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时代要求我们必须建立一支强有力的森林公安队伍.以担负起越来越重的森林资源保护任务。但长期以来.森林公安队伍中存在的管理机制、民警待遇、人员素质等问题一直没有得到妥善解决.广大民警尤其是基层森林公安民警长期处于高度紧张、疲劳的状态.心理承受压力较大。因此.关怀基层森林公安民警的心理健康是当前我们队伍管理面临的新课题.也是加强和改进公安队伍建设的迫切需要.这对全面落实“二十公”精神.建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍具有十分重要的意义。 相似文献
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在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。在公安队伍建设中,教育训练工作居于先导性、基础性和战略性地位。适应新形势新任务的要求,以大轮训为抓手,全面提升森林公安队伍的整体素质和战斗力,是一项紧迫而永恒的任务。按照公安部提出的公安民警“三懂、五会、三能”的要求和国家林业局森林公安局关于提高森林公安队伍整体素质的整体部署,近年来,山西省森林公安局狠抓民警教育训练工作,不断提高民警的综合素质和战斗力,充分发挥森林公安的职能作用,为保护全省森林资源、维护生态安全作出了突出贡献。 相似文献
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同志们: 刚才,国家林业局马副局长对五年来的森林公安工作进行了全面总结,分析了当前的形势,明确了今后一个时期森林公安工作的总体思路,提出了加强森林公安队伍建设的具体要求。这充分体现了国家林业局党组对森林公安工作及森林公安队伍建设的高度重视和关心,也是对各级森林公安机关及广大森林公安民警的极大鞭策和鼓舞。 相似文献
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森林公安是国家公安机关的一个专业警种,是一支担负着保护森林资源安全,维护林区社会治安秩序,打击破坏森林资源违法犯罪活动等重要职能的治安行政和刑事司法力量。建设一支高素质的森林公安队伍,为林业经济和社会发展创造一个稳定、良好的环境,是森林公安机关的责任和使命。这就要求森林公安民警不仅要具备良好的政治素质、业务素质和文化素质,还应具备良好的警务技能和体能素质。针对目前我国森林公安工作的现状,本文就如何提高森林公安民警的实战水平谈点自己的看法。 相似文献
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关于如何加强森林公安队伍的正规化建设,理论界和森林公安民警从不同的角度和层面作了大量的探讨和研究,其中不乏真知灼见,笔者在此基础上再谈一点自己的粗浅看法. 相似文献
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为适应曲靖市林业发展和森林公安工作新形势的需要,全面加强森林公安工作和森林公安队伍建设,进一步调动和发挥广大森林公安民警的积极性、创造性,经云南省曲靖市警察协会批准,曲靖市警察协会森林公安分会于2007年9月27日正式成立,这是云南省成立的第一家森林公安分会。曲靖市警察协会森林公安分会的成立,对于开展公安理论研究和学术交流,组织评审和推广公安理论研究成果; 相似文献
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南京森林公安高等专科学校继续教育部 《森林公安》2001,(4):42
广东省森林公安局认真贯彻公安部提出的努力建设高素质的公安队伍,为圆满完成新世纪的公安保卫任务,提供强有力的人才和智力支持的批示精神,针对广东省森林公安队伍的现状,积极主动与南京森林公安高等专科学校联系,于2000年底在广东省建立了南京森林公安高等专科学校治安管理专业大志函授站,为落实公安部"经过5年左右的努力,使公安民警大专以上文化程度达到60%,本科以上文化程度达到15%"的要求,创建了良好的学历教育基地.广东省森林公安局领导和政工科的同志从2000年底开始在全省各地广泛宣传发动森林公安民警积极参加大专函授学习,到2001年3月,全省共有229名在职森林公安民警报名. 相似文献
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随着我国加入WTO,人类进入21世纪,同际国内的形势都对我国森林公安队伍提出了更高的要求。如何全面迅速地提高森林公安民警的文化专业知识和执法水平,将是摆在当前森林公安队伍面前的紧要任务。 一、森林公安函授教育的紧迫性和艰巨 相似文献
