试论新时期称职的教学秘书

教学管理是高校管理的中心内容,教学管理水平的高低直接影响到学校的教学质量和人才的培养,乃至影响到学校的生存和生命力。要提高高校的教学管理水平,离不开一支高素质、高水平的教学管理队伍。教学秘书是教学管理队伍中的重要组成部分,在教学管理中起着无可替代的作用。目前正值高校体制改革的关键时期,校、院的二级教学管理工作面临着一系列新的问题和挑战,教学秘书称职与否直接关系到学院教学工作的顺利开展,关系到学院教学改革的顺利进行。1明确角色定位,当好参谋助手教学秘书首先要准确定位自己的角色。学院教学秘书的工作从属于学校…     

加强二级教学管理促进高校教学质量的提高

教学质量是高校赖以生存与发展的基础,加强二级教学管理是提高高校教学质量的根本保证。针对高校二级教学管理存在的跟不上高等教育快速发展的要求、教学管理队伍不够稳定、对二级教学管理工作重视不够、教学管理制度不完善等问题,提出加强二级教学管理的措施,包括转变观念,提高认识;加大对教学管理人员的培训力度,稳定教学管理队伍;充分发挥教研室的学术管理作用;制定和完善二级教学管理规范;构建有效的教学质量保障体系等。     

提高高校党政领导干部素质促进高校党的执政能力建设

在高校治党理校，关键要建设一支高素质的党政领导干部队伍，以促进高校党的执政能力建设，其着重点应是提高高校各级领导干部的素质。围绕高校各级领导干部的素质建设，要求高校各级领导干部既要勤政，更要廉政；既要爱教职员工，更要富教职员工；既要做表率，更要做统率；既要敬业，更要创业；既要有深度，更要有力度；既要严明，更要开明；既要造势，更要成势；既要知情，更要激情；既要激活，更要盘活；既要运筹，更要统筹。     

试论高校管理干部面向知识经济的观念体系

知识经济以现代科学技术为核心，以知识和有效信息的生产、传播和创新为基础，以现代信息网络为血脉，对创新的依赖程度更加明显，是一种充分知识化的经济。作为高素质人才的“摇篮”和知识创新“发动机”的高校，担负着为知识经济时代培养人才的重任。因此，高校除了必须配备先进的教学科研设备和高素质的教师队伍、管理队伍外，更为关键的是要树立面向知识经济的办学理念。这就要求高校党政管理干部必须具备适应知识经济时代要求的政治素质和科学文化素质。(一)树立知识本位的观念当前，受封建传统思想和西方腐朽思想的影响，“官本位”和…     

高等院校日常教学管理模式探析

高等院校是培养专门人才的基地,其日常教学管理直接影响到人才的培育,影响到我国经济的发展.而传统的高校教学管理模式制约着当代大学生素质的全面发展.要真正培育出能够适应当代社会激烈竞争的高素质人才,必须探索新的高校教学管理模式.     

浅谈教师的心理需要与加强师德建设

知识经济时代的来临和中国加入世贸组织，都给我国教育带来了前所未有的发展机遇，同时我国教育也将面临巨大冲击与改革。新的教育观、人生观、质量观、发展观的确立，赋予人的自身发展、人才培养规格与质量新的内涵，因而，对教师整体素质和师德建设也提出了新的更高的要求。笔者从教师的心理需要出发，对加强师德建设提出一些看法。师德建设，是学校重点工作之一，建设一支高素质的教师队伍是教育进一步改革和发展的基础和保证，它关系到学校工作的成败，关系到国家人才的培养质量。抓好学校的教育教学工作，主要就是抓好教学工作，加强师…     

