农电工作部和人力资源部编制了第二届农村电工岗位知识及技能竞赛指定的《农村电工岗位知识及技能培训题库》,并开发了《农村电工岗位知识及技能培训题库考试竞赛管理系统》(光盘版)。现从该管理系统中随机生成试卷一套,供基层农电管理部门考核选拔时参考。本试卷答案下期公布,也可参考《农村电工岗位知识及技能培训题库》答案。     

农村电工选聘及管理办法浅探

１ 驻所农村电工的选聘 每６－７个村为一个电工组，配备一名农村电工组长，共设置了６６个岗位。在各所中设置微机员和校表员一个岗位，共设置了４０个岗位。１０６个岗位人员全部从原电管站的１７３人中选聘。通过统一考试、竞争上岗，再经过双测（理论与技能）双评（村委和供电所）之后由供电公司择优聘用了１０６人，精减６７人。２ 驻所农村电工工资组成及有关待遇２．１ 岗位工资：结合２０个乡（镇）不同情况，以用电户数、年供电量的多少分为三种标准，最高３１５元，最低２４０元，分成６个档次。２．２ 考核工资：考核工资由各岗…     

莫违背了农村电工竞赛活动的初衷

农电体制改革后的60万农村电工是具有中国国情的农村基层管电人,是负责9亿农民安全用电的一线生力军,是党中央、国务院有关农电方针、政策的具体落实者,是电力行业在农民心目中的具体形象代表。农村电工在农村用电事业中具有不可或缺、不可替代的作用。为了提高这部分人的政治素质、业务技能,适应电力行业规范化管理的需要,国家电力公司于2002年就提出并组织了“农村电工岗位知识及技能竞赛”活动,新成立的国家电网公司也于2003年初发出了《关于开展第二届农村电工岗位知识及技能竞赛的通知》。通知发出后,各地积极行动,掀起了农村电工培训…     

重用人才显活力

河南省栾川县电业局紧紧把握市场经济和电力体制改革脉搏，始终坚持以人为本，把人力资源优化配置作为企业发展的重要工作来抓。农村电工统管后，该局专门在年度财务预算中设立农电工培训专项资金，对全县300名电工分期分批进行了法律、法规教育及电工理论基础知识和业务技能的学习培训。在农村电工     

平凡中的不平凡--记国家电网公司农村电工技术能手章德胜

章德胜是福建省福州电业局下属的闽侯供电局廷坪供电所的一位普通农村电工。2003年闽侯供电局为贯彻国网公司、省电力公司、福州电业局《关于开展农村电工岗位知识及技能竞赛的通知》的文件精神，开展了一系列的技能竞赛选拔工作。经过几轮激烈的角逐，章德胜脱颖而出，并于10月下旬代表福建省电力公司参加了在河南     

附件:农村电工岗位知识及技能竞赛培训大纲

为了搞好农村电工知识技能竞赛活动,全面提高农村电工技术业务素质,使其胜任本职工作的需要,达到应知应会基本要求。按照国家电力公司的总体要求,结合农村电工的实际情况,特制定农村电工知识技能竞赛培训大纲。培训大纲包括四部分,即电力法律法规知识、电力基本知识、电工基本操作技能、职业道德和优质服务知识。     

勤学苦干为农电——记“国家电力公司系统优秀农村电工能手”陈德宝

２００２年６月，在国家电力公司系统农村电工岗位知识及技能竞赛中，江苏省溧水县明觉供电所农村电工陈德宝夺得了理论考试第二名，为江苏省电力公司夺得团体三等奖奠定了基础，他个人也荣获“国家电力公司系统优秀农村电工能手”的称号。既然选择了这一行当，那就要把他干好１９９２年１１月，高中毕业的陈德宝因原村电工年龄已大，被村委会领导推荐当上了东旺村电工。接任后的陈德宝认为：打铁需要自身硬，没有一套过硬的本领，是不能干好电工这一行当的。既然选择了这一行，那就要把它干好。他白天虚心向老师傅请教，中午休息时间，同事…     

刊中报

国家电力公司部门文件 人资培［２００１］６３号关于开展农村电工岗位知识及技能竞赛的通知国家电力公司系统各单位： 为激发农村电工敬业爱岗、学习业务的热情，全面提高农电职工队伍的思想道德素质和业务素质，巩固农电体制改革以及农村电网建设与改造的成果，深入开展电力市场整顿和优质服务年活动，进一步做好基层服务窗口建设和县供电企业创一流工作，国家电力公司决定在公司系统开展县供电企业农村电工岗位知识及技能竞赛活动。现将有关事项通知如下： 一、参赛对象 国家电力公司所属（含代管、控股）县电力企业供电所的农村电工。 …     