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近几年来,湖北省森林公安队伍建设在建警、强警、治警和待警等方面做了许多工作,也取得了一些进步,具体表现在: 一、坚持政治建警,狠抓思想作风建设,确保政治合格 1.以强化学习教育为先导,努力提高森林公安民警的思想素质。坚持不懈 相似文献
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浅析森林公安民警在职培训中的困境与出路 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>森林公安民警在职培训工作在"三基"工程建设中发展较快,取得了长足进步,森林公安民警的素质有了明显的提高。当前全国公安机关开展的"三项建设"是"三基"工程建设的深化和延伸,重点解决软件建设问题。但是我们也看到,森林公安队伍的现实状况与"三项建设"的要求仍有较大的差距,其突出表现为警务信息化水平不高,执法规范化程度不强。 相似文献
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自从全国公安机关开展大练兵活动以来.各地森林公安机关都对民警的基本素质提出了新的要求。几年来.虽然森林公安队伍在人员结构方面发生了较大的变化.但是.由于森林公安队伍建设长期以来积累的问题较多.森林公安民警的素质与其他警种民警素质相比还有差距,。尤其是在执法办案、解决群众纠纷等方面.还存在不少问题,具体表现在“说”、“跑”、“打”等基本功方面,还不能适应新形势的需要.其中较为突出的是“说”的问题. 相似文献
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<森林公安>杂志正式创刊了,这是全国森林公安民警的大事,也是森林公安事业正在走向战熟和发展的标志.它为我们提供了互相学习、交流经验和取长补短的便利,它也有助于提高森林公安队伍的整体素质.借杂志一角,笔者就森林公安民警应具备的特殊素质谈点看法,与全国森林公安同行们进行交流. 相似文献
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森林公安机关承担着维护林区社会稳定,打击破坏森林资源和野生动物资源犯罪,服务林区群众的重要使命,是生态建设中不可缺少的主力军和中坚力量,全力加强森林公安队伍的正规化建设,建立一支身心健康,素质过硬的森林公安队伍,对进一步搞好新时期的森林公安工作具有十分重要的现实意义。在当前我国林业面临发展的重要战略机遇期,广大森林公安民警的工作任务日益繁重,为数不少的民警存在心理焦虑和因工作压力带来的负面情绪,出现紧张焦虑,情绪不稳,自控能力差等心 相似文献
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自2009年以来,云南省森林公安机关陆续开始实施机构编制改革,富宁县森林公安局正式升格为正科级单位,内设机构、派出机构也提升为副科级.机构全方位实行由县林业局和县公安局双重领导管理体制.在一定程度上调动了森林公安民警的积极性和主动性,推动了森林公安队伍的建设.然而,透过当前森林公安队伍的发展现状及民警的思想、行为表现.我们不难发现,我们的警营文化建设还存在不少问题.据此,如何开展好警营文化建设,实现文化娱警、文化育警,是我们开展队伍建设不可忽视的重要内容.因此,本文旨在结合警营文化的内涵及其功能,浅谈对开展警营文化建设的几点看法. 相似文献
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《中等林业教育》2011,(5):16-17
(一)为进一步加强队伍正规化建设,我局将2010年作为队伍正规化建设年。省森林公安局从加强队伍管理人手,先后出台了《森林公安队伍正规化建设方案》、《全省森林公安民警岗位工作目标考核办法》、《警用车辆使用管理办法》和《山东省森林公安“五化”建设工作方案》,分别从人员管理,内务管理,考核办法,纪律作风等方面对全省森林公安机关正规化建设做了明确的要求。同时,为确保全省森林公安机关效绩考核的标准,我局印发了《山东省森林公安局民警岗位目标考核指导意见》和《市级森林公安机关年度业务工作考评办法》,完善了森林公安工作和队伍管理的考核评价机制,规范了奖惩措施,最大限度地激发了民警工作的积极性。 相似文献
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最近,国家林业局、公安部联合发出了《关于加强森林公安队伍建设的意见》,对森林公安机关由林业主管部门和公安机关双重领导的体制予以了进一步明确和细化,为新时期加强和改进森林公安工作、加强森林公安队伍建设提出了更高的要求和标准,为稳定森林公安队伍,更好地发挥其职能作用奠定了良好的基础。 相似文献