关于高校教学管理民主化问题的探讨

教育管理民主化是21世纪全球教育变革与发展的一个不竭动力和重要趋势。教学管理活动民主化程度的高低决定了教学管理活动绩效的优劣。该文首先阐述了高校教学管理民主化的3个重要意义，即高校教学管理民主化的形成和完善过程是提高各层次教学管理人员民主素质的过程，高校教学管理民主化有助于促进高校教学管理的制度化、规范化和科学化，高校教学管理民主化有助于提高高校教学管理的效率和教学质量;其次探讨了高校教学管理民主化应遵循的4个主要原则，即公平、公正、公开原则，参与原则，自主原则，宽容原则;最后提出了高校教学管理民主化的2点主要内容，即高校教学管理思想的民主化和高校教学管理行为的民主化。     

略论高校课程档案建设

21世纪的高等教育，更加注重教育质量，注重人才培养质量。为此，教育部门制定并实施了《面向21世纪教学内容和课程体系改革计划》。这项改革计划包含了各科类主要专业人才培养方案的重建、课程体系和内容的更新、教学方法、手段及教学管理制度的改革等。为了确保和提高人才培养的质量，我国还逐步建立了教学质量的监控体系。近几年来，教育部门组织专家陆续对本科院校进行了教学工作台合格评价、教学工作优秀学校评价、随机性水平评价等。我院也实施了《主要课程建设方案》、《实验室评估方案》等，开展了课程评估、实验室评估。在这一系列的评估中，课程建设水平作为一项重要指标贯穿于始终。但课程档案与课程建设的关系，人们往往认识不足。     

小议林木种苗质量技术监督

林业的发展带动了种苗事业的发展，随着西部开发和重点生态治理区重点工程造林项目的实施，林木种苗的任务更重，要求也更高了。现就我区如何努力建设高素质的林木种苗质量技术监督队 伍，作几点粗浅探析。 一、抓好各级领导班子和干部队伍建设。以抓好思想政治建设带动和促进组织建设、作风建设和制度建设。提高广大干部，特别是领导干部素质，做到政治强、业务精、作风硬、纪律严。 二、自治区和盟市两级种苗管理部门要建立一支高素质的种苗质量技术监督管理队伍。通过公平、平等、竞争、择优的原则，把那些政治素质和业务素质比较高、…     

浅析高校教学秘书基本岗位职责及其必备职业素质

教学秘书作为高校教学管理队伍的重要组成部分,是连接各个教学环节的桥梁和纽带,对高校教学秩序的建立和稳定、教学质量的提高起着至关重要的作用。该文结合教学管理工作的实际经验,对教学秘书的基本岗位职责进行了归纳总结,认为"协助、执行、服务"三位一体是教学秘书的工作职责;并提出教学秘书必备的职业素质应包括熟练过硬的业务能力、积极严谨的工作态度、服务至上的管理理念。     

扎扎实实地搞好青年教师队伍建设

扎扎实实地搞好青年教师队伍建设南京林业大学王铭莉《中国教育改革和发展纲要》指出：“建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的百年大计。”高校青年教师队伍是教育战线上的一支跨世纪的主力军。他们的政治、业务水平的提高，...     

浅议学分制下高校学生思想教育与管理

学分制是根据培养目标的要求，以学分衡量学习的成绩、以总学分衡量学生可否毕业的一种教学管理制度。学分制更加适应市场经济对人才素质、人才类型不断变化的要求，有利于深化教育改革，全面推进素质教育。当然，学分制的实施会对传统的学生思想教育和管理带来冲击。因此，深入探讨实行学分制对学生思想教育与管理的影响，与时俱进，对加强和改进新形势下学生思想政治工作具有重要的指导意义。     

高校中层干部队伍建设的几点思考——以浙江农林大学为例

加强高校中层干部队伍建设,不仅是新时期高校党建工作的重要内容,也是推动高校改革与发展的必然要求.随着高等教育改革和高校内部体制改革的不断深入,高校中层干部队伍建设在干部选拔和管理的制度和机制建设、干部队伍结构和梯队建设、干部的能力和素质提高等方面还存在一定的不足.因此,高校必须紧紧围绕学校的发展战略明确中层干部队伍建设的工作思路,通过创新选任机制、加强系统培训、注重实践提高、强化分类培养、严格监督管理等路径,加强高校中层干部队伍建设.     