国家电网公司发文--开展第三届农村电工岗位知识及技能竞赛

本刊讯国家电网公司人力资源部和农电工作部于2004年4月12日,向国家电网公司系统发出人资管[2004]25号文件,具体内容如下:2002～2003年,通过连续开展两届农村电工岗位知识及技能竞赛活动,调动了农村电工学习知识、苦练技能的积极性,增强了农村电工的综合素质和服务技能,对改善农电职工队伍状况、提高优质服务水平起到了重要作用。为了进一步夯实基础,巩固已取得的成果,做好新形势下农电的优质服务工作,国家电网公司决定在公司系统开展“第三届农村电工岗位知识及技能竞赛”活动。现将有关事宜通知如下:一、参赛对象国家电网公司所属(含代管…     

加强农村电工技能培训促企业发展

将农村电工的薪酬待遇与技能水平、绩效直接挂钩，引导农村电工转变学习观念，从“要我学习”变为“我要学习”。     

为村电工设立“流动课堂”

为了加强对农村电工的管理，全面提高农村电工的思想道德素质和业务技能水平，针对农村电工工作繁忙、居住分散、不易集中统一进行培训的实际，兴和县农电局抽组办公、生技、用电、安监部门的人员，专门调配一台车辆，设立了村电工培训流动课堂。从四月中旬开始，对全县１...     

国家电网公司总经济师、农电工作部主任李振生在国家电网公司第二届农村电工岗位知识及技能竞赛决赛闭幕式上的总结讲话

同志们:国家电网公司第二届农村电工岗位知识及技能竞赛决赛,经过全体参赛人员三天激烈紧张的努力,已全部完成了竞赛的各项任务,达到了预期效果,取得了圆满成功。这次竞赛活动是一次农村电工精英的大会师,是一次基层农电职工知识和技能的大融合,它充分展示了公司系统农村电工娴熟精湛的专业技能,检验了当前农村电工的基本素质,同时,也比较全面地反映了农村电工掌握知识、技能的现状,为今后开展农村电工培训工作,提高农电职工队伍素质,提供了第一手材料,积累了宝贵的经验。一、第二届农村电工岗位知识及技能竞赛及决赛的基本情况为了不断提高…     

平时苦练 竞赛展风采 以赛促学 为农电工作创辉煌

为了不断提高农村电工的业务素质 ,继 2 0 0 2年开展第一届农村电工技能竞赛后。于 2 0 0 3年 10月2 1- 2 4日 ,国家电网公司第二届农村电工岗位知识与技能竞赛决赛在河南省郑州市展开。国家电网公司总经济师兼农电工作部主任李振生到会并作了重要讲话 ,会议由农电工作部副主任王抒祥主持。2 5支参赛队中数百名技术精英代表了 5 0多万农村电工 ,经过三天的角逐 ,在 2 4日落下帷幕。获得团体一等奖的有 :河南省电力公司 ;二等奖的有 :福建省电力公司 ,山东省电力公司 ;三等奖的有 :江苏省电力公司 ,陕西省电力公司 ,湖北省电力公司 ;个人全能…     

以供电班为载体加强农村电工管理

河南省栾川县供电局在多方探索的基础上，闯出了一条适合山区的农村电工管理模式，就是以规范化供电班为载体，从而实现对农村电工的有效管理。１ 供电班的设置 “两改一同价”中，该局首先在社会上公开、公平、公正地选聘了３３６名新、老农村电工。新电工文化素质高，但缺少业务技能；老电工业务技术好，可文化素质低，这两种情况都不能适应体改后农村用电管理的需要。农村电工集中到供电所上班，对于山大沟深的栾川县来说，又不符合当地实际；分散活动既不利于管理，安全又无法保障。最后，根据行政村地理位置和供电台区分布情况设置了６…     

农村电工应具备的素质

提高广大农村电工的待遇，是实现农村电工真正统管的首要条件，而要提高农村电工待遇，首先要做好农村电工的减员工作，把那些不称职的农村电工精减下去，合格的农村电工留下。那么，怎样才算一个合格的农村电工呢？笔者认为，一个合格的农村电工应具备以下６个方面的素质。１要有强烈的责任心每个农村电工肩上的担子都很重，他们的失职可能造成人员伤亡，也可能在一瞬间毁掉几万元的供电设备，给用户带来无电的烦恼，给国家造成不可挽回的经济损失。因此，一个农村电工首先必须具备强烈的责任心。２能吃苦耐劳农村电工是所管台区用电设备的…