深入开展教学管理制度改革营造优良的育人环境

随着知识经济时代的到来，高等教育对社会经济发展将发挥越来越大的作用。科学技术的迅猛发展、经济结构的转型、社会的变革，使得高等教育面临着新的机遇和挑战。为了迎接高等教育大众化的到来，改革传统的教学管理制度，营造优良的育人环境，已成为高校十分迫切和重要的工作。近年来，我校在这方面进行了一些实践和探索，并取得了一定的成效，为学校的进一步发展及人才培养目标的实现创造了条件。一、加强对教学管理制度改革的迫切性和重要性的认识(一)科学合理规范的教学管理制度是实现21世纪人才培养目标的基础保障21世纪，人类社会在经…     

教研室标准化建设的改革探索

教研室是学校教学和科研活动重要的基层单位，教研室建设的水平，关系着学校教学工作的质量，加强高校教研室的建设和改革具有着重要意义。结合北京林业大学电气工程教研室的实际情况，提出了6项改革措施，即要围绕本科教学工作，积极开展教学研究、教学管理、师资培养、课程建设等工作，同时还要注重对学生科技创新活动的指导，加强对本科生的服务管理，以此促进教育教学质量稳步提升，办学效益逐步提高。     

教务秘书在高校教学管理工作中的作用与困境

指出了教务秘书是高校实施教学管理工作的核心,关注这个群体的生存状态,提高教务秘书的业务水平,是实现教学管理科学化、制度化、规范化、程序化的重要保障,建成一支现代化高水平的教学管理队伍,才能为高校教育教学的改革和发展做出更大贡献。阐述了当前教务秘书的困境,并对高校教务秘书管理进行了思考,提出了一些建议。     

按照先进文化要求 加强校园文化建设

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话,对先进文化的科学内涵和精神实质做了全面、准确、深入的阐述。这对高校的文化建设有着重大的指导意义。从先进文化的要求讲,高校本身就是优秀传统文化与世界文明连接的桥梁,具有深厚的文化底蕴,从中孕育产生着高素质的人才。高校及其所培养的高素质人才,在社会上起着传播和辐射先进文化的作用。所以我们必须加深对校园文化功能的理解,提高对校园文化建设规律的认识,深刻领会先进文化对校园文化建设的要求,加强校园文化建设力度,更加充分地发挥高校在创造和传播先进文化中的基地和窗口作用。     

关于公安队伍素质建设的几点思考

造就一支高素质的公安队伍，是更好地履行公安机关专政职能、社会管理职能和服务职能的特殊要求，是切实担负起党和人民赋予的历史任务的重要保证。在新的历史时期，如何加强公安队伍素质建设，增强队伍的凝聚力和战斗力，是摆在公安机关面前的重要课题。     

加强辅导员队伍建设的思考

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，对大学生的成长起着至关重要的作用，辅导员队伍建设的好坏关系到高校人才培养的质量。从当前高校辅导员队伍现状入手，指出当前存在的职业社会认同度偏低、工作职责不明确、专业化水平不高、队伍结构不稳定、流动性较大等问题，为进一步加强和改进辅导员队伍建设，提出需要提高辅导员的社会地位、明确岗位职责、完善职业培训体系、切实解决好辅导员的出路和发展等途径，以实现辅导员队伍健康、稳定、可持续发展。     

河北林业人才培训拉开序幕

“构建和谐河北，全面建设小康社会，建设社会主义新农村都离不开林业这一基础行业；林业这项利国利民的大好事业要做大做好，必须有一支能干事、干成事的队伍。应该说，河北的林业干部总体素质是好的。但是，我们这支队伍在思想观念、知识结构、开拓创新能力等方面，距离建设新型林业的总体要求和林业改革发展的实际需要还有很多的不适应之处。目前，紧迫的任务就是要按照工作需要对林业干部职工进行全面的素质和能力的培